衛生檢查獎懲**1

　　獎勵

　　1、主動幫助別人做值日的.，一人一次獎1分;

　　2、值日生做值日積極，并能在規定時間內完成值日任務，一人一次獎1分;

　　3、值日衛生做得徹底，受到老師或學校表揚的，一人一次1獎分;

　　4、起床后被子折疊整齊、規范，床單平整，一人一次獎1分，并獎被子負責人1分;5、被子折疊連續一周都是最好的，一人獎1分;

　　6、值日生打掃衛生仔細，寢室衛生檢查沒出現任何問題，值日生和寢室長各獎1分;

　　7、主動幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎2分;

　　8、寢室得“文明寢室”稱號的，所有寢室成員各獎1分，值日生和寢室長獎2分;9、隨季節變化及時進行疾病預防的，一人一次獎1分。

　　懲罰

　　1、值日不徹底，導致**，一人一次扣1分;

　　2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的認識，請求其他值日生的諒解，并做好簽字;

　　3、做值日扯皮的，挑三揀四的，一人一次扣1分;

　　4、起床后被子折疊不整齊、不規范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負責人連帶扣1分，并及時整改;

　　5、一周內，連續三天被子折疊有問題的，停課練習折被子，并寫出400字的認識，請求同寢室的室友諒解，簽字;

　　6、不講個人衛生和公共衛生的，如：不及時洗頭洗澡換衣服的，不及時理發的，留長指甲的，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分;

　　7、不及時進行疾病預防的，一人一次扣1分。

　　值周班長的職責

　　1、計劃本周的各項事宜，并按計劃做好本周的班級工作;

　　2、記載校**、值周老師、班**及班**對本周的要求;

　　3、督促各組長及班**各負其責;

　　4、評出各項目：優秀板報組，優秀小徒弟，不積極參與學習的同學等;

　　5、統計文明評比分數，并公布上墻，評出優勝組，發給紅星或月亮;

　　6、周末做好本周總結，要求簡潔、明了、有新意。

衛生檢查獎懲**3篇擴展閱讀

衛生檢查獎懲**3篇（擴展1）

——衛生獎懲**_衛生獎懲**3篇

衛生獎懲**_衛生獎懲**1

　　為了加大我社區衛生管理力度，提高社區衛生保潔員的工作質量和工作效率，調動社區保潔員工作的積極性和主動性，更好地為社區居民服務，創建文明、衛生、整潔的生活環境，加快**社區的建設步伐。特制定本管理考核辦法。

　　一、考核的原則

　　1、按勞分配、效果優先、兼顧公平的原則。

　　2、獎優罰劣、提高社區衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

　　3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

　　4、服務到位、質量第一的原則。

　　二、管理考核辦法 社區將小區衛生承包給東莞健民物業公司，對社區衛生必須做到以下：

　　1、衛生保潔員每日對所包段區域的街路、通巷道及兩側邊溝和廁所等進行日常保潔，要做到不留衛生死角和衛生盲區，無雜物，無垃圾。如有違反者，經督促改正不到位，每發現一次，罰款20元。

　　2、社區衛生保潔員對所包區域的垃圾箱(點)要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱(點)周圍不允許有垃圾、紙屑、塑料袋等雜物。如有違反者，每發現一次，罰款10元。

　　3、社區衛生保潔員負責**垃圾清運員的上下班，如有漏崗，清運不及時等現象，要及時向社區報告，做到垃圾日產日清。

　　4、社區衛生保潔員必須服從社區居委會的檢查，檢查方法是平時抽查和月末檢查相結合，每月總評一次。檢查時，5分鐘之內要見到包此區段保潔員本人，否則視為漏崗。

　　5、社區衛生保潔員必須按時參加辦事處和社區召開的會議，每遲到一次，罰款10元，一年內參加會議遲到累計三次的，做辭退處理。

　　6、社區衛生保潔員必須按時完成辦事處和社區交辦的臨時性工作任務，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間無限期延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰或予以辭退。

