河南省直屬機關第一門診部招聘方案 1

　　河南省直屬機關第一門診部2017年公開招聘工作人員方案

　　根據工作需要，依據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和有關文件精神，河南省直屬機關第一門診部面向社會公開招聘工作人員6名。結合醫院實際，制定本招聘方案。

　　一、單位簡介

　　河南省直屬機關第一門診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛計委直管的全供事業單位,是一所集醫療、預防、保健、康復、體檢和社區衛生服務為一體的綜合性二級醫療機構。醫院現有職工近300人，其中高級職稱43人,享受*****特殊津貼專家1人，留法博士1人。醫院開設有20多個臨床科室，6個病區，核定床位200張。另在省**、省**和經四路住宅區設有保健室，為省級**提供基本醫療保健服務。2007年承辦鄭州市花園路社區衛生服務中心，下轄5個社區服務站，服務人口5萬余人。

　　二、 公開招聘工作****

　　河南省直屬機關第一門診部成立以部**為組長，其他**成員為組員的招聘工作**小組。**小組下設辦公室，由人事科、紀檢監察室等相關部門組成，人事科科長任辦公室**，具體負責招聘的**、協調工作。

　　三、 招聘崗位、專業及人數

　　招聘專業技術崗位人員6人。詳見附件1：《河南省直屬機關第一門診部招聘工作人員一覽表》。

　　四、 招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1、具有*******國籍;

　　2、擁護*********，擁護*的方針**;

　　3、遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

　　4、身體健康;

　　5、應聘人員應為2015、2016、2017年畢業的國家計劃內**招收的全日制本科、碩士研究生;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得報名應聘：

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法**正在接受**的人員;

　　2. 尚未***紀、政紀處分或正在接受紀律**的人員;

　　3. 曾在***招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、 招聘程序

　　招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格**、考試、體檢、公示、聘用等。

　　(一)發布**

　　本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省直屬機關第一門診部網站上發布。發布時間為2017年3月2日至3月10日。

　　(二)報名、資格**

　　報名和資格**工作由河南省直屬機關第一門診部負責**實施。

　　1、報名時間：2017年3月8日至2017年3月10日。報名聯系電話：0371-65907316。

　　2、報名方式：網上報名和現場報名可任選其一。網上報名時，應聘人員可在河南省直屬機關第一門診部網站(http://www.szdyyy.com/)下載《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》(附件2)，應聘人員將《報名表》、身份證、各階段畢業證及學位證、就業報到證、就業協議書等電子版以“專業 +姓名”命名發送至郵箱ymzrsk@163.com。現場報名時，應聘人員需提交以上提及的證件原件及復印件各1份(查驗原件、留存復印件)，應聘人員每人只能選報一個崗位。

　　3、資格**：招聘單位對應聘人員提交相關材料進行資格**，經**符合報名條件者，接受其報名申請，并確認《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》。

　　各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格**條件的人數比例低于1:3的，相應縮減該招聘崗位人數。資格**貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。考試工作在省人社廳、省衛計委的指導下，由河南省直屬機關第一門診部具體實施。

　　1.筆試。筆試內容為專業基礎知識，筆試時間、地點由用人單位通知應聘人員。筆試成績在筆試結束一周內公布。筆試成績低于60分的不能進入面試。

　　2.面試。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1：3確定。面試時間、地點由招聘單位通知面試人員。參加面試的'人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證進入面試區，整場面試結束現場公布面試成績并于當天在網上公布。面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、**協調能力及敬業精神等。博士畢業生不進行筆試，可直接進入面試。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　4.面試環節將全程錄音錄像 。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由門診部負責**實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照***錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我部對其思想**表現、道德品質等進行考察。對有****記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單上報省衛計委，經省人社廳審核同意后，在省人社廳網站、醫院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、 聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會保障廳下發的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位有關規定執行。

　　七、 紀律與**

　　醫院紀檢***門將負責整個公開招聘工作的**檢查，對舉報和申訴進行**查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　**電話： 0371-65907715(醫院紀檢監察室)

　　0371-85961102(省衛計委人事處)

　　0371-69690289(省人社廳事業處)

