江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作 1

**來，全南縣人社局將殘疾人就業(yè)安置工作作為民生工程與促進(jìn)社會(huì)**穩(wěn)定的.大事來抓，全面實(shí)施殘疾人就業(yè)安置工程，通過購(gòu)賣公益性崗位、扶持接收殘疾人企業(yè)發(fā)展、為殘疾人提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)、與縣殘聯(lián)通力合作等多種措施促進(jìn)該縣殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，全縣近70%有勞動(dòng)能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。（傅志祥）

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江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展1）

——人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)材料實(shí)用3份

　　人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)材料 1

　　20xx年，xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理部門將從強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持**宣傳、升級(jí)打造就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實(shí)推進(jìn)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　一是**先行，全力保障。相繼出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于**農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》等系列**文件，采取"放寬、搞活、讓利"辦法，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

　　二是座談倡導(dǎo)，引鳳還巢。在**、上海、無錫等地舉辦"20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會(huì)"，搭建在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員重?cái)⑧l(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺(tái)，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。

　　三是升級(jí)平臺(tái)，優(yōu)化服務(wù)。在一個(gè)四星級(jí)人力資源市場(chǎng)和高技能人才分市場(chǎng)基礎(chǔ)上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個(gè)五星級(jí)人力資源市場(chǎng)，近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動(dòng)者求職以及高技能人才引進(jìn)。

　　四是塑造典型，以點(diǎn)帶面。開展"我為爭(zhēng)光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星"評(píng)選活動(dòng)，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)典型，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造以點(diǎn)帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)材料 2

　　人社局大力實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅(jiān)持"立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強(qiáng)化落實(shí)保增長(zhǎng)"的原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。

　　一、落實(shí)**，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)再就業(yè)**，全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復(fù)員**、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　二、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成**到位，培訓(xùn)到位，服務(wù)到位"三到位"工作機(jī)制，鼓勵(lì)更多城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　　三、完善平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，實(shí)行"一站式"服務(wù)及時(shí)發(fā)布用工信息為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)。同時(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。

　　人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作匯報(bào)材料 3

　　**來，xx市一直把推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作內(nèi)涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。

　　(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓**落實(shí)。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關(guān)于鼓勵(lì)**農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于大力促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持**。20xx年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6.3萬元，為73名大學(xué)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.38萬元。

　　(二)創(chuàng)新服務(wù)模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺(tái)挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場(chǎng)將定期收集用工信息，通過**現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒介對(duì)外發(fā)布，促進(jìn)就業(yè)。截止目前，今年共舉辦"就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)""春風(fēng)送崗位"大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1xx00多個(gè);開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動(dòng)，主動(dòng)為就業(yè)困難人員"送飯碗"，幫扶其就業(yè)。

　　(三)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，促進(jìn)各類人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓(xùn)，開展"攀長(zhǎng)鋼人力資源**"再就業(yè)美容師培訓(xùn)班三期、電工培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)480人;**20xx年退役士兵電子商務(wù)、中餐廚師、電工、焊工等培訓(xùn)，培訓(xùn)100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點(diǎn)項(xiàng)目，采取校企結(jié)合訂單式培訓(xùn)，對(duì)200余名參訓(xùn)學(xué)員定制開展了客房、餐飲服務(wù)員培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。

　　(四)創(chuàng)新孵化平臺(tái)，示范引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。籌措資金重點(diǎn)打造了以新安農(nóng)業(yè)公園返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都"黑寶彩谷"農(nóng)牧示范基地、方水逸園果香農(nóng)旅示范基地等八個(gè)示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺(tái)，有**的引導(dǎo)帶動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動(dòng)者實(shí)施創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市全年實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動(dòng)創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1150人;實(shí)現(xiàn)新增返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動(dòng)就業(yè)8371人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.496億元;**建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展2）

——縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障工作匯報(bào)(精選一篇)

　　縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障工作匯報(bào) 1

　　一、重點(diǎn)工作完成情況

　　（一）加大工作力度，圓滿完成了就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)

　　1、強(qiáng)化農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，緩解農(nóng)村就業(yè)壓力。首先抓好了就地轉(zhuǎn)移，圍繞冀南新區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，主動(dòng)與各園區(qū)管委會(huì)和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系溝通，了解企業(yè)用工需求，有序開展職業(yè)介紹，使全縣廣大農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移。切實(shí)抓實(shí)抓好異地轉(zhuǎn)移工作，與**、天津、廣州等大中城市建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，與外省市多家用工單位長(zhǎng)期用工合作，縣人力資源市場(chǎng)定期向全縣發(fā)布就業(yè)信息，促進(jìn)了勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移3900人，其中就地轉(zhuǎn)移1800人，異地轉(zhuǎn)移2100人，完成市下達(dá)年任務(wù)3200人的122%。

　　2、做好了“援崗穩(wěn)企”工作。市“援崗穩(wěn)企”**出臺(tái)后，我局第一時(shí)間到市局溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到上級(jí)第一批“援崗穩(wěn)企”資金，共為我縣七家企業(yè)（**公司、申家莊煤礦、黑貓公司、裕泰焦化公司、中化滏恒公司、裕隆化工公司、惠達(dá)化工公司）爭(zhēng)取到“援崗穩(wěn)企”資金1300.53萬元，并及時(shí)撥付到位，從而使這七家企業(yè)在經(jīng)濟(jì)低迷、產(chǎn)能限制、資金鏈薄弱的情況下，盡可能的做到了不裁員、少裁員，幫助企業(yè)渡過了難關(guān)，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和廣大職工的合法權(quán)益。

　　3、各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)考核指標(biāo)完成了預(yù)期目標(biāo)。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4520人，占年任務(wù)4200人的108%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1010人，占年任務(wù)900人的`112%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)380人，占年任務(wù)300人的127%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率年任務(wù)指標(biāo)為4.2%以下，我縣實(shí)際為0.14%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1310萬元，占年任務(wù)1300萬元的101%。

　　（二）做好**的落實(shí)工作，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　1、排除萬難，做好破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷工作。我縣破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老金核銷共涉及7個(gè)系統(tǒng)，35家企業(yè)，涉及人員5000多人，涉及金額6000多萬元，由于這項(xiàng)工作涉及人員眾多，核銷資金數(shù)額較大，稍有不慎很可能引起群體訪，縣委、**對(duì)此事高度關(guān)注。在縣委、縣**的大力**下，通過我們積極努力的工作，全縣13家企業(yè)通過了市局和省廳審核，完成了核銷工作，共核銷1764萬元，涉及1913人。下一步，我們將加大工作力度，破冰釋水，排除萬難，全力做好破產(chǎn)核銷工作，切實(shí)維護(hù)全縣的**穩(wěn)定和社會(huì)安定。

　　2、加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳力度。截至目前，全縣企業(yè)職工參保31355人，退休8492人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8800萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參保4423人，退休885人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2850萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保21472人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)金1054萬元；工傷保險(xiǎn)參保30585人，征繳工傷保險(xiǎn)金597萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保54561人，征繳基金4987萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保45243人，征繳基金722萬元；生育保險(xiǎn)參保18656人，征繳基金121萬元。

　　3、參保人員各項(xiàng)待遇均做到了按時(shí)足額支付到位。1－11月份，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金1.8億元，發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金2994萬元；發(fā)放失業(yè)金74萬元；支付工傷保險(xiǎn)待遇1254萬元；城鎮(zhèn)職工報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用4495萬元；城鎮(zhèn)居民報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用680萬元；生育保險(xiǎn)支出48萬元。

　　4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。6月中旬啟動(dòng)開展了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的年度征繳工作，截止目前已征繳養(yǎng)老金2300余萬元；1－11月份，共為全縣7.2萬名60歲以上老人發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金3300萬元；為磁州鎮(zhèn)、時(shí)村營(yíng)鄉(xiāng)兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)村1600名農(nóng)民發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)金63萬元；開展了待遇享受人員的稽核工作，查出1600多名**領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，及時(shí)進(jìn)行了注銷和處理，避免了財(cái)政資金流失近80余萬元。

　　5、扎實(shí)開展“民生工程”工作。一是繼續(xù)對(duì)城鎮(zhèn)居民中低保對(duì)象、低收入家庭60周歲以上老人、獨(dú)生子女家庭、殘疾人員、優(yōu)撫對(duì)象、現(xiàn)役**家庭、連續(xù)任職10年以上現(xiàn)任村支部**、30年以上*齡的*員等“八類”人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行了**，共**人員10716人，**資金103.2萬元；二是對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員門診費(fèi)用實(shí)行補(bǔ)貼，按30元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的人員，年最高補(bǔ)貼限額為30元，按120元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，年最高補(bǔ)貼限額為60元；三是對(duì)全縣8392名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，人均增長(zhǎng)208元，此次調(diào)整后全縣企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平達(dá)到了1844元。