衛生獎懲**_衛生獎懲**2

　　為提高餐廳衛生質量，體現獎優罰劣，特制定**如下：

　　1、每周分組評比(傳菜員組、服務員組)，組內分優劣，罰金全部用于獎勵。

　　2、由本部領班負責檢查衛生，檢查時間為：早6：40-7:00;中10：50-11:20;晚18:00-18:30;每位領班要求檢查衛生在十次以上，每少一次處罰5元。檢查結果交至餐廳經理處匯總。

　　3、衛生**標準：餐具衛生每處扣1分，環境衛生每處扣2分，餐前準備物品不到位每項2分。

　　4、獎罰標準：

　　(A)服務員組：每周扣分最多者罰30元，次之罰20元;當周的處罰下周二前交現金的減半(當月工資扣原價);所有罰款獎勵當周扣分最少的2名。(現獎扣分最少者15，次之10元)

　　(B)傳菜組：每周扣分最多者罰20元，獎勵給扣分最少者。(現付減半)

　　每人扣分對比值為：當周被扣分數/被檢查次數。

　　5、酒店每周衛生大檢查不合格的每處2元，從當月工資中扣除。

　　6、被上級**及客人投訴本人負責的衛生區衛生不合格的每處5元，從當月工資中扣除。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展2）

——衛生檢查考核獎懲**3篇

衛生檢查考核獎懲**1

　　獎勵

　　1、主動幫助別人做值日的，一人一次獎1分;

　　2、值日生做值日積極，并能在規定時間內完成值日任務，一人一次獎1分;

　　3、值日衛生做得徹底，受到老師或學校表揚的，一人一次1獎分;

　　4、起床后被子折疊整齊、規范，床單平整，一人一次獎1分，并獎被子負責人1分;5、被子折疊連續一周都是最好的，一人獎1分;

　　6、值日生打掃衛生仔細，寢室衛生檢查沒出現任何問題，值日生和寢室長各獎1分;

　　7、主動幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎2分;

　　8、寢室得“文明寢室”稱號的，所有寢室成員各獎1分，值日生和寢室長獎2分;9、隨季節變化及時進行疾病預防的，一人一次獎1分。

　　懲罰

　　1、值日不徹底，導致**，一人一次扣1分;

　　2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的認識，請求其他值日生的諒解，并做好簽字;

　　3、做值日扯皮的，挑三揀四的，一人一次扣1分;

　　4、起床后被子折疊不整齊、不規范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負責人連帶扣1分，并及時整改;

　　5、一周內，連續三天被子折疊有問題的，停課練習折被子，并寫出400字的認識，請求同寢室的室友諒解，簽字;

　　6、不講個人衛生和公共衛生的，如：不及時洗頭洗澡換衣服的，不及時理發的，留長指甲的，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分;

　　7、不及時進行疾病預防的.，一人一次扣1分。

　　值周班長的職責

　　1、計劃本周的各項事宜，并按計劃做好本周的班級工作;

　　2、記載校**、值周老師、班**及班**對本周的要求;

　　3、督促各組長及班**各負其責;

　　4、評出各項目：優秀板報組，優秀小徒弟，不積極參與學習的同學等;

　　5、統計文明評比分數，并公布上墻，評出優勝組，發給紅星或月亮;

　　6、周末做好本周總結，要求簡潔、明了、有新意。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展3）

——學校食堂衛生檢查及獎懲**(精選2篇)

　　學校食堂衛生檢查及獎懲** 1

　　1、設立食品衛生檢查**小組，定期或不定期對食堂進行食品衛生檢查和環境衛生檢查;

　　2、把好食品采購、進貨關，特別是對油、米、肉、菜等大宗，關鍵的食品要定點，不準采購霉變、有毒、有害或無證不合格的食品，確保所購食品衛生安全;

　　3、規范食品加工操作流程。做到粗細分區、肉菜分開、生熟隔離、洗消嚴格;

　　4、對儲存食品應進行冷藏保鮮，無須保鮮的食品應做到離地隔墻，分類堆放整齊，先進先用、用前應檢查有無變質變味;

　　5、保證不出售變質或夾生不熟食物，嚴防病毒交叉感染引發食物中毒;