　　附件1：

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）擴展閱讀

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展1）

——招聘宣傳方案（精選一篇）

　　招聘宣傳方案 1

為了創新及拓寬普工招聘渠道，提高招聘宣傳的有效性，有效完成2017年全年招聘目標，特制定本方案。

二、適用范圍

本方案用于XXXX2017年前年后普工宣傳與招聘實施。

三、2017年招聘目標

根據2017年生產部每月產量目標，結合招聘的淡、旺季，特制訂2017年每月的招聘計劃。

四、2017年普工招聘渠道

（一）內部員工推薦

1．制作醒目的招聘海報、KT板，在公司內部進行大范圍宣傳，如宣傳欄、車間、食堂、宿舍等地點，著重宣傳公司招聘**、內部介紹獎勵**、員工免費用餐**、員工報銷路費**等公司福利**。預計2017年1月初在員工食堂、籃球場外展出，通過有獎競猜等小活動讓每一個員工了解公司招工**及用人標準。

2.充分發揮生產部車間班組的優勢，鼓勵車間班組積極能參與協助招聘工作，使介紹人員更穩定，更易管理，更具凝聚力，同時也對此作出獎懲措施。主車間生產班(籠筋車間按3個班計算)共13個班，2月累計介紹員工超過9人/班，并工作滿1個月，獎勵該車間**100元/人，其他輔助車間2月累計介紹員工超過最低人數（具體見下表），并工作滿1個月，獎勵該車間**100元/人。若低于此標準，則對相應車間**進行50元/人的處罰（獎勵標準人數為介紹男工人數）。

3．年前做好**部員工的宣傳工作，與生產部加強溝通，利用各車間、各班組開班組會議結束后幾分鐘的時間廣泛加強宣傳工作，讓員工更加了解公司，熟悉公司用人要求，一定要讓員工清楚公司推薦人員的獎勵**，在2017年1月初，請公司所有生產班長吃飯，現場宣貫招聘**；在2017年1月初制作完成公司宣傳手提袋、撲克牌、打火機、公司宣傳手冊等，以大禮包的形式發放到員工手中，班組發放，由班長領取。大禮包包含手提袋1個、宣傳杯1個、撲克牌2副、打火機2個、宣傳彩頁10份，春聯2副。

4. 統計2012-2017年所有介紹人員，進行溝通，確定介紹優秀的在職員工15人，召開座談會，并安排就餐，并對他們實施相應優惠**，為其制作招聘資料，由介紹人

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員代為宣傳。介紹人數達到8人，且工作滿1個月，報銷介紹人來往車費； 2、3、4月份介紹人數最多員工除享受內部介紹**外，另外獎勵2000元。

（二）與當地勞務人才市場合作

在市人才市場和縣人才市場建立長期的宣傳機制，與勞務市場工作人員定期聯系，也可讓其為公司推薦普工，定期參加人才市場**的招聘會。在2017年12月及年2017年1-3月每周參加市人才市場2次，每月參加縣人才市場2次。年前了解年后的農民工返鄉招聘會，提前做好準備，準時參加。

（三）與勞務派遣公司或中介機構合作。聯系之前合作的中介機構和勞務派遣公司，了解合作意向，并預計在年前另外開發2-3家中介機構。目前與公司合作過的中介公司蕪湖兩家，河南1家，陜西1家。

（四）利用手上現有資源，2017年1月初與其他同行業公司員工聯系，宣傳公司的招聘**，使他們有意向在年初到公司工作。

2017年1月前，聯系公司2017年全年離職人員，對其進行電話回訪，提前拜年，同時聯系其他公司離職人員，提前拜年，增加安徽公司良好的.對外形象。

（五）計劃2017年1月份外出宣傳，前往安徽（阜陽）、河南（南陽）、云南（思茅）等偏遠鄉鎮宣傳，宣傳重點為村委會，可聯系在職或離職人員進行協助宣傳。

安徽阜陽、亳州：勞務輸出大市、且亳州渦陽與蕪湖繁昌是勞務輸出合作縣。 河南南陽周邊：河南地區在職生產普工124人。

云南思茅地區：該地區員工當任重點崗位比例較高。地區較遠，由公司在職員工過年期間宣傳。

外出宣傳費用：差旅費、車輛費、招待費7000元。

（六）計劃2017年1月20日-2月15日與金點子廣告公司合作做招聘報紙宣傳；在58同城網、務工網等免費網絡上發布招聘信息，保證網絡的定期更新；通過管樁行業QQ群定期發布招聘信息；進行短信區域投遞，重點地區在河南南陽、云南普洱、安徽亳州阜陽地區。預計投遞短信12萬條，費用6000元。