　　二、工作中存在的主要問題

　　一是就業(yè)難和招工難的雙重矛盾仍然存在，特別是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。企業(yè)用工需求中約20%需要專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，而我縣現(xiàn)有勞動(dòng)者的素質(zhì)、技能與企業(yè)的用工需求存在一定的差距。隨著大中專畢業(yè)生數(shù)量的增加、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度的加快、城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的增多，加上企業(yè)工資收入與求職者的期望有差距、部分企業(yè)用工不規(guī)范、社會(huì)保障不健全等原因，一方面就業(yè)難度進(jìn)一步加大；另一方面招不進(jìn)、留不住的現(xiàn)象仍然存在。

　　二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作推進(jìn)難，基金支付壓力持續(xù)加大。我縣**公司和申家莊煤礦是社會(huì)保險(xiǎn)“大戶”，由于煤炭行業(yè)的****，兩大企業(yè)養(yǎng)老金都存在不同程度欠繳保費(fèi)情況，其中**公司2014年至今未繳納養(yǎng)老金，申家莊煤礦養(yǎng)老金繳至2014年6月。其他民營(yíng)企業(yè)由于規(guī)模小，人員流動(dòng)快加之參保意識(shí)的不夠，企業(yè)效益差等因素，也存在不同程度的欠繳現(xiàn)象。

　　三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放資金不足的問題。自我縣啟動(dòng)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來，集體和財(cái)政欠繳養(yǎng)老金分別765萬元、628萬元，共計(jì)欠繳養(yǎng)老金1393萬元。目前，我縣被征地農(nóng)民待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元，資金已呈現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象。其中，集體和財(cái)政欠繳部分是最大的資金缺口。目前，我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老金已發(fā)放至2014年3月，欠發(fā)9個(gè)月，資金結(jié)余僅10多萬元。

　　三、下步工作打算

　　一是加大就業(yè)工作力度。借助冀南新區(qū)建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)一步整合人力資源市場(chǎng)，創(chuàng)新人才市場(chǎng)服務(wù)模式，將就業(yè)網(wǎng)絡(luò)延伸到區(qū)縣各園區(qū)用人單位，為大中專畢業(yè)生培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)，為企業(yè)做好員工招募和人力資源儲(chǔ)備工作。

　　二是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)做好社保各項(xiàng)優(yōu)惠**的落實(shí)工作，把這一民生工程工作落到實(shí)處。

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展3）

——江西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法優(yōu)選【1】份

　　江西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 1

　　第一條 為貫徹實(shí)施《*******殘疾人保障法》，加強(qiáng)和規(guī)范我省殘疾人就業(yè)保障金的征收、使用和管理，推動(dòng)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的深入開展，根據(jù)《江西省實(shí)施*******殘疾人保障**法》、《江西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和***《關(guān)于發(fā)布的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位和**征收的用于殘疾人就業(yè)工作的**性專項(xiàng)基金。

　　第三條　本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他**(以下統(tǒng)稱各單位)，應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。凡未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按規(guī)定繳納保障金。

　　第四條　單位繳納保障金以所在地縣級(jí)以上人民**統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標(biāo)準(zhǔn)，每少安排一名殘疾人按當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的100%繳納。按規(guī)定比例達(dá)不到一人的單位，按實(shí)際差額人數(shù)繳納。計(jì)算方法為：(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù))×上年度本地區(qū)職工年平均工資=單位應(yīng)交保障金。

　　第五條　保障金征收實(shí)行分級(jí)管理。**單位、省直屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位及在國(guó)家和省工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)繳納的保障金，作為省級(jí)收入，全額繳入省國(guó)庫(kù);市、縣(區(qū)、市)屬的各類單位繳納的保障金，全額繳入同級(jí)國(guó)庫(kù)。各地、各單位要嚴(yán)格按照預(yù)算級(jí)次，分級(jí)繳庫(kù)，不得混庫(kù)。各級(jí)人民銀行國(guó)庫(kù)部門應(yīng)及時(shí)將繳款書回單退給同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或代征機(jī)關(guān)。

　　第六條　機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位應(yīng)繳納的保障金，由同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收，逾期不繳納或不足額繳納的，縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)可提供有關(guān)情況和數(shù)據(jù)委托同級(jí)***門直接劃轉(zhuǎn)。

　　各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)**應(yīng)繳納的保障金，由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)委托同級(jí)地方稅務(wù)部門代征;其中南昌地區(qū)范圍內(nèi)的**、省屬企業(yè)以及在國(guó)家和省工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)應(yīng)繳納的保障金，由省地方稅務(wù)局直屬分局負(fù)責(zé)征收;南昌地區(qū)以外的**、省屬企業(yè)以及在國(guó)家和省工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)應(yīng)繳納的保障金，由企業(yè)所在地地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收并全額作省級(jí)收入入庫(kù)。

　　民辦非企業(yè)單位、自收自支的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他**應(yīng)繳納的保障金，由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。

　　第七條　保障金按年征收，定期繳納，每年的4-7月為申報(bào)和征收上年度保障金時(shí)間。

　　第八條　保障金由各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行申報(bào)繳納，申報(bào)程序如下：

　　(一) 每年3月底前，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向用人單位發(fā)送《單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況年報(bào)表》、《在崗殘疾職工花名冊(cè)》等有關(guān)資料。

　　(二) 每年4月底前，已安置殘疾人就業(yè)的單位持《單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況年報(bào)表》、《在崗殘疾人職工花名冊(cè)》、本單位上年度**職工編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表或統(tǒng)計(jì)年報(bào)102表、在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證以及工資領(lǐng)取單等相關(guān)資料，到同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核安置殘疾人數(shù)。

　　各種報(bào)表以**核算單位為基本填報(bào)單位，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報(bào)，未按要求和時(shí)間報(bào)送相關(guān)申報(bào)資料的單位，按單位未安排殘疾職工就業(yè)認(rèn)定。

　　(三) 每年6月底以前，各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)各單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行**，核定各單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)額后，開具《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》，通過郵寄等方式送達(dá)到各單位，并根據(jù)單位性質(zhì)，分別報(bào)送同級(jí)財(cái)政、地稅部門。

　　認(rèn)定單位安置殘疾人就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位**與殘疾人簽訂了一年以上的勞動(dòng)用工合同、按照國(guó)家和省的規(guī)定參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保障，并為其安排適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。已離休、退休、退職、下崗的殘疾人不計(jì)入單位安排殘疾人的比例。

　　(四) 各單位接到殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，在規(guī)定時(shí)間向主管地稅部門或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納保障金。

　　(五) 繳納保障金確有困難的單位，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》之日起15日內(nèi)，向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交減緩繳納保障金的書面申請(qǐng)及相關(guān)資料，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在30日內(nèi)作出回復(fù)。

　　第九條　保障金屬**性基金，原則上不得減免。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位確屬經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)嚴(yán)重虧損的，憑同級(jí)***門或地稅部門核定的上年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，向同級(jí)***門和殘疾人聯(lián)合會(huì)提出減緩繳納保障金的書面申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)***門和殘疾人聯(lián)合會(huì)審核后報(bào)同級(jí)人民**殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)減交或緩繳。未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不繳納或不足額繳納保障金的單位，按日加收5‰**金。

　　第十條　對(duì)拒不安排殘疾人就業(yè)又不按時(shí)繳納保障金的機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位，由殘疾人聯(lián)合會(huì)向同級(jí)***門提供名單和應(yīng)繳保障金數(shù)額，委托同級(jí)***門直接劃轉(zhuǎn)。其他單位按《江西省實(shí)施辦法》和《江西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理和征繳。

　　第十一條　保障金納入財(cái)政預(yù)算管理。地稅部門代征保障金，適用***規(guī)定的**預(yù)算收支科目列入基金預(yù)算收入科目第8704款“殘疾人就業(yè)保障金收入”。

　　第十二條　各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門收取保障金**使用省財(cái)政廳印制的票據(jù)。地稅代征**使用《江西省殘疾人就業(yè)保障金專用繳款書》，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收**使用《殘疾人就業(yè)保障金專用收據(jù)》，征收的票據(jù)**到當(dāng)?shù)?**門領(lǐng)取。