　　6、學校食品衛生管理人員每日三餐必須深入食堂進行檢查。食品衛生安全檢查組每周至少檢查一次。

　　7、重點檢查食堂、門市部采購食品質量，嚴禁購買腐爛、變質油、肉、菜等，辨別“三無”無生產廠家、(無生產日期、無產品合格證)產品或過期食品，購買物品一律要求賣方簽字，驗收人員簽字。

　　8、檢查食堂工作人員持證上崗、上班穿戴工作衣帽情況。加工食品生、熟砧板、瓢盆要分開。做好“三防”設施，場地保持整潔干凈。

　　9、檢查結果應有記錄，有匯報，查出問題，立即解決，并追究責任人的責任。

　　10、學校食堂、門市部等公眾聚集場所存在嚴重安全隱患必須責令其立即整改，拒不服從者一次扣除押金10-50元。

　　11、學校食堂、門市部采購、銷售劣質食品坑害師生的一次扣除押金50元。造成嚴重后果的交**機關處理。

　　學校食堂衛生檢查及獎懲** 2

　　為了確保食堂衛生工作的各項**得到落實，為了保證全體師生員工的飲食不出任何事故，特制定如下獎懲**。

　　1.食堂主管(負責人)因管理不善造成一般性事故，給予500元處罰;造成食物中毒事故者按《食品安全法》處罰，并承擔因此而產生的一切后果;嚴重者送食品、衛生**機構處理。

　　2.凡采購、加工、出售變質或超過保質期的食品，一經發現按《食品安全法》處理。

　　3.生熟食品混放及生熟食器具混用，發現一次扣責任人人100元。

　　4.餐具清洗不干凈有油污，發現一次扣責任人100元;餐具不進行消毒發現一次扣當事人100元。

　　5.個人衛生:不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，**廁所后不洗手，發現一次扣當事人100元。

　　6.餐廳、后堂、備餐間、粗加工間、走廊及規定的個人衛生包干區衛生臟、亂、差，發現一次扣100元。

　　7.食物中發現蟲子、蒼蠅，每次扣相關責任人員100元。

　　8.不按規定時間滅蠅、滅鼠、滅蟑螂，每次扣100元。

　　9.衛生檢查評比得分在70分以下扣食堂責任人200元。

　　10.衛生檢查評比得分在90分以上獎勵200元。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展4）

——衛生檢查**3篇

衛生檢查**1

　　1、食堂員工必須講究個人衛生，端正儀表；上班時間一律穿工作服、戴工作帽（頭發不散露于帽外），違者每次罰款2-5元。

　　2、當班員工必須認真打掃衛生，發現不打掃或打掃不干凈的，每次罰2-5元。

　　3、上班時間員工不準離開工作崗位（若有急事應向主管人員請示），違者每次罰5-20元。

　　4、食堂員工必須服從**安排崗位，敬崗愛業，與工友團結協作，不得搬弄是非，吵架斗毆，違者每次罰10-20元。

　　5、熱情為廣大師生服務，不與師生爭吵，不抽煙，不閑聊；發售飯菜要一視同仁，公平合理，違者罰5-10元。

　　6、員工要愛護食堂用餐，故意損壞或因違章操作造成損失的，按價賠償，因無意而造成較大損失（50元以上）的，酌情賠償。

　　7、食堂員工要按時上班，不得遲到、早退，違者每次罰2-10元。

　　8、對衛生檢查工作表現較突出、貢獻較大的員工，每次給予獎勵20-30元。

衛生檢查**2

　　多**教室為公共教室，容易發生安全損壞、混亂、衛生等方面問題，須強化管理與責任落實，以保證有效使用。

　　一、安全衛生檢查包括多**儀器的完好、教具完好、窗簾完好、桌椅完好清潔、墻面地面清潔、桌斗清潔和教室大環境清潔等事項檢查。

　　二、多**教室的衛生工作可按責任劃分為衛生區，分配到有關班級。

　　三、多**教室的檢查須每日一次，并于第二天公布檢查結果，落實損壞責任。檢查工作由學生會負責，衛生區負責班級有責任報告。

　　四、對檢查日的衛生情況，按照衛生檢查評比要求打分公布；對檢查日發現財物損毀和環境破壞情況，應于當日落實責任班級，并責令照價賠償或扣除班費。使用多**的有關班級，應于上課前將使用多**教室的異常情況報告系辦并做好班級記錄。對不能分清損壞責任的情況，由當天使用教室的所有班級共同承擔責任。