（七）尋找人員密集地（如車站、人才市場、早市或農貿市場等）

1．增加宣傳力度，要堅持對于人員密集地的宣傳，海報等宣傳物品須定期更新，形成長期的宣傳行為，在新港汽車站、橫山汽車站等懸掛公司招聘宣傳信息，并定期更新。

2．以人員密集地為中心，在此地點周圍尋找商店等從事個體經營的人員，建立合作關系，張貼海報，發放宣傳單及印有公司招聘信息的物資，使其協助宣傳、招聘，并

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提供一定的中介費用。

3. 了解周邊勞動密集型企業的人員流動情況，對待遇、規模、發展前景較差的公司重點宣傳跟進。

（八）計劃2017年1月初舉行部門內訓，加強對人力資源部所有同事普工招聘流程及注意事項的學習培訓，年后做到全員參與招聘工作。

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河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展2）

——河南省教育廳直屬中專學校招聘時間（精選一篇）

　　河南省教育廳直屬中專學校招聘時間 1

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我廳6所直屬中專學校擬面向社會公開招聘工作人員58名(其中碩士研究生33名、本科生25名)。結合實際，制定本招聘方案。

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2016年公開招聘工作人員一覽表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有*******國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;

　　(四)身體健康;

　　(五)2014、2015、2016年度的普通高校畢業生，備注有特殊要求的崗位除外;

　　(六)崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2016年公開招聘教師一覽表》)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn/)和各學校網站發布，發布時間為2016年7月12日至7月20日。

　　(二)報名和資格**

　　報名和資格**工作由各招聘學校具體負責**實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與相關學校聯系。各學校信息詳見下表。(見附件)

　　為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2016年7月14日上午8:00至2016年7月20日下午6:00(周六、周日正常受理),本批招聘的'6所學校中，每人最多選報2所，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。資格**通過的應聘者要關注應聘學校的網站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、**、學位證書原件及相關材料(2016年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)，參加學校的招聘。

　　符合報名資格**合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，對于低于3:1的專業，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在省教育廳指導下，由招聘學校具體**實施。博士研究生應聘可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公布考試的時間、地點、要求等相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者請及時登錄學校網站查詢相關考試信息。

　　(1)筆試。本科及碩士研究生應參加學校**的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由招聘學校具體**實施，若出現某招聘崗位筆試到場人數不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在招聘學校網站上公布。

　　(2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格**的博士研究生可直接進入面試。面試不足2人的，取消該崗位招聘。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

　　試講主要考察應聘者科研、教學**、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

　　面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在各學校網站公布成績及排名。

　　(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　直接參加面試的博士研究生其面試成績等于考試總成績。

　　(4)面試成績低于60分，或考試總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(5)按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最后一名總成績出現并列的，進行面試加試確定最終體檢名單。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作由招聘學校**實施。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》，如體檢出現不合格者，各招聘學校可自主決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想**表現、道德品質等進行考察。對有****記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格的不再遞補。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網站公示，公示期為7個工作日。

　　(六)公開招聘時限

　　本次公開招聘自網上報名結束之日起，時限兩個月。

　　四、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對于2016年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。

　　五、紀律與**

　　學校設立公開招聘工作**組。**組將負責**公開招聘全過程，對舉報和申訴進行**查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　**電話：省教育廳人事處0371-69691091

　　省人社廳事業單位人事管理處0371-69690289

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展3）

——河南省新蔡縣教師招聘考試報名通知(精選1篇)

　　河南省新蔡縣教師招聘考試報名通知 1

2017河南省新蔡縣教師招聘考試報名通知

　　為進一步加強我縣教體局所屬事業單位人才隊伍建設，提高事業單位服務能力，促進教育事業的發展，根據***《事業單位人事管理條例》(***令第652號)和河南省委**部、省人社廳(關于印發《河南省事業單位招聘工作流程》的通知)(豫人社〔2015〕55號)的要求，結合我縣實際，經縣**同意，決定面向社會為縣教育體育局所屬事業單位公開招聘專業技術人員(中小學幼兒教師)300名。