　　第十三條　機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位應(yīng)繳納的保障金，從單位收入或事業(yè)基金中列支;各類企業(yè)及其他單位應(yīng)繳納的`保障金從管理費(fèi)中列支。

　　第十四條　保障金征收工作經(jīng)費(fèi)，按當(dāng)年實(shí)際繳入省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政國(guó)庫(kù)的保障金數(shù)額的8%，由同級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)核撥給同級(jí)地稅部門，專項(xiàng)用于征收人員的補(bǔ)貼和彌補(bǔ)征收經(jīng)費(fèi)的不足。

　　第十五條　保障金專項(xiàng)用于下列開支：

　　(一) 殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(二) 有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng);

　　(三) 經(jīng)同級(jí)***門批準(zhǔn)，用于殘疾人就業(yè)的其它開支。

　　第十六條　保障金的使用，由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年按照保障金的規(guī)定用途，編制年度預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核后，報(bào)同級(jí)***門審批，年終結(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。

　　第十七條　各級(jí)地稅部門應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)征收保障金的會(huì)統(tǒng)核算和管理工作，對(duì)征收入庫(kù)的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)在《入庫(kù)稅金明細(xì)報(bào)表》的“其它收入”項(xiàng)目分預(yù)算級(jí)次如實(shí)予以反映。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，必須建立健全保障金的財(cái)務(wù)管理**，配備人員負(fù)責(zé)保障金的收支管理，并主動(dòng)接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)等部門的**檢查。

　　第十八條　各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門及其工作人員，在征收、使用和管理保障金的工作中，因****、****、****，貪贓枉法造成保障金流失的，由其所在單位或上級(jí)主管部門予以追繳并給予行政處分;構(gòu)成**的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十九條　本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第二十條　本辦法由省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展4）

——人社局工作計(jì)劃10篇

人社局工作計(jì)劃1

　　一年來，我局在**、市*的正確**和上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以促進(jìn)充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事****，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建**勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　20xx年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

　　（一）重點(diǎn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)就業(yè)**。加大新一輪就業(yè)**落實(shí)力度，重點(diǎn)抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工程的實(shí)施。同時(shí)抓好就業(yè)**宣傳力度，開展各項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，將有就業(yè)意愿的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)提供用人信息，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的，**參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持**，對(duì)暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，**參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對(duì)性的就業(yè)援助。辦好我市20xx年春季大型人才交流、勞務(wù)用工洽談。

　　（二）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。一是做好20xx年***及事業(yè)單位的人員招錄工作。二是做好全市20xx年高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)和評(píng)審工作，同時(shí)積極探索職稱工作為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的新思路，新方法。三是進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)**以及全市普通**的培訓(xùn)工作。

　　（三）全力做好**工作。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法水平和服務(wù)效能。重點(diǎn)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，妥善處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案效率，全力維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)*****待遇，不折不扣的落實(shí)好企業(yè)***穩(wěn)控解困工作，確保全市企業(yè)***實(shí)現(xiàn)“零”*，維護(hù)全市社會(huì)穩(wěn)定。

　　（四）穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作。在做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、管理和發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，一是做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。加大對(duì)欠繳單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)征收力度，積極和欠繳單位溝通，為養(yǎng)老保險(xiǎn)欠繳單位制定補(bǔ)繳計(jì)劃。二是根據(jù)實(shí)際情況，積極做好30萬名城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員的社保卡發(fā)放準(zhǔn)備工作，確保發(fā)卡工作順利、及時(shí)。三是實(shí)現(xiàn)華油總醫(yī)院定點(diǎn)即時(shí)結(jié)算，力爭(zhēng)20xx年6月前實(shí)現(xiàn)參保人員在華油總醫(yī)院住院出院后即時(shí)報(bào)銷，方便參保人員住院結(jié)算。

人社局工作計(jì)劃2

　　今年以來，在縣委、縣*的正確**和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配****，努力構(gòu)建**勞動(dòng)關(guān)系，取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。

　　一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

　　（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員****1342萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。

　　（三）其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%，企業(yè)集體合同覆蓋率60%，“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%，勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率92%，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬人，均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。

　　二、主要工作開展情況

　　（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極**全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。

　　（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái)，大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì)，93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位近1.4萬個(gè)，涉及282個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，**緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。

　　（三）主動(dòng)加壓，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，**增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合**的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成1.63萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元，人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會(huì)**、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，4.86萬人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障，12032人享受待遇。

　　（四）加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)關(guān)系日趨**穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動(dòng)者2543名，受理舉報(bào)投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系**穩(wěn)定”的基本原則，加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件，已**結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)**發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%；符合領(lǐng)取條件的15.74萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬元，發(fā)放率100%。

　　三、20xx年下半年工作安排

　　(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、**化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

　　（二）全力做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息**加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的****，切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

　　（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量，做好十百千人才的推薦工作；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育**；創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績(jī)效工作審核工作。

　　（四）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程，明確各級(jí)各部門的職責(zé)；要大力宣傳城保**，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率，全面超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

人社局工作計(jì)劃3

　　為踐行*的`群眾路線，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，進(jìn)一步促進(jìn)聯(lián)系村基層發(fā)展有序、公益事業(yè)發(fā)展、各項(xiàng)**健全、**基礎(chǔ)夯實(shí)，經(jīng)與新合村兩委共同討論研究，制定縣人社局20xx年“四幫”工作計(jì)劃。

　　一、幫扶基層發(fā)展，不斷提高基層**活力

　　1.充分發(fā)揮縣人社局人才、技術(shù)和信息等優(yōu)勢(shì)，幫助新合村理清發(fā)展思路，加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)，扶持種植大戶、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力；加強(qiáng)困難群眾的幫扶和*對(duì)象的矛盾排查，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　2.舉辦講座、培訓(xùn)班、座談會(huì)等多種形式宣傳*的路線、方針和**及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)**，著重開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，全年不少于3次活動(dòng)，**到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次，了解村民組社情民意等情況，并積極謀劃幫助解決實(shí)際問題的方法。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　二、幫辦公益事業(yè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件

　　1.加強(qiáng)村莊環(huán)境整治。推進(jìn)“三線三邊”環(huán)境整治工作，幫助新合村對(duì)村莊的臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)解決中心、銅西、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運(yùn)，加大秸稈禁燒治理力度，改善生活環(huán)境，保護(hù)群眾身體健康。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　2.改善村民組道路建設(shè)。幫助聯(lián)系村爭(zhēng)取“一事一議”等項(xiàng)目，修建300長(zhǎng)的“村村通”水泥道路等亮化工程，改善人居環(huán)境。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　3.著力修繕?biāo)O(shè)施。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升防汛抗旱能力，結(jié)合冬修水利契機(jī)，對(duì)等村民組部分當(dāng)家塘（溝渠）進(jìn)行改造。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　4.開展慰問幫扶活動(dòng)。利用暑期和節(jié)日對(duì)困難戶進(jìn)行“送清涼”和幫扶慰問，送去慰問品或慰問金。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　三、幫助規(guī)范管理，加強(qiáng)基層**管理水平

　　指導(dǎo)村健全各項(xiàng)工作**和管理**，進(jìn)一步完善村*****和村民****，如：*務(wù)公開**、村務(wù)公開**、重大事項(xiàng)公示**、村民**會(huì)議**等，使村*務(wù)、村務(wù)在陽(yáng)光下公開運(yùn)行，密切*群干群關(guān)系。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　四、幫強(qiáng)**基礎(chǔ)，增強(qiáng)***的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　1.宣傳和貫徹*的***三中、四***精神，積極參加“固教育活動(dòng)成果、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動(dòng)，幫助村兩委**更好地掌握運(yùn)用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的**措施、理念方法，推進(jìn)村兩委**指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，努力幫扶提高聯(lián)系村**隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　責(zé)任人：、

　　完成時(shí)限：

　　2.規(guī)范“三會(huì)一課”**建設(shè)，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層***建設(shè)為目標(biāo)，指導(dǎo)和幫助新合村加強(qiáng)村兩委**隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升基層**服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力，鞏固*在農(nóng)村**基礎(chǔ)。

　　責(zé)任人：

　　完成時(shí)限：

人社局工作計(jì)劃4

　　按照*《全面推進(jìn)**行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣***行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局*委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)**行政工作**，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門**行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。