　　五、責任**主要通過檢查班級日志和詢問上課老師和上課班級學生進行。

衛生檢查**3

　　一、自查由專職或兼職的衛生管理人員**計劃，分管**帶隊，每月不少于一次，定期對本單位從業人員開展衛生考核工作。

　　二、檢查內容主要是服務過程中的衛生狀況，是否按操作規程操作，并做好記錄。

　　三、有下列情況之一的，對相應責任人第一次給予警告，第二次以后每次罰款20元并**批評：

　　1、健康檢查合格證明過期，進行衛生操作時未穿工作服或工作服不潔的;

　　2、客用飲具表面不光潔、有油漬、水漬和異味;

　　3、供顧客使用的化妝品或一次性衛生用品超過有效期、 重復使用一次性衛生用品;

　　4、床上用品未能做到一客一換，長住客每周一換;

　　5、衛生間有積水、積糞、有異味;

　　6、客房未及時清潔或未按照程序進行衛生清潔;

　　7、防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的`設施損壞未及時報告的;

　　8、地面有果皮、痰跡和垃圾的;

　　9、發現健康危害事故與傳染病未及時報告的。

　　四、對工作出色，衛生工作良好的，一次給予50元的獎勵。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展5）

——衛生獎懲**3篇

衛生獎懲**1

　　獎勵

　　1、主動幫助別人做值日的，一人一次獎1分；

　　2、值日生做值日積極，并能在規定時間內完成值日任務，一人一次獎1分；

　　3、值日衛生做得徹底，受到老師或學校表揚的，一人一次1獎分；

　　4、起床后被子折疊整齊、規范，床單平整，一人一次獎1分，并獎被子負責人1分；5、被子折疊連續一周都是最好的，一人獎1分；

　　6、值日生打掃衛生仔細，寢室衛生檢查沒出現任何問題，值日生和寢室長各獎1分；

　　7、主動幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎2分；

　　8、寢室得“文明寢室”稱號的，所有寢室成員各獎1分，值日生和寢室長獎2分；9、隨季節變化及時進行疾病預防的，一人一次獎1分。

　　懲罰

　　1、值日不徹底，導致**，一人一次扣1分；

　　2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的.認識，請求其他值日生的諒解，并做好簽字；

　　3、做值日扯皮的，挑三揀四的，一人一次扣1分；

　　4、起床后被子折疊不整齊、不規范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負責人連帶扣1分，并及時整改；

　　5、一周內，連續三天被子折疊有問題的，停課練習折被子，并寫出400字的認識，請求同寢室的室友諒解，簽字；

　　6、不講個人衛生和公共衛生的，如：不及時洗頭洗澡換衣服的，不及時理發的，留長指甲的，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分；

　　7、不及時進行疾病預防的，一人一次扣1分。

　　值周班長的職責

　　1、計劃本周的各項事宜，并按計劃做好本周的班級工作；

　　2、記載校**、值周老師、班**及班**對本周的要求；

　　3、督促各組長及班**各負其責；

　　4、評出各項目：優秀板報組，優秀小徒弟，不積極參與學習的同學等；

　　5、統計文明評比分數，并公布上墻，評出優勝組，發給紅星或月亮；

　　6、周末做好本周總結，要求簡潔、明了、有新意。

衛生獎懲**2

　　為提高宿舍衛生狀況，增強學生衛生意識，創造良好的學習生活環境，提高學生自身素質，貴工職院學生會特制定此宿舍衛生獎懲**。

　　一、 基本檢查**

　　1、 由系生活*定期將全系衛生成績謄寫出來，于每次宿管中心會議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成績交到宿管中心。

　　2、 每月在學院系生活*專欄張貼衛生檢查簡報，對本月衛生情況進行總結（附優秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。