　　一、指導思想和原則

　　以*的“十八”大精神為指導，堅持按需設崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，德才兼備的用人標準，認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優秀教師到我縣缺編的中小學幼兒園任教，優化我縣教師隊伍知識結構和年齡結構，確保城鄉教育資源均衡發展。

　　二、****

　　為更好的**這次招聘工作，成立了由縣**分管人力資源和社會保障工作的**任組長，縣人力資源和社會保障局及有關單位主要負責同志任副組長的新蔡縣公開招聘事業單位工作人員**小組。**小組下設辦公室，負責整個招聘工作的**指導和督促落實，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。

　　三、報考的范圍和對象

　　全日制幼兒師范學校及國家承認**的大學專科及以上**，年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生)且符合報考條件和崗位要求的畢業生。

　　四、報考崗位、名額和崗位要求

　　此次招聘崗位39個，招聘名額300個。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。

　　五、報考條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有*******國籍;

　　2、擁護*的路線、方針、**，**上堅定可靠;

　　3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德;

　　4、根據崗位設置要求，達到相應規定的**條件;

　　5、根據崗位設置要求，達到相應規定的年齡條件;

　　6、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

　　7、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件;

　　8、法律法規規定的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報考：

　　1、曾因**受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、受*紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4、因違法、**正在被**處理的;

　　5、曾在***招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員未滿5年，試用期內的工作人員，機關、事業單位工作人員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，目前新蔡在編、在冊的正式教師和特崗教師，以及有國家和省另有規定不得應聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　六、報名與資格**

　　本次報名，采取網上報名的方式進行。

　　(一)報考人員應在規定時間內按下列要求進行網上報名。

　　(1)提交報名申請

　　報考者于2017年7月20日8：00至7月23日18：00期間登錄新蔡縣人力資源和社會保障局網(http://www.haxchrss.gov.cn)，點擊“事業單位考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(要求必須是近期免冠正面大頭清晰的證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb-100kb之間，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格**結果、網**費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：新蔡縣人力資源和社會保障局0396―5990656、5968039。

　　(2)報考資格**

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交**。

　　(3)網**費

　　通過報考資格初審的人員，于報考資格初審通過之后至2017年7月24日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的，視為自動放棄。繳費成功后請應試者及時下載并打印報名申請表以備面試資格確認時使用。

　　(4)打印準考證

　　已確認繳費成功的報考人員，于2017年8月3日8：00至8月4日18：00，登錄新蔡縣人力資源和社會保障局網下載并打印準考證(A4紙)。

　　(二)報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

　　(三)根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人30元繳納筆試考務費。

　　(四)各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1。達不到比例要求的，由縣公開招聘事業單位工作人員**小組研究核減該崗位的招聘計劃，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考者可在報名結束后3日內到新蔡縣人力資源和社會保障局重新選報其他崗位。不愿重新選報的'，退還所繳的筆試考務費。

　　對特殊行業、短缺專業或層次要求高，難以形成競爭的崗位，經縣公開招聘事業單位工作人員**小組同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

　　(五)新蔡縣人力資源和社會保障局網站(http://www.haxchrss.gov.cn)為本次公開招聘工作專用網站，縣人力資源和社會保障局有關本次考試聘用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請報考者注意及時查詢。由于考生原因未及時到本網站查詢或看錯公布的有關本次招聘信息者，責任由考生本人負責。

　　(六)本次招考，資格**工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試。考試采取先筆試后面試的形式進行，根據考試成績擇優聘用。對報名人數較少達不到招考比例要求的高中(職業高中)教師，經縣公開招聘事業單位工作人員**小組研究決定考試形式。 1、筆試。

　　筆試主要內容：教育學、心理學、教材教法、教師職業道德知識等，滿分為100分。

　　筆試命題評分委托市級以上有關****承擔，采取**命題、****、**評分的方式進行。

　　筆試時，應試人員攜帶準考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準考證。

　　2、面試

　　根據筆試成績分崗位：擬聘用人數為10人及以上的按1：1.2的比例，擬聘用人數為5至10人的按1：1.3的比例，擬聘用人數為2至4人的按1：1.5的比例，擬聘用人數為1人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。對降低面試比例的應試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一課本面試所有人員的平均分，否則不得進入體檢和考核。