　　一、完善**行政工作**，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管

　　1、建立**行政****機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局**行政工作**小組成員，由*****總負(fù)責(zé)，分管**和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開**行政工作例會(huì)，研究交流**行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**行政各項(xiàng)**。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序**》、《重大行政決策專家咨詢**》、《行政決策合法性****》、《行政決策聽證**》、《重大行政決策征求意見**》、《重大行政決策集體決定**》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)**》和《行政決策責(zé)任追究**》等各項(xiàng)規(guī)章**，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用**實(shí)現(xiàn)對(duì)行*力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為**、**、科學(xué)。

　　3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案**。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)**義務(wù)的公共**，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證**，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核**，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。

　　二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

　　1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法**，局****成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭**行政，局*委要加強(qiáng)對(duì)法制學(xué)習(xí)教育的**，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)**，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局****每年專題研討**行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過**法律、法規(guī)專家講座，參加上級(jí)主管部門法制培訓(xùn)，****報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。

　　2、突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入**，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的'培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

　　加大對(duì)各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動(dòng)，**整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書面**工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書面**單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。

　　3、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，**行政執(zhí)法人員**行政情況。

人社局工作計(jì)劃5

　　（一）抓就業(yè)優(yōu)惠**，突出就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

　　積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、*促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)**方面，要全面落實(shí)和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助**，擴(kuò)大扶持**的覆蓋范圍，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)**，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，重點(diǎn)辦好1個(gè)家庭服務(wù)業(yè)示范點(diǎn)，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè)，提升項(xiàng)目層次，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面，堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓(xùn)，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，**職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面，要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場(chǎng)，完善就業(yè)服務(wù)體系，鞏固勞務(wù)協(xié)作基地，及時(shí)提供人力資源供求信息，積極開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；在平臺(tái)建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。

　　（二）抓社保擴(kuò)面征繳，突出社會(huì)保障體系建設(shè)。

　　始終堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面，要重點(diǎn)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會(huì)保險(xiǎn)**的宣傳和貫徹落實(shí)力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保**方面，要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障**，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)保基金使用效益。在社保基金**方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，完善社保基金內(nèi)部監(jiān)管審計(jì)**，提升監(jiān)管能力，確保社保基金安全規(guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí)，完善“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。

　　（三）抓人才開發(fā)管理，突出人事服務(wù)體系建設(shè)。

　　進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理，不斷完善人事人才**。在人才培養(yǎng)方面，要進(jìn)一步加大各類人才引進(jìn)力度，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲(chǔ)備，逐步完善人才公共服務(wù)體系，確保人才“引得進(jìn)，用得好，留得住”；認(rèn)真落實(shí)《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評(píng)審社會(huì)公信度，擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實(shí)用人才搭建科技平臺(tái)規(guī)模；加大人才開發(fā)力度，做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面，要不斷完善分級(jí)分類考核體系和辦法；加強(qiáng)對(duì)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)聘用**全覆蓋；做好企業(yè)退休***解困*工作，確保企業(yè)***的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。

　　（四）抓規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，突出勞動(dòng)執(zhí)法體系建設(shè)。

　　通過進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理，全面推行勞動(dòng)用工備案**，加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合****在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法**行為，及時(shí)查處舉報(bào)各類勞動(dòng)人事投訴案件；加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平，完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。

　　（五）抓系統(tǒng)內(nèi)部管理，突出**隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

　　以“為民務(wù)實(shí)**”為主題，扎實(shí)推進(jìn)*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理**》，健全工作責(zé)任制，提高**行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展*風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí)，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（*）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。

人社局工作計(jì)劃6

　　今年以來，在縣委、縣*的正確**和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配****，努力構(gòu)建**勞動(dòng)關(guān)系，取得了一定成績(jī)，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。

　　一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

　　（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員****1342萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。

　　（三）其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率97%，企業(yè)集體合同覆蓋率60%，“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%，勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率92%，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬人，均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。

　　二、主要工作開展情況

　　（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極**全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國(guó)有系列初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，并對(duì)工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級(jí)評(píng)審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國(guó)專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級(jí)工資的審批工作。

　　（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能崗位對(duì)接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對(duì)接平臺(tái)，大力促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場(chǎng)招聘會(huì)，93家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供了就業(yè)崗位近1.4萬個(gè)，涉及282個(gè)工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，**緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。

　　（三）主動(dòng)加壓，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，**增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合**的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成1.63萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元，人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌，市級(jí)統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會(huì)**、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，4.86萬人納入被征地農(nóng)民社會(huì)保障，12032人享受待遇。

　　（四）加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)關(guān)系日趨**穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動(dòng)者2543名，受理舉報(bào)投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系**穩(wěn)定”的基本原則，加大對(duì)案前、案中勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動(dòng)爭(zhēng)議85件，已**結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)**發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%；符合領(lǐng)取條件的15.74萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬元，發(fā)放率100%。

　　三、20xx年下半年工作安排

　　(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、**化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

　　（二）全力做好社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息**加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的****，切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

　　（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量，做好十百千人才的推薦工作；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育**；創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績(jī)效工作審核工作。

　　（四）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程，明確各級(jí)各部門的職責(zé)；要大力宣傳城保**，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率，全面超額完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

人社局工作計(jì)劃7

　　在**、市*的正確**下，在市電子政務(wù)辦的大力**下，我局以機(jī)關(guān)效能和窗口建設(shè)為契機(jī)，積極推進(jìn)本系統(tǒng)電子政務(wù)和信息公開工作建設(shè),全力推行*信息公開，優(yōu)化辦公系統(tǒng)，提高工作效率，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著。根據(jù)《XX市人民*辦公室關(guān)于開展20xx年度全市電子政務(wù)考核工作的通知》（六政辦明電[20xx]1號(hào)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際工作逐條對(duì)照，現(xiàn)將我局20xx年度電子政務(wù)工作總結(jié)和20xx年電子政務(wù)工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

　　20xx年工作總結(jié)：

　　一、******，建立工作機(jī)制

　　1、成立了以主要**為組長(zhǎng)的**小組，并及時(shí)根據(jù)人事變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。**組辦公室設(shè)在局辦公室，日常業(yè)務(wù)指定專人ab崗負(fù)責(zé)，各業(yè)務(wù)科室與直屬單位配合；各縣區(qū)人社局確定了1名信息工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息資料的搜集整理和上傳。

　　2、在建立健全相關(guān)電子政務(wù)和信息公開**的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好**的落實(shí)，重新整理編印《XX市人力資源和社會(huì)保障信息管理系統(tǒng)及***站管理**匯編》，進(jìn)一步規(guī)范和明確各科室、部門、人員在信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)管理等方面的職責(zé)，確保電子政務(wù)和信息公開工作嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　3、積極主動(dòng)參加市電子政務(wù)辦和政務(wù)公開辦**的各項(xiàng)相關(guān)會(huì)議和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，按時(shí)按質(zhì)按量配合電子政務(wù)辦做好日常工作，并做好上傳下達(dá)向局**和相關(guān)科室、單位傳達(dá)貫徹落實(shí)好信息公開等相關(guān)工作。

　　二、創(chuàng)新工作方法，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)

　　1、加強(qiáng)人社系統(tǒng)信息化建設(shè)。一是網(wǎng)站建設(shè)，今年以市*辦公室網(wǎng)站普查為契機(jī)，我局派出骨干力量參加全國(guó)*的網(wǎng)站普查培訓(xùn)，并**直屬單位的網(wǎng)站管理人員集中學(xué)習(xí)****下發(fā)的《關(guān)于開展第一次全國(guó)*的網(wǎng)站普查的通知》，對(duì)局屬所有網(wǎng)站開展排查摸底，對(duì)照《全國(guó)*的網(wǎng)站普查評(píng)分表》，逐項(xiàng)自查自糾，積極整改存在問題，努力消除“不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不回應(yīng)、不實(shí)用”等現(xiàn)象。要求工作人員對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容做到每天更新，及時(shí)公布各類發(fā)文、工作動(dòng)態(tài)和**解讀，隨時(shí)更新機(jī)構(gòu)職能、人員、電話等信息，增加工作透明度，特別對(duì)事關(guān)全局、公眾普遍關(guān)注的重要事項(xiàng)，要在決策前實(shí)行預(yù)公開，實(shí)施過程中實(shí)行動(dòng)態(tài)公開，充分保障公眾的***、參與權(quán)和**權(quán)。二是**清單平臺(tái)啟用。積極派員參加辦事指南錄入、平臺(tái)應(yīng)用等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定辦公室、信息中心相關(guān)人員為平臺(tái)管理員，按時(shí)完成本單位**事項(xiàng)辦事指南錄入并報(bào)送確認(rèn)函。對(duì)行*力的事項(xiàng)、依據(jù)、材料、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限等內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)的，及時(shí)告知平臺(tái)項(xiàng)目組做同步調(diào)整，對(duì)納入平臺(tái)的行政審批**事項(xiàng)一律通過平*理，進(jìn)一步方便群眾，提高辦事效率。三是協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用。自oa系統(tǒng)在我局正式啟用以來，明確**組，制定協(xié)同辦公系統(tǒng)使用工作機(jī)制和工作**，為147名工作人員開設(shè)oa帳號(hào)。要求所有工作人員每日上班必須登錄oa系統(tǒng)，查閱各類信息，及時(shí)處理待辦事項(xiàng)，局收文員每日必須登陸系統(tǒng)，及時(shí)收文和分發(fā)文件，精簡(jiǎn)了辦事流程，提高了工作效率。