　　3、 由系生活*負責不定期抽查，每個班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。

　　二、 宿舍評比**：

　　評比方式

　　（1）各獎項每四周評選一次。

　　（2）總成績 = 本月四周宿舍衛生成績平均分 + 學院抽查情況。

　　（3）參比標準：根據抽查情況，抽查情況分a、b、c三個等級，a為優秀宿舍，b為合格宿舍， c為不合格宿舍。宿舍評分過程中若被檢查人員評出c過多則取消參比文明寢室資格。

　　（4）衛生標準，風氣正派，**學生會工作的寢室，學生會以系名義提出表揚，并參加評比文明寢室。

　　（5）寢室衛生一次檢查不達標，唯令其整改，告知責任人（寢室長）

　　（6）寢室衛生兩次不達標，告知責任人（樓長）

　　（7）寢室衛生三次不達標，直接交由學生處處理。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展6）

——衛生檢查**范本 (菁華1篇)

衛生檢查**范本1

第一條 目的

進一步加強公司的衛生整潔工作力度,全面提高公司環境衛生質量,為員工創造一個良好的工作環境。

第二條 范圍

本**適用于所有員工。

第三條 職責

公司以部室為單位劃分衛生區,各部室再根據本部室情況劃分到班組或個人,公共衛生由當日值班者負責,具體責任由當日值班者承擔。值班人員必須每天提前打掃室內衛生,保持衛生區整潔。

第四條 具體內容

(一)**要求

1、各部室必須全日保持清潔,室內布置有序、美觀大方;

2、要努力養成良好的衛生習慣,不亂扔紙屑、煙蒂,不隨便吐痰,養成隨后撿拾廢棄物的習慣,遠離不文明舉止;

3、上班時間必須穿著工作服,儀表要干凈衛生,舉止言談要禮貌得體;

(二)檢查標準

1、辦公室衛生

①室內需保持干凈整潔,不得有積灰,需每天整理、清掃;

②地面清潔,無雜物,無死角,無蜘蛛網;

③辦公桌必須保持整潔,只得擺放辦公所需物品;

④經常打開門窗進行通氣,保持室內空氣清新無異味;

⑤垃圾及時清理,不得造成垃圾堆積,不能出現辦公室內有明顯的垃圾堆積;

⑥衛生工具擺放整齊。

2、廠區設備衛生

①設備要盡量保持整潔,不得有明顯灰塵、蜘蛛網等;

②不得在設備上擺放雜物;

③不準在設備間亂放雜物。

3、公共衛生區域衛生

①公共區域房門要保持清潔干凈,不得有雜物;

②公共區域地面不能有積水或明顯垃圾、污垢,墻角不能有蜘蛛網等;

③公共區域內集體物品應擺放整齊,不得隨意堆放;

④廠區路面等環境衛生各員工要自覺維系,不得隨意破壞。

第五條 檢查規定及處罰辦法

1、每月檢查兩次;

2、由行政副廠長帶領各部室**及班長檢查衛生;

3、衛生檢查得分采用百分制,扣分標準如下:

(1)辦公桌、椅子、電腦、沙發、地面、門、窗等有積灰,一次扣2分;

(2)地面不整潔、有雜物,一次扣2分;

⑶室內有明顯的垃圾堆積,一次扣4分;

(4)機器設備上有明顯灰塵、蜘蛛網等,一次扣2分;

(5)設備上隨意擺放雜物,一次扣4分;

(6)隨意破壞公共衛生者,經確認,一次扣5分;

(7)隨意擺放衛生工具,一次扣1分;

(8)上班時間不穿工作服或工作服不整潔,一次扣2分。

4、檢查結果在當月的績效考評中體現。

第六條 本**自公布之日起執行。

請大家自覺維系好環境衛生,共同營造干凈整潔的工作環境。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展7）

——宿舍衛生獎懲**優選【四】篇

　　宿舍衛生獎懲** 1

　　為提高宿舍衛生狀況，增強學生衛生意識，創造良好的學習生活環境，提高學生自身素質，貴工職院學生會特制定此宿舍衛生獎懲**。

　　一、 基本檢查**

　　1、 由系生活***定期將全系衛生成績謄寫出來，于每次宿管中心會議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成績交到宿管中心。

　　2、 每月在學院系生活***專欄張貼衛生檢查簡報，對本月衛生情況進行總結（附優秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。