　　面試采取試講的方式進行。通過試講考察應試者的基本素質，學習目標，教學過程，信息技術等，試講時間不超過10分鐘。試講成績滿分均為100分。面試工作方案另行制定。

　　應試者須在面試前按照縣公開招聘事業單位工作人員**小組確定的時間、地點進行面試確認。面試確認時須提供本人有效身份證、準考證、考生報名表(考生報名成功后從報名網站上下載打印)、報到證、教師資格證(限報考有教師資格要求崗位的考生提供)、畢業證(留學回國人員還要提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的****學位認證書等)等原件和復印。報考限新蔡縣戶籍或新蔡縣生源崗位的，另需提供生源證明或常住戶口本(戶口入戶時間截止為2017年6月31日)原件和復印件。應試者是在職人員的，還須提供所在單位主管部門出具的同意報考介紹信。

　　逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由縣人力資源和社會保障局會同有關單位從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。

　　整場面試結束后，現場公布面試成績，并當天在新蔡縣人力資源和社會保障局網站上公布考試總成績及排名。

　　3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　八、體檢

　　根據考試總成績，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢不合格出現的空缺，依據考試總成績分崗位從高分到低分依次遞補。體檢項目和標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢工作方案另行制定。

　　九、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考核工作由縣人力資源和社會保障局會同有關單位按《河南省事業單位招聘工作流程》制定考察工作方案，并**實施。因考察不合格出現的空缺崗位不再遞補。

　　十、擬聘人員公示與聘用

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示結果無異議的擬聘用人員由用人單位主管部門填報《新蔡縣教體局所屬事業單位2017年公開招聘專業技術人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學籍檔案、身份證、教師資格證、畢業證、就業報到證原件、準予報考介紹信，有關服務證明、戶口本等，報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用審批手續。

　　新聘用人員全部實行聘用制。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實行試用期**，試用期按有關規定執行。試用期列入聘用期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的**聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內，享受****的工資福利待遇。

　　特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次招聘無關。

　　本**由縣公開招聘事業單位工作人員**小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話:0396-5968039

　　新蔡縣教體局所屬事業單位2017年公開招聘專業技術人員擬招聘崗位表.xls

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展4）

——招聘會活動策劃方案（精選一篇）

　　招聘會活動策劃方案 1

隨著**夜場行業的快速發展，夜場行業對于專業專職人才的需求在急速增長，及時快捷的招聘到適合公司發展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業招聘渠道的不健全，致使一方面企業不能及時招聘到需要的人才，另一方面優秀人才也難以及時就業。這主要體現在夜場行業沒有網絡招聘的習慣，受現實條件的制約，現場招聘不便于開展等。

在這種情況下，夜場快訊網人才招聘頻道，通過發揮自身優勢，聯合夜場行業知名企業，共同策劃舉辦“才急送――中原首屆夜場專職人才**會”。通過搭建專業的平臺，為招聘企業與求職者提供快速的對接，最終達到招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的共贏。?

二，活動的目的與意義

此次活動的主要目的是：通過搭建專業的平臺，為夜場招聘企業與求職者提供快速的對接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實現企業與個人的共贏。借助此次活動，宣傳推廣夜場快訊網，并逐步打造專屬于夜場快訊網的.招聘會。

此次活動的意義在于為公司打造夜場行業招聘服務的專屬品牌提供**。

三，活動名稱

活動名稱暫定為“才急送――中原首屆夜場專職人才**會”。活動宣傳**暫定為“才急送，送才急，急才送”。

四，活動目標：

至少一百家夜場行業企業參與招聘，吸引2000人-4000人的求職者前來。

幫助企業順利及時招到所需要的人才建立人才儲備庫，以滿足企業后期的人才需求提高夜場快訊網的知名度，并使之逐步成為各方認可的品牌

五，活動時間：X月X日

六，活動開展

活動開展一共分為五個階段來進行。這五個階段包括準備階段，推廣階段，簽單階段，實施階段，跟進階段。

準備階段

準備階段時間：一周

主要工作：

1， 活動選址。

2， 設計與制作活動相關彩頁、條幅。

彩頁的設計與制作：彩頁整體的設計風格以及內容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。 條幅的設計與制作：條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數。