　　三豐富公開形式，加強(qiáng)載體建設(shè)。堅(jiān)持多渠道、多形式開展電子政務(wù)工作，從方便群眾了解信息、辦理業(yè)務(wù)出發(fā)，在充分利用現(xiàn)有渠道的基礎(chǔ)上，豐富公開形式，創(chuàng)新公開載體，努力使電子政務(wù)工作以更加生動(dòng)直觀的載體形式展現(xiàn)出來。一是繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)渠道公開力度。我局進(jìn)一步完善人力資源社會(huì)保障***站的各項(xiàng)網(wǎng)上服務(wù)查詢功能，提高群眾信息搜索的便捷性，開設(shè)微博和人社微信等咨詢交流平臺(tái)；做好市*信息公開***站的信息發(fā)布工作，努力提高政務(wù)公開的**率。二是繼續(xù)加強(qiáng)傳媒的合作交流。我局深化與電視、報(bào)紙、廣播等**的合作交流，加大社保**和工作日常報(bào)道頻率，加強(qiáng)社保宣傳成效。不斷增強(qiáng)與本地傳媒的默契合作，形成友好緊密的伙伴關(guān)系，主動(dòng)邀請(qǐng)****報(bào)道人社工作，相繼推出紙質(zhì)**的專版、專欄和電視電臺(tái)的專題節(jié)目，今年與廣播電臺(tái)合作開辦“964幫幫忙”欄目，在“皖西日?qǐng)?bào)”設(shè)立人社專版，全方位宣傳人社最新**。三是繼續(xù)做好常規(guī)政務(wù)公開發(fā)布。從深化政務(wù)服務(wù)著手，我局突出政務(wù)公開的便民取向，不斷完善局內(nèi)政務(wù)公開載體建設(shè)。根據(jù)**調(diào)整需要及時(shí)編印便民小冊(cè)子和宣傳海報(bào)，合理制定版式，方便群眾熟悉有關(guān)**和辦事流程；充分利用好12333咨詢服務(wù)平臺(tái)；結(jié)合城鄉(xiāng)居保參保等契機(jī)深入基層開展政務(wù)公開宣傳咨詢活動(dòng)，加強(qiáng)與群眾面對(duì)面交流；繼續(xù)鋪設(shè)政務(wù)公開欄和電子屏，充分發(fā)揮政務(wù)公開板塊的宣傳作用。今年在“XX市人民*信息公開網(wǎng)”發(fā)布信息765條，我局受理 “部門信箱”回復(fù)各類咨詢、建議66條；在“百姓暢言”欄目及時(shí)回復(fù)各類信息430條，回復(fù)率100%，無超時(shí)或未回復(fù)記錄。局人力資源社會(huì)保障***站目前日訪問量達(dá)1000余人次，關(guān)注人社微博1900人，下載人社微信1000人次。

　　20xx年電子政務(wù)工作計(jì)劃：

　　一、擴(kuò)大行政決策和管理事務(wù)公開的領(lǐng)域和范圍。

　　堅(jiān)持**科學(xué)**決策，建立健全體現(xiàn)以人為本、**為民要求的決策機(jī)制，不斷完善人力資源社會(huì)保障重大決策程序和規(guī)則，著力推進(jìn)行政過程和結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)公共**制定透明度和公眾參與度。積極推進(jìn)行*力運(yùn)行程序化和公開化，及時(shí)發(fā)布經(jīng)審核批準(zhǔn)的行政職權(quán)目錄，主動(dòng)公開行政職權(quán)流程圖。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，強(qiáng)化**運(yùn)行的內(nèi)部防控**制約，重點(diǎn)做好對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)**運(yùn)行的**。

　　二、繼續(xù)推進(jìn)行*力公開透明運(yùn)行。

　　堅(jiān)持**行*力運(yùn)行機(jī)制，深入推進(jìn)行政審批****，將公開透明的要求融入各個(gè)行政程序，促進(jìn)行*力規(guī)范行使。將推進(jìn)行*力公開透明運(yùn)行與加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控緊密結(jié)合起來，梳理行政職權(quán)依據(jù)和運(yùn)行流程，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，做到**確權(quán)、科學(xué)分權(quán)、公開示權(quán)、有效控權(quán)，防止**濫用。通過*的網(wǎng)站（*信息公開網(wǎng)）發(fā)布經(jīng)審核批準(zhǔn)的行政職權(quán)目錄，公開行政職權(quán)流程圖，依托電子政務(wù)平臺(tái)固化職權(quán)行使程序，推進(jìn)行政職權(quán)網(wǎng)上辦理，促進(jìn)**運(yùn)行過程和結(jié)果公開。

　　三、大力推進(jìn)基層政務(wù)公開和便民服務(wù)。

　　總結(jié)推廣基層政務(wù)公開的成熟做法，進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，大力開展窗口服務(wù)單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極開拓便民利民服務(wù)渠道，深化金融社保卡建設(shè)，方便群眾查詢關(guān)系自身利益的信息，完善12333公益服務(wù)電話咨詢系統(tǒng)建設(shè)，有效推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，努力提高群眾滿意度。

　　四、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)。

　　大力加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口的規(guī)范化、信息化、人性化、專業(yè)化建設(shè)，不斷拓展公共服務(wù)項(xiàng)目。推行服務(wù)質(zhì)量公開承諾制和親切服務(wù)。根據(jù)每一項(xiàng)行政審批和服務(wù)的特點(diǎn)提出詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，向社會(huì)作出公開承諾，并嚴(yán)格按照承諾提供服務(wù)。因地制宜地建設(shè)人性化配套設(shè)施，探索實(shí)行情景化服務(wù)，提供接待、咨詢、引導(dǎo)服務(wù)，建立窗口工作人員親切服務(wù)規(guī)范、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲**，努力為群眾提供文明、親切、規(guī)范、便捷、高效的服務(wù)。

　　02015年，市文廣新局電子政務(wù)工作在**市*的正確**和具體指導(dǎo)下，根據(jù)文件的標(biāo)準(zhǔn)和要求，全面貫徹電子政務(wù)“信息暢通、務(wù)求實(shí)效、服務(wù)群眾、提高效能”的發(fā)展方針，緊緊圍繞本部門的中心工作，扎實(shí)開展工作，不斷建立健全工作**，探索創(chuàng)新工作方法，深入推進(jìn)我局電子政務(wù)工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

　　一、**健全**規(guī)范，推進(jìn)****建設(shè)

　　（一）**重視，思想認(rèn)識(shí)到位。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電子政務(wù)工作的重要性，將電子政務(wù)工作納入重要議事日程，積極動(dòng)員部署，在年初召開的工作會(huì)議上就將該項(xiàng)工作納入20xx年全局的一項(xiàng)重要工作，要求相關(guān)科室在電子政務(wù)工作上做實(shí)做細(xì)并力求創(chuàng)新。

　　（二）**完善，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市*機(jī)構(gòu)**及人事調(diào)動(dòng)，及時(shí)調(diào)整成立了電子政務(wù)**小組，建立健全了由**任組長(zhǎng)、分管**任副組長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的**格局，營(yíng)造了主要**親自抓，分管**具體抓，職能科室細(xì)致抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作氛圍。

　　（三）建章立制，規(guī)范**管理。為確保電子政務(wù)工作規(guī)范、有序，建立健全了《市文廣新局電子政務(wù)應(yīng)用工作**》、《市文廣新局*信息主動(dòng)公開**》等一系列完整的管理**和工作**，努力做到內(nèi)抓管理，外樹形像，形成了以**管理人，以**約束人的新型管理機(jī)制。