　　3、 由系生活***負責不定期抽查，每個班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。

　　二、 宿舍評比**：

　　1、評比方式

　　（1）各獎項每四周評選一次。

　　（2）總成績 = 本月四周宿舍衛生成績平均分 + 學院抽查情況。

　　（3）參比標準：根據抽查情況，抽查情況分a、b、c三個等級，a為優秀宿舍，b為合格宿舍， c為不合格宿舍。宿舍評分過程中若被檢查人員評出c過多則取消參比文明寢室資格。

　　（4）衛生標準，風氣正派，**學生會工作的寢室，學生會以系名義提出表揚，并參加評比文明寢室。

　　（5）寢室衛生一次檢查不達標，唯令其整改，告知責任人（寢室長）

　　（6）寢室衛生兩次不達標，告知責任人（樓長）

　　（7）寢室衛生三次不達標，直接交由學生處處理。

　　宿舍衛生獎懲** 2

　　為了加強公司宿舍衛生管理，給員工創造一個良好的休息生活環境，提高宿舍衛生整體水平，公司特制定宿舍衛生獎懲**如下：

　　（一）、懲罰

　　1、室內有無異味，按嚴重情況罰款5—10元。

　　2、被子疊放整齊，且按要求擺放，床鋪亂者罰款5—10元。

　　3、床單、被子及枕巾干凈無油污，臟者罰款5元。

　　4、床下鞋子、臉盆等擺放整齊，地面干凈，無死角，不合要求者罰款5—10元。

　　5、地面清理干凈，物見本色，無衛生死角，不合要求宿舍罰款相關人員10元。

　　6、紙簍內垃圾不超過紙簍的2/3，否則罰款5元。

　　7、玻璃、窗臺、窗簾保持干凈，否則罰款5元。

　　8、櫥柜表面無塵積，且物品擺放整齊，否則罰款5元。

　　9、最后離開宿舍的員工確保所有電源的關閉，否則罰款10元。

　　10、禁止隨意移動、拆卸、調換、多占床鋪，一經發現將視情節對責任人處以10—20元罰款。

　　（二）獎勵

　　1、每次衛生檢查將評出“衛生標兵”一名，連續三次獲得衛生標兵將給予公司**表揚及一定物質獎勵。

　　2、連續六個月檢查結果均為優秀者，公司將給予該宿舍100元獎金或物質獎勵。

　　宿舍衛生獎懲** 3

　　為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合目前實際，指定本實施方案。

　　一 衛生區域

　　1. 各宿舍室內衛生區域。

　　2. 各宿舍門口門窗。

　　二 清掃要求

　　1. 各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候整潔、整齊、規范。

　　2. 每周一為大掃除日，以確保各宿舍衛生整潔，無死角。

　　三 員工宿舍衛生**

　　1. 每周二總務課派人到各宿舍逐一檢查，統計檢查結果，并且兩天內在公司**欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。

　　2. 對于優秀標準的宿舍，公司給予獎勵和表揚;較差的宿舍，給予罰款。

　　四 評比標準

　　1. 優秀宿舍標準

　　1)地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，個人物品擺放整齊，垃圾簍傾倒及時，人離開凳子后一律墻邊歸位。