3， 確定活動參與者。

招聘企業的選定：鄭州所有的夜場企業。

各行業所占比例分配：

KTV占總數的X%，酒吧占總數的X%，演藝吧占總數的X%，迪吧占總數的X%，洗浴中心占總數的X%。

求職者：愿意從事十大服務行業的人才。

4， 制定活動贊助方案。

全程贊助企業：

權益與回報：

享受本次活動的唯一聯合冠名企業榮譽，

在活動及宣傳品上均體現合作伙伴的名稱和標識

可獲現場展位2個，

贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務一年

協辦企業3-7家

在活動及宣傳品上均體現合作伙伴的名稱和標識

可獲現場展位1個（不低于十平方米），

贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務半年

企業展示位：

夜場快訊網提供桌椅、招聘表格等用品

按報名先后選擇展位（全程贊助企業和協辦企業享有優先權） 贈送夜場快訊網招聘頻道會員服務一個月

5， 制定活動盈利方案。

全程贊助企業費用：

協辦企業費用

企業展示位費用

6， 制定活動方案（客戶版）。

7， 制定預算。

8， 培訓人員。

針對活動各個階段不同的工作，培訓人員，以更好的完成相應的工作。 推廣階段

時間：準備階段結束后開始直至活動結束。

主要工作：線下推廣與線上推廣。

線下推廣

線下推廣的方法：派發傳單，拜訪客戶，廣告投放

線上推廣

推廣效果**

預算**

簽單階段：

時間：

主要工作：客戶聯系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。 實施階段：

時間：一天

主要工作：活動現場的服務

跟進階段：

時間：結束后開始持續一周

主要工作：活動效果反饋及回訪

客戶資料整理歸檔

七，制作活動所需的表格：

客戶登記表，簡歷表

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展5）

——河南省永城市教育局教師招聘**(精選1篇)

　　河南省永城市教育局教師招聘** 1

　　為加強我市人才隊伍建設，進一步提高教師隊伍整體素質，結合我市教師隊伍實際需求，經**、市**研究，決定面向全國公開招聘全日制碩士研究生26名。

　　一、招聘范圍、對象

　　面向全國公開招聘全日制普通高等院校碩士研究生及以上**人員。

　　二、報考資格條件

　　1、具有*******國籍；

　　2、遵守**和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的**和任職資格要求；

　　5、具有崗位要求的身體條件；

　　6、符合崗位要求的年齡條件，碩士研究生28周歲以下（1983年6月30日以后出生）；博士研究生30周歲以下（1981年6月30日以后出生）；

　　7、具有招聘崗位所需要的其他條件。

　　三、報名時間和辦法

　　1、報名時間：2011年5月16日至6月6日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。

　　2、報名地點：永城市人事局二樓會議室(東方大道中段市**院內)。

　　3、報名辦法：報名采取現場報名或網上報名相結合。網址:www.yc66.cn，電子郵箱：ycszp@sohu.com

　　4、報名須提交材料：

　　⑴本人須填寫《永城市2011年教育糸統事業單位公開招聘工作人員報名表》，報考者可在永城市**網站自行下載打印，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必須真實無誤，并提供有效的通訊方式。

　　⑵應持本人有效身份證、畢業證及招聘崗位要求的學位證、資格證等相關證件、證明材料原件及復印件各1份。留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的****學位（碩士研究生）認證書等原件及復印件各1份。

　　5、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　6、各招聘崗位的.報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到比例要求的，取消該招聘崗位。

　　7、本次報名資格**工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　8、資格初審合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）持本人有效身份證、畢業證、學位證、研究生證到永城市人事局領取《準考證》。

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展6）

——河南省洛陽市教育局招聘教師報名:10月12日--14日（精選一篇）

　　河南省洛陽市教育局招聘教師報名:10月12日--14日 1

　　報名時間：2011年10月12日至10月14日。

　　為滿足我區教育工作需要，經區委、區**研究，并報市編辦、市人力資源和社會保障局同意，現面向社會公開招聘教師15名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（*******人事部令第6號），制定如下招聘方案。?