　　二、信息及時(shí)網(wǎng)絡(luò)辦公，優(yōu)化電子政務(wù)環(huán)境

　　（一）強(qiáng)化信息報(bào)送，確保暢**送渠道。加強(qiáng)單位的信息宣傳，改善我局的宣傳報(bào)道工作，通過向*信息公開平臺(tái)及時(shí)公開需要公開的政務(wù)動(dòng)態(tài)，積極向省局、**市*等報(bào)送信息。全年，在信息公開平臺(tái)做到按規(guī)定及時(shí)公開文化體育政務(wù)信息共166條；向省各主管廳局報(bào)送政務(wù)動(dòng)態(tài)信息204條；向市*的網(wǎng)站報(bào)送信息共124條。

　　（二）提高辦文效率，加強(qiáng)公文流轉(zhuǎn)和承辦。充分利用*協(xié)同辦公系統(tǒng)，做到公文流轉(zhuǎn)有專人負(fù)責(zé)，落實(shí)專人做到每天早中晚3次定時(shí)接收、傳閱和承辦，及時(shí)無缺漏地將文件信息傳遞給單位**及相關(guān)承辦科室，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)時(shí)完成，全年實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上閱辦文件，提高了辦文效率，全年未發(fā)生因延誤造成的文件未及時(shí)辦理的情況。

　　（三）健全網(wǎng)站設(shè)置，加強(qiáng)網(wǎng)站外宣作用。根據(jù)市*機(jī)構(gòu)**，局***站“六安文體網(wǎng)”原“六安體育網(wǎng)”和“六安文化網(wǎng)”整合而成，為滿足新現(xiàn)實(shí)下網(wǎng)站宣傳功能，加設(shè) “政務(wù)公開”專欄，整合對(duì)外公開的信息，加強(qiáng)“在線辦事”、“政民互動(dòng)”專欄各子欄目服務(wù)溝通功能，進(jìn)一步拓寬了溝通社情民意的渠道，網(wǎng)站開設(shè)“文體要聞”、“社會(huì)文體”、“文化惠民”、“皖西文化”等欄目，集中展示我市文體事業(yè)建設(shè)和文體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)資訊。

　　（四）優(yōu)化政民互動(dòng)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)建設(shè)。充分發(fā)揮好市*網(wǎng)“部門信箱”、“百姓暢言”專欄和局部門網(wǎng)站“**投訴”“在線咨詢”欄目等政民互動(dòng)平臺(tái)作用，安排專人每天登陸回復(fù)，依據(jù)有關(guān)**規(guī)定，及時(shí)回復(fù)公眾提出的咨詢、投訴、意見和建議，今年以來，“部門信箱”、“百姓暢言”解答群眾網(wǎng)上咨詢73次，及時(shí)回應(yīng)解決了一批人民群眾關(guān)心關(guān)切的問題。依托局政務(wù)微博、政務(wù)微信對(duì)外發(fā)布XX市文廣新政務(wù)信息，創(chuàng)新政務(wù)公開方式方法，發(fā)揮了政務(wù)新**在公開政務(wù)、溝通民意、回應(yīng)**和解決問題等方面的積極作用。

　　三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全

　　（一）加強(qiáng)安全保密工作。加強(qiáng)安全管理，開展網(wǎng)絡(luò)信息安全保密建設(shè)，抓好對(duì)涉密人員上崗、在崗、離崗保密教育，落實(shí)監(jiān)管人員，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息責(zé)任**，今年11月還**人員參加了全市保密培訓(xùn)。加強(qiáng)技術(shù)防范，強(qiáng)化政務(wù)內(nèi)網(wǎng)安全防護(hù)**，優(yōu)化****系統(tǒng)，細(xì)化管理權(quán)限，建立健全防護(hù)體系，提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)**外聯(lián)、**內(nèi)聯(lián)、運(yùn)行故障、病毒侵入等的防范能力。

　　（二）建立健全相關(guān)**。建立健全了《市文廣新局網(wǎng)站信息發(fā)布**》、《市文廣新局保密管理**》、《市文廣新局網(wǎng)絡(luò)安全工作**》等涉及網(wǎng)絡(luò)安全的一系列**，進(jìn)一步推進(jìn)全系統(tǒng)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全。

　　（三）強(qiáng)化應(yīng)用考核。嚴(yán)格落實(shí)考核辦法，加大考核力度，實(shí)行月考核和日抽查的方式，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)及時(shí)。

　　四、20xx年度電子政務(wù)工作計(jì)劃

　　(一) 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)人員素質(zhì)。**單位**職工學(xué)習(xí)《********信息公開條例》等文件精神，并適時(shí)安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化**職工認(rèn)識(shí)，提升專業(yè)人員綜合素質(zhì)和水平，以推動(dòng)我局*的網(wǎng)站建設(shè)、信息公開建設(shè)**階、上水平。

　　(二) 進(jìn)一步健全工作機(jī)制，完善電子政務(wù)工作**。健全完善電子政務(wù)工作**，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量；要按照市***部署，嚴(yán)格落實(shí)市*辦公室關(guān)于加強(qiáng)*的網(wǎng)站信息內(nèi)容建設(shè)要求，積極做好oa系統(tǒng)管理、**平臺(tái)運(yùn)行平臺(tái)管理使用、***站建設(shè)、*信息安全和新**運(yùn)用等重點(diǎn)工作，促使我局電子政務(wù)工作進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　(三) 進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，提高工作工作透明度。充分利用***站及*信息公開平臺(tái)，在項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收、資金安排上下功夫，豐富公開內(nèi)容，提高公開頻率，主動(dòng)接受群眾**，不斷提高工作透明度，提高群眾知曉率。

　　根據(jù)市*辦公室《關(guān)于開展20xx年度全市電子政務(wù)考核工作的通知》（六政辦明電〔20xx〕1號(hào)）要求，市審計(jì)局認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查，自評(píng)得分199分（詳見自評(píng)表），自評(píng)為優(yōu)秀等次。現(xiàn)將20xx年度電子政務(wù)和*信息公開工作主要情況報(bào)告如下：

　　一、******，健全工作機(jī)制

　　（一）堅(jiān)持在以主要**為組長(zhǎng)的**小組的指導(dǎo)下，由辦公室具體負(fù)責(zé)落實(shí)，各科室（局）全力配合，將電子政務(wù)和*信息公開工作融入審計(jì)日常工作。辦公室、綜合科、信息科明確專兼職人員管理網(wǎng)站、協(xié)同辦公系統(tǒng)和**清單運(yùn)行平臺(tái)，確保網(wǎng)站信息的全面、及時(shí)更新，以及電子政務(wù)工作的有序推進(jìn)。

　　（二）完善《xx市審計(jì)局**解讀**》、《xx市審計(jì)局*信息保密****》、《xx市審計(jì)局澄清虛假或不完整信息工作辦法（試行）》等一系列信息發(fā)布、報(bào)送、審批、責(zé)任追究**，明確政務(wù)公開任務(wù)和責(zé)任，規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程，切實(shí)做到“公開為常態(tài)，不公開為例外”、“涉 密信息不公開，*息不涉 密”。

　　（三）局電子政務(wù)公開辦公室制定了具體了工作計(jì)劃，不斷提高我局電子政務(wù)公開的質(zhì)量和效率。分管**親自參加全國(guó)首屆*的網(wǎng)站普查會(huì)議，積極安排工作人員參加*的網(wǎng)站整改系列會(huì)議和培訓(xùn)，及時(shí)落實(shí)相關(guān)要求，不斷完善*的網(wǎng)站建設(shè)；邀請(qǐng)市*發(fā)展研究室副**陶勝做題為“公文寫作與處理”的專題輔導(dǎo)講座，全體審計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握公文寫作與處理的規(guī)定和要領(lǐng)，做到善于學(xué)習(xí)、積累和運(yùn)用，有效推動(dòng)機(jī)關(guān)公文寫作水平的全面提升，促進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　二、措施有效，落實(shí)有力