　　2)墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，不拉電線、繩子，墻角無蜘蛛網。

　　3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整，床上日用物品擺放規范整齊。

　　4)桌面：桌面清潔、無雜物、物品分類擺放整齊。

　　5)衛生間：衛生間無異味，地面清潔無積水、垃圾等。

　　6)其它：陽臺保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。

　　2.良好宿舍標準

　　1)室內地面無垃圾、痰跡、積水。

　　2)墻面清潔，無張貼物。

　　3)床上：被子疊放整齊。

　　4)衛生間：無異味。

　　5)其它：陽臺無垃圾，室內無異味。

　　3. 中等宿舍標準

　　1)地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂，紙簍垃圾未及時清理。

　　2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網。

　　3)床上：被子未疊

　　4)桌子：桌面物品擺放混亂。

　　5)衛生間：衛生間有異味，地面有污漬或積水。

　　6)陽臺：陽臺有垃圾，室內不通風，有異味。

　　4. 較差宿舍標準

　　1)地面：地面很臟很黑，室內垃圾很多，物品擺放很亂，紙簍垃圾溢出。

　　2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網。

　　3)床上：被子凌亂，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味。

　　4)桌面：桌面物品雜亂無章，電器電線亂拉。

　　5)衛生間：衛生間有異味，有污漬污水。

　　6)其它：陽臺堆積很多垃圾，陽臺地面有污水，室內不通風又異味。

　　員工宿舍獎懲**

　　1. 獎勵

　　對于優秀等級的宿舍，公司給予獎勵，并公開張貼表揚;對于良好等級的;公司給予公開勉勵和表揚。

　　2. 懲罰

　　對于較差等級的`宿舍，公司給予罰款，并公開張貼批評。

　　宿舍衛生獎懲** 4

為提高宿舍衛生狀況，增強學生衛生意識，創造良好的學習生活環境，提高學生自身素質，貴工職院學生會特制定此宿舍衛生獎懲**。

一、 基本檢查**

、 由系生活***定期將全系衛生成績謄寫出來，于每次宿管中心會議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的`成績交到宿管中心。

、 每月在學院系生活***專欄張貼衛生檢查簡報，對本月衛生情況進行總結（附優秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。

、 由系生活***負責不定期抽查，每個班的寢室每周兩次檢查和每月抽查~次大型檢查。

二、 宿舍評比**：

、評比方式

（）各獎項每四周評選一次。

（）總成績 = 本月四周宿舍衛生成績平均分 + 學院抽查情況。

（）參比標準：根據抽查情況，抽查情況分a、b、c三個等級，a為優秀宿舍，b為合格宿舍， c為不合格宿舍。宿舍評分過程中若被檢查人員評出c過多則取消參比文明寢室資格。

()衛生標準，風氣正派，**學生會工作的寢室，學生會以系名義提出表揚，并參加評比文明寢室。

(）寢室衛生一次檢查不達標，唯令其整改，告知責任人（寢勝）

（）寢室衛生兩次不達標，告知責任人（樓長）

（）寢室衛生三次不達標，直接交由學生處處理.

衛生檢查獎懲**3篇（擴展8）

——公司衛生檢查**(精選2篇)