　　一、招聘范圍和對象

　　全國普通高等院校國家計劃內**招收的全日制大專及以上畢業生。

　　二、招聘崗位、專業及招聘計劃

　　初中教師：英語3人 。

　　小學教師：語文1人；數學2人；英語6人；體育2人；音樂1人。

　　三、報考條件

　　（一）應具備的資格條件

　　1、具有*******國籍；

　　2、擁護*********；

　　3、擁護*****的**，遵紀守法，熱愛教育事業；

　　4、具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作；

　　5、持有與申報學科、層次相一致的教師資格證；

　　6、報考初中教師職位的應具有本科及以上**，報考小學教師職位的應具有專科及以上**；

　　7、年齡18至30周歲（1981年9月30日至1993年9月30日期間出生）；

　　8、身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件；

　　9、具備教師任職的其他條件。

　　（二）有下列情形之一者不得報考

　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的；

　　2、曾被開除公職、開除學籍的；

　　3、涉嫌違法**正在接受**尚未作出結論的；

　　4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

　　5、其它不符合應聘資格條件的。

　　四、報名與資格**

　　（一）報名時間

　　2011年10月12日至10月14日，每天上午8︰30至11︰30，下午14︰00至17︰30。

　　（二）報名地點

　　吉利區行政服務中心（大港路與緯一路交叉口，吉利區科技園辦公樓一樓）

　　（三）提交材料（原件及2份復印件）

　　1、有效身份證；

　　2、畢業證，學位證；

　　3、教師資格證，普通話證、計算機等級證、英語等級證以及其它能證明業務能力的證件；

　　4、就業報到證（擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書）；

　　5、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。

　　（四）辦法

　　1、本次招錄采取現場報名的方式進行。報考者按照公布的職位和要求到報名點報名，每人只能報考一個職位。報名時填寫《吉利區直屬學校公開招聘教師報名表》一式2份（相關證件復印件附后），經**合格后，按規定交納報名考務費60元。

　　2、招聘計劃人數與報名人數比例不低于1︰3。達不到規定比例的專業，相應核減該崗位聘用計劃；核減后仍達不到規定比例的，報考該崗位人員具備報考其他崗位條件的，可以改報其他崗位（改報崗位時間：2011年10月17日上午8︰30至11︰30；地點：吉利區教育局），不具備報考其他崗位條件或不愿改報其他崗位的，退還已交報名考務費。逾期不改報者視為自動放棄。

　　3、資格**貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經查實，即取消考試及錄用資格。

　　4、已報名考生于2011年10月18日（上午8︰30至11︰30，下午14︰00至17︰30），憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試準考證。

　　五、考試內容、方式及安排

　　考試包括筆試和試講，由區事業單位公開招聘工作**小組****。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（一）筆試

　　1、筆試采取**命題、****、**評分的方式進行。

　　2、筆試內容包括教育綜合知識（教師職業道德與個人修養，教育法律法規，教育學知識，心理學知識，常規教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語兩科，一張試卷，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進入試講。

　　3、筆試時間和地點以準考證上填寫為準。

　　4、根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的考生，參加我省“大學生村**”計劃在農村任職2年 以上的.考生，服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，憑有關證書（參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明 材料，“大學生村**”憑有關省轄****部出具的證明，“三支一扶”大學生憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》及期滿考核證明材料），享受筆試成績加10分的**。對于弄虛作假享受加分優惠的，一經查實，取消錄用資格。

　　5、試講人員的確定：根據招聘崗位、專業及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1︰2的比例確定參加試講人員。末位筆試成績并列者，均進入試講。

　　（二）試講

　　試講由區教育局**實施。

　　試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的20分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。試講成績低于70分者不予聘用。

　　（三）總成績的計算

　　考生總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%

　　報考人員的筆試成績、試講成績和總成績，由區事業單位公開招聘工作**小組采取適當方式予以公布。

　　六、體檢與考察

　　根據考試總成績，按照招聘類別、專業及招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。總成績并列時，依次按**層次、試講成績的高低確定體檢和考察人員。

　　體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》規定的內容執行。

　　考察按照《洛陽市人民**辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定進行，同時對其報考資格進行復查。

　　體檢和考察由區人力資源和社會保障局****。因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　七、公示與聘用