　　（一）加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，落實(shí)整改任務(wù)。20xx年，xx市審計(jì)局積極參與*****信息和政務(wù)公開辦公室牽頭開展首次全國(guó)*的網(wǎng)站的普查，將網(wǎng)站整改納入**辦公會(huì)議題，確定專人參加全國(guó)*的網(wǎng)站普查培訓(xùn)，**人員認(rèn)真對(duì)照評(píng)分細(xì)則，制定整改方案；邀請(qǐng)市信息公開辦專家到我局現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，聯(lián)系技術(shù)**公司，升級(jí)改造局***站，添加“辦事服務(wù)”等便民欄目，加強(qiáng)審計(jì)公開力度，加大與*信息公開網(wǎng)的融合程度；對(duì)比復(fù)核，逐項(xiàng)再排查，撰寫整改報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。及時(shí)發(fā)布業(yè)務(wù)文件和工作動(dòng)態(tài)，主動(dòng)公開機(jī)構(gòu)職能、人員、財(cái)政預(yù)決算等*信息981條，增加工作透明度，提高了審計(jì)影響力和審計(jì)成果應(yīng)用率。

　　（二）深入推進(jìn)協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用。市審計(jì)局一直堅(jiān)持充分發(fā)揮oa系統(tǒng)平臺(tái)作用，通過不斷開展培訓(xùn)、檢查、反饋、整改，進(jìn)一步規(guī)范了賬號(hào)設(shè)置、流程設(shè)置、公文收發(fā)等處理程序，使各科室（局）基本能夠按照要求在協(xié)同辦公系統(tǒng)上運(yùn)轉(zhuǎn)文件，切實(shí)提高了公文處理質(zhì)量和效率。

　　（三）啟用市***清單運(yùn)行平臺(tái)。積極派員參加辦事指南錄入、平臺(tái)應(yīng)用等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確由綜合法規(guī)科工作人員為平臺(tái)管理員，按時(shí)完成本單位**事項(xiàng)辦事指南錄入并及時(shí)報(bào)送確認(rèn)函。目前，未有使用行政**權(quán)等事項(xiàng)發(fā)生。

　　三、利用多種平臺(tái)，推行陽(yáng)光政務(wù)

　　（一）規(guī)范目錄設(shè)置。認(rèn)真對(duì)照*部門信息公開網(wǎng)新版目錄要求設(shè)置市*信息公開網(wǎng)信息公開目錄，對(duì)照市政務(wù)公開示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將行政職權(quán)、行政審批、財(cái)政預(yù)決算、“三公”經(jīng)費(fèi)、招標(biāo)采購(gòu)、審計(jì)公開、議案提案辦理等事項(xiàng)列為公開重點(diǎn)，按照組配欄目逐條進(jìn)行分類、分欄目及時(shí)更新公布。按照《xx市人民*辦公室關(guān)于建立重要**解讀機(jī)制的通知》要求，對(duì)《xx市人民*關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》《xx市人民*關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作意見》進(jìn)行及時(shí)解讀，轉(zhuǎn)載省審計(jì)廳和審計(jì)署對(duì)重要**的解讀。

　　（二）做好輿情回應(yīng)工作。六市審計(jì)局致力于惠民工作，并為之不懈努力。為加強(qiáng)*信息公開，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，切實(shí)提升*公信力，我局加強(qiáng)**發(fā)言人**建設(shè)，建立健全輿情收集和回應(yīng)機(jī)制、重要**專家解讀機(jī)制，**公開*信息。加強(qiáng)與****與專業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，關(guān)注與審計(jì)工作密切相關(guān)、關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的'重要輿情，及早發(fā)現(xiàn)、研判需要回應(yīng)的相關(guān)輿情和熱點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，消除不實(shí)傳言，正面引導(dǎo)**。20xx年我局在市*“百姓暢言”欄目回復(fù)網(wǎng)友**1條，市審計(jì)局網(wǎng)站“在線咨詢”欄目受理**4條，“**信箱”回復(fù)2條，“**舉報(bào)”2條，開展網(wǎng)絡(luò)**3次。

　　（三）開展*信息公開整改提升月活動(dòng)。《xx市人民*辦公室關(guān)于開展全市*信息公開整改提升月活動(dòng)的通知》（六政辦明電〔20xx〕29號(hào)）的相關(guān)要求，制定發(fā)布《xx市審計(jì)局關(guān)于開展*信息公開整改提升月活動(dòng)的通知》，開展“*信息公開整改提升月”活動(dòng)，結(jié)合政務(wù)公開考評(píng)和季度監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問題和市政務(wù)公開辦、市電子政務(wù)辦的反饋找不足之處，整改落實(shí)，提升*信息公開工作質(zhì)量。

　　（四）多渠道實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，為迎合時(shí)代發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)全方位的政務(wù)公開，xx市審計(jì)局開通了**微博和微信訂閱號(hào)，制定了《xx市審計(jì)局政務(wù)服務(wù)管理局**微博、微信公眾平臺(tái)信息發(fā)布管理規(guī)定》，規(guī)范**微博和微信的管理。xx市審計(jì)局已于20xx年底試運(yùn)行**微博和微信，于20xx年正式將二者納入政務(wù)公開的途徑，用新**的影響力促進(jìn)審計(jì)公開工作。

　　20xx年在我局***站和*信息公開網(wǎng)公開了20xx年財(cái)政同級(jí)審計(jì)情況和審計(jì)查出問題整改結(jié)果情況及*投資審計(jì)情況，公開結(jié)果報(bào)告112份，進(jìn)一步增強(qiáng)了審計(jì)政務(wù)信息的公開性、透明性，擴(kuò)大了審計(jì)影響和社會(huì)知曉面，較好地發(fā)揮了**作用。我局電子政務(wù)和*信息公開工作取得了一些成績(jī)，但仍有不完善地方。20xx年，我們將按照市*關(guān)于集約化平臺(tái)建設(shè)相關(guān)部署和要求，助力數(shù)據(jù)共享，為打造**、便捷、高效的綜合性服務(wù)平臺(tái)盡審計(jì)部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人社局工作計(jì)劃8

　　（一）抓就業(yè)優(yōu)惠**，突出就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

　　積極貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、*促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。在就業(yè)**方面，要全面落實(shí)和兌現(xiàn)“七補(bǔ)兩貸三扶持”和就業(yè)困難人員援助**，擴(kuò)大扶持**的覆蓋范圍，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)**，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)。在扶持創(chuàng)業(yè)方面，要進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，重點(diǎn)辦好1個(gè)家庭服務(wù)業(yè)示范點(diǎn)，增強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的能力；繼續(xù)鞏固芙蓉鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園、“能工巧匠”一條街建設(shè)，提升項(xiàng)目層次，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)承載力，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。在職業(yè)培訓(xùn)方面，堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)重點(diǎn)行業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)，積極探索分類培訓(xùn)，廣泛推行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，**職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、進(jìn)貧困村，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)成功率和穩(wěn)定性。在就業(yè)服務(wù)方面，要進(jìn)一步規(guī)范健全人力資源市場(chǎng)，完善就業(yè)服務(wù)體系，鞏固勞務(wù)協(xié)作基地，及時(shí)提供人力資源供求信息，積極開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)；在平臺(tái)建設(shè)方面，要按照公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)就業(yè)和服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷提升基層就業(yè)服務(wù)能力。

　　（二）抓社保擴(kuò)面征繳，突出社會(huì)保障體系建設(shè)。

　　始終堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針。在擴(kuò)大社保覆蓋面方面，要重點(diǎn)以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘用人員、高危建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為突破口，加大社會(huì)保險(xiǎn)**的宣傳和貫徹落實(shí)力度，確保應(yīng)保盡保。在完善社保**方面，要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障**，認(rèn)真研究解決企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)、集體企業(yè)未參保人員社會(huì)保障和困難企業(yè)職工醫(yī)保等問題；進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇提高工作；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥服務(wù)機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，確保醫(yī)保基金使用效益。在社保基金**方面，要繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，完善社保基金內(nèi)部監(jiān)管審計(jì)**，提升監(jiān)管能力，確保社保基金安全規(guī)范運(yùn)行。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，要抓好社保信息系統(tǒng)擴(kuò)容升級(jí)，完善“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)建設(shè)，做好失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、社保基金監(jiān)管系統(tǒng)軟件的推廣應(yīng)用。

　　（三）抓人才開發(fā)管理，突出人事服務(wù)體系建設(shè)。

　　進(jìn)一步規(guī)范人事人才管理，不斷完善人事人才**。在人才培養(yǎng)方面，要進(jìn)一步加大各類人才引進(jìn)力度，注重高層次人才選拔、本地人才培育和基層人才儲(chǔ)備，逐步完善人才公共服務(wù)體系，確保人才“引得進(jìn)，用得好，留得住”；認(rèn)真落實(shí)《省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行辦法》，不斷提升專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)評(píng)審社會(huì)公信度，擴(kuò)大農(nóng)村基層和企業(yè)實(shí)用人才搭建科技平臺(tái)規(guī)模；加大人才開發(fā)力度，做好人才推介、培訓(xùn)、交流調(diào)配和檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。在人事管理方面，要不斷完善分級(jí)分類考核體系和辦法；加強(qiáng)對(duì)行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批工作的綜合管理；進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)聘用**全覆蓋；做好企業(yè)退休***解困*工作，確保企業(yè)***的穩(wěn)定；穩(wěn)步提高我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平，穩(wěn)妥實(shí)施除公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療單位之外的其他全額事業(yè)單位績(jī)效工資工作，完成機(jī)關(guān)單位工資正常晉檔和事業(yè)單位工資正常晉級(jí)工作；加大企業(yè)工資收入分配和支付監(jiān)管力度，推進(jìn)建立工資集體協(xié)商談判機(jī)制和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，保障職工和農(nóng)民工工資支付；進(jìn)一步抓好落實(shí)為民辦實(shí)事工作任務(wù)。

　　（四）抓規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，突出勞動(dòng)執(zhí)法體系建設(shè)。

　　通過進(jìn)一步健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。在機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，逐步落實(shí)辦案場(chǎng)所、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障等。在勞動(dòng)關(guān)系方面，要加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同管理，全面推行勞動(dòng)用工備案**，加快建立勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各類用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并要求用人單位把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等納入合同內(nèi)容；繼續(xù)開展小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。在勞動(dòng)執(zhí)法方面，要加大日常執(zhí)法力度，聯(lián)合****在全縣范圍開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、非法用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類違法**行為，及時(shí)查處舉報(bào)各類勞動(dòng)人事投訴案件；加強(qiáng)勞動(dòng)糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監(jiān)測(cè)預(yù)警水平，完善勞動(dòng)糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保高效快速處置各類突發(fā)事件。

　　（五）抓系統(tǒng)內(nèi)部管理，突出**隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

　　以“為民務(wù)實(shí)**”為主題，扎實(shí)推進(jìn)*的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)人民群眾滿意單位。在內(nèi)部管理方面，要進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理**》，健全工作責(zé)任制，提高**行政水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面，要繼續(xù)開展*風(fēng)廉政教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和業(yè)務(wù)知識(shí)，提升拒腐防變能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。在公共服務(wù)方面，要完善政（*）務(wù)公開，增加工作透明度，提升窗口單位服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，做到在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中實(shí)現(xiàn)服務(wù)。

人社局工作計(jì)劃9

　　為做好我局20xx年結(jié)對(duì)幫扶工作，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，根據(jù)鎮(zhèn)村實(shí)際，特制定如下計(jì)劃。

　　一、開展精神扶貧。

　　做好貧困戶思想教育工作，使貧困戶擺脫精神貧困、意識(shí)貧困，**“等、靠、要”的思想，讓他們不僅有信心、有想法，而且主動(dòng)找辦法、找出路，激發(fā)他們自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動(dòng)力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，為脫貧致富提供根本保證和持久支撐。

　　二、開展產(chǎn)業(yè)扶貧。

　　一是著力壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。爭(zhēng)取縣扶貧**辦項(xiàng)目資金20萬元，收購(gòu)馬家組200畝毛竹林，并鼓勵(lì)周邊農(nóng)戶以毛竹林入股，建立一個(gè)村級(jí)毛竹林基地，并實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)改造，提高毛竹林單位面積產(chǎn)量。讓貧困戶享受底金、股份分紅、務(wù)工等多種收入。二是鼓勵(lì)貧困戶走產(chǎn)業(yè)脫貧之路。我局從單位自有資金中擠出6萬元，扶持貧困戶發(fā)展小種植（芋頭、生姜），小養(yǎng)殖（蜜蜂、土雞），小加工（筍干），小電商，小竹園(毛竹、鮮筍)，用“五小”產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)幫扶貧困戶。三是實(shí)施光伏扶貧工程。爭(zhēng)取縣扶貧**辦項(xiàng)目資金20萬元，利用豐富的山場(chǎng)資源，引進(jìn)太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)，新建一個(gè)光伏發(fā)電站，讓貧困戶從中受益。四是組建芋頭種植專業(yè)合作社，采取“合作社+能人+貧困戶”模式，帶動(dòng)貧困戶脫貧。

　　三、開展**扶貧。

　　對(duì)具備勞動(dòng)能力的一般貧困戶，主要是通過扶持發(fā)展生產(chǎn)和幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對(duì)具備部分勞動(dòng)能力的扶貧低保戶，主要通過低保補(bǔ)助+扶持發(fā)展生產(chǎn)、低保補(bǔ)助+幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對(duì)基本喪失勞動(dòng)能力的純低保戶和分散供養(yǎng)的五保戶，主要是通過低保、五保補(bǔ)助+投資收益扶持脫貧。

　　四、開展易地搬遷扶貧。

　　按照“搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能脫貧”的原則，積極爭(zhēng)取國(guó)家****，以居住在深山、邊遠(yuǎn)以及災(zāi)害頻繁、生存環(huán)境**地方的貧困戶為重點(diǎn)，實(shí)施好易地扶貧搬遷工程，解決“一方水土難養(yǎng)一方人”的問題。爭(zhēng)取*項(xiàng)目資金21萬元、生態(tài)辦項(xiàng)目資金15萬元，用于易地扶貧搬遷修橋工程。在村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一個(gè)易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)，安置精準(zhǔn)扶貧和**搬遷戶40戶。

　　五、開展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧。

　　積極爭(zhēng)取上級(jí)**扶持資金，加快村交通、飲水、用電、通訊、公共服務(wù)等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件。爭(zhēng)取新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)項(xiàng)目資金100萬元，其中省建點(diǎn)2個(gè)60萬元、市建點(diǎn)2個(gè)40萬元，實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧整村推進(jìn)工程；爭(zhēng)取水務(wù)部門修建河堤項(xiàng)目資金182萬元，實(shí)施好全村水土保持工程。

人社局工作計(jì)劃10

　　按照*《全面推進(jìn)**行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣***行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局*委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)**行政工作**，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門**行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。

　　一、完善**行政工作**，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管

　　1、建立**行政****機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局**行政工作**小組成員，由*****總負(fù)責(zé)，分管**和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開**行政工作例會(huì)，研究交流**行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)**行政各項(xiàng)**。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序**》、《重大行政決策專家咨詢**》、《行政決策合法性****》、《行政決策聽證**》、《重大行政決策征求意見**》、《重大行政決策集體決定**》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)**》和《行政決策責(zé)任追究**》等各項(xiàng)規(guī)章**，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用**實(shí)現(xiàn)對(duì)行*力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為**、**、科學(xué)。

　　3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案**。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)**義務(wù)的公共**，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證**，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核**，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。

　　二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

　　1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法**，局****成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭**行政，局*委要加強(qiáng)對(duì)法制學(xué)習(xí)教育的**，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)**，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局****每年專題研討**行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過**法律、法規(guī)專家講座，參加上級(jí)主管部門法制培訓(xùn)，****報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。

　　2、突出對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入**，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

　　加大對(duì)各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動(dòng)，**整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書面**工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違法國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為，書面**單位不少于300家。積極推行建立勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。

　　3、推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管。進(jìn)一步深化勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)，將勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺(tái)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對(duì)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，**行政執(zhí)法人員**行政情況。

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展5）

——?dú)埣踩司蜆I(yè)培訓(xùn)總結(jié)3篇

殘疾人就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)1

　　半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作在縣殘聯(lián)的****和市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊扣年初制定的目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量為**，以促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，求真實(shí)務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。

　　截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)殘疾人409人，完成培訓(xùn)任務(wù)量（511人）的80%。實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：

　　1.殘疾人電子商務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人16人，就業(yè)15人。

　　2.貧困殘疾婦女精工織補(bǔ)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人46人，就業(yè)46人。

　　3.殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班共舉辦三期，培訓(xùn)殘疾人347人，就業(yè)314人。

　　另，報(bào)送市殘聯(lián)培訓(xùn)學(xué)習(xí)24人，就業(yè)19人。

　　一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

　　1、加強(qiáng)****

　　為了做好殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，縣殘聯(lián)召開專題會(huì)議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案，成立專門**小組，落實(shí)工作責(zé)任，做到專人負(fù)責(zé)。

　　2、加大宣