　　公司衛生檢查** 1

　　為加強公司的內部管理，樹立文明生產的新風尚，提高全體員工的文明意識和整體素質。經公司研究，特制定本細則。

　　1、工作場所內，必須保持清整潔，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具體包括：

　　(1)工作場所要保持安靜。

　　(2)辦公用品要擺放整齊有序。

　　(3)工作場所不能隨地吐痰。

　　(4)墻壁不得有污垢。

　　(5)玻璃要保持清潔明亮。

　　(6)垃圾要及時清理。

　　考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣0.2元。

　　2、走道及樓梯，每日至少清掃一次，并保持清潔。

　　考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣0.2元

　　3、餐廳的飯菜和飲用水必須保證衛生、清潔。

　　考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣0.5元

　　4、洗手間、廁所、更衣室及其它衛生設施，必須保持清潔：

　　(1)洗手間的水管用后及時關閉，廁所用后及時用水沖洗，以保持清潔衛生。

　　(2)廁所用后及時用水沖洗，以保持清潔衛生。嚴禁使用非衛生紙以外的任何紙類上廁所。

　　(3)當廁所水壓不足時應立即停止使用。

　　考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣0.5分。

　　5、凡有可能產生異味、灰塵、粉末、噪聲等的工作應盡量減少相關危害并注意做好安全防護措施。

　　考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣50元。

　　6、各工作場所嚴禁隨地大小便。

　　考核標準：凡違反本規定者，每次每項扣50元。

　　7、各工作場所應保持空氣充分流通，并保持合適的溫、濕度。垃圾及廢棄物等的**必須合乎衛生要求，放置于規定的場所不得亂倒亂堆亂放。

　　考核標準：凡上述要求達不到者，每次每項扣1元。

　　8、各部門的保潔區域須每天上午按時打掃完畢(會議事先占用場地除外)，部門主管每天定時檢查。

　　考核標準：凡上訴要求達不到者，每次每項0.5元，主管每次扣2元。

　　9、住宿人員在住宿和值班期間，應保持住宿和值班場所衛生清潔，物品應擺放整齊，垃圾應及時清理干凈。

　　10、凡關于本公司環境衛生問題，除另有規定外，均按本**執行。

　　公司衛生檢查** 2

　　第一條：為進一步加強辦公場所環境衛生的管理，經常保持清潔衛生，創造良好的辦公環境，制定本**。

　　第二條：檢查范圍。局機關各科室及所管理的倉庫、檔案室、展室、會議室室內衛生，辦公樓內外衛生責任區。

　　第三條：衛生標準

　　(一)室內衛生

　　1、地面、窗臺經常保持無塵土、無煙頭、無痰跡、無紙屑，門窗潔凈。

　　2、辦公桌椅、文件柜放置有序，辦公用品擺放整齊，桌面、柜頂不堆積報刊雜物，經常保持清潔。

　　3、燈具、電器經常保持干凈無塵。

　　4、衣架、臉盆、痰盂、毛巾等用品經常保持清潔。

　　5、室內墻壁除允許張貼或懸掛必要的規章**、辦事程序、人員日志板外(要求整齊定位、書寫美觀、設置規范)，不準亂貼亂掛。

　　6、室內禁放與辦公無關的物品，保持整齊清潔。

　　(二)責任區衛生

　　1、樓廳、樓道整潔，樓道窗潔凈，不堆積雜物，地面無煙頭、紙屑。

　　2、衛生間要經常保持無雜物、無異味、無積水。

　　3、院內無堆積垃圾和雜物。

　　4、非停放車輛場地，不允許車輛停放。

　　第四條：檢查評比

　　(一)實行定期檢查和不定期抽查相結合的辦法。每月對樓內及大院環境衛生檢查一次，并隨時抽查。

　　(二)由辦公室牽頭，各科室派一名人員組成檢查小組進行檢查。檢查結束后，檢查小組對各單位衛生情況進行評議，公布結果。

　　(三)辦公室負責環境衛生管理的`日常工作和對每次檢查結果進行**，并督促不合格單位整改。

衛生檢查獎懲**3篇（擴展9）

——衛生**考核獎懲**(精選1篇)

　　衛生**考核獎懲** 1

二、對衛生**協管員、信息員的考核堅持實事求是、客觀、公開、公正的原則。

三、衛生**協管員、信息員考核分為半年度考核、年度考核兩種。

四、考核內容主要是德、能、勤、績、廉等五個方面，以工作實績考核為重點。

五、衛生**協管員、信息員日常考核由衛生**協管站負責，必須對衛生**協管員、信息員的工作情況如實記載。

六、縣衛生**所對橋頭鎮衛生院的衛生**協管工作任務完成情況進行綜合考核考評。具體內容以縣衛生局、衛生**所考核為主。 七、衛生**協管員、信息員考核以衛生**管理效果為主，同時考核履行職責情況。

八、考核結果分為A優秀（90-100分）、B合格（80-89分）、C基本合格（70-79分）、D不合格（69分以下）四個類別。考核結果應作為對協管、信息員續聘、解聘、獎懲等的重要依據。

九、年度評優的比例一般**在***的10%。對年度考核為不合格的進行離職培訓，對連續兩年考核確定為不合格予以解聘。

十、對考核結果有異議的，收到考核結果一周內向考核**小組辦公室提交書面報告申訴。考核**小組辦公室對考核結果進行復核，將復核結果上報考核**小組審定，審定結果通知當事人。

衛生**考核獎懲** [篇2]

一、對衛生**協管員的`考核堅持實事求是、客觀、公開、公正的原則。

二、衛生**協管員考核分為季度考核、半年度考核、年度考核及專項考核四種。

三、考核內容主要是德、能、勤、績、廉等五個方面，以工作實績考核為重點。

四、衛生**協管員日常考核由所在鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心負責，必須對衛生**協管員的工作情況如實記載。

五、衛生**協管員考核以衛生**管理效果為主，同時考核履行職責情況。

六、年度評優的比例一般**在***的10%。對年度考核為不合格的進行離職培訓，對連續兩年考核確定為不合格予以解聘。