　　區事業單位公開招聘工作**小組根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由區人力資源和社會保障局會同區教育局**對其進行綜合考核，合格的，予以正式聘用，不合格的，**聘用。

　　八、****

　　本次招聘教師工作在區委、區**的**和區**監察局的**下，由區事業單位公開招聘工作**小組****，**小組辦公室負責具體實施。

　　咨詢電話：0379-66917037（區人社局）

　　0379-66918173（區教育局）

　　**電話：0379-66921959

　　附件一：《 2011年吉利區直屬學校公開招聘教師計劃表》

　　附件二：《吉利區直屬學校公開招聘教師報名表》

　　吉利區事業單位公開招聘工作**小組

　　二〇一一年九月二十八日

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展7）

——河南省登封市教育局公開招聘122名公辦教師實用一篇

　　河南省登封市教育局公開招聘122名公辦教師 1

　　一、招聘原則

　　2012年教師公開招聘工作，嚴把教師隊伍入口關。堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名、**考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　2012年我市計劃招聘教師122名。其中高中、職業中專教師2名，農村中小學教師80名，幼兒教師40名。根據報名情況，若報名人數和崗位招聘名額比例低于3：1(幼兒園低于2:1)的，按比例遞減或取消該崗位的招聘人數。減少的名額增加到報名比例較大的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為個人報名、資格**、素能測評(筆試和面試)、體檢、政審考察、公示、聘用上崗七個環節，招聘工作由登封市公開招聘教師工作**小組****，登封市人力資源和社會保障局會同教體局**實施，招聘**小組實施全程**。

　　四、報名條件和資格

　　1.遵守國家法律法規和職業道德，熱愛教育事業，具有良好的思想品德。

　　2.應聘高中、職業中等專業學校的人員應具備普通高等院校大學本科及以上**，且與招聘崗位相同的.專業。

　　3.應聘我市農村中小學及幼兒園教師的人員應具備普通高等院校大學專科及以上**，且與招聘崗位相同的專業。應聘人員畢業證書標注的專業與報考崗位專業不一致時，若教師資格證任教學科與報考崗位專業相同也可報考。同時具有鄭州市戶籍(在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區，服務農村”大學生、大學生村**除外)。

　　4.除報考幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證外，報考其他崗位的須具有相應崗位級別及以上學段的教師資格證。

　　5.報考職業中等專業學校專業課的，沒有教師資格證也可報考，但必須參加2012年面向社會的教師資格認定，并在今年12月30日以前獲得相應專業教師資格證書，否則，不予辦理聘用、入編手續。

　　6.年齡在30周歲以下(1982年7月1日后出生)。

　　7.符合報名條件且合同期滿的特崗教師。

　　8.每名考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經確認，不允許更改。報名采取誠信承諾制。考生報名時，要如實提交有關信息和材料。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(1)曾因**受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受*政紀處分，處分期未滿的;

　　(4)因涉嫌違法**，正在接受**的;

　　(5)其他不符合報考資格條件的。

　　資格**貫穿于招聘工作全過程，如發現弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格。

河南省直屬機關第一門診部招聘方案（精選一篇）（擴展8）

——河南省第一場雪日記合集一篇

　　河南省第一場雪日記 1

　　今天中午，突然下雪了，我真的不敢相信，會下雪！

　　剛開始下的很小，我看了看，又回到教室寫作業，過了幾分，開始下大了，我就跑下樓，真是寒風呼嘯，滿天雪花飛舞，我看到有的同學在滑冰，有的是一個人拉住另一個人，另一個人蹲在那兒，前面一個人一拉，自己就像坐在車上，同學們玩的真有趣！

　　又過了一會兒，雪下的'更大更大了，好像鵝毛一樣，我在教室里傳來熟悉的聲音，我又跑下樓，我發現操場上的人比剛才的人多了，同學們來來**，川流不息的，我也加入了游戲。

　　我看見，楊樹、柳樹和松樹都穿**白色的襯衫，埋怨的石榴樹也占滿了白雪，就像梅花一樣美觀。小菜鋪了一層層的棉被，后院像是鋪了一層白地毯。啊，真是美麗極了，到處是一片粉妝玉砌的世界。

　　這場雪下得真及時呀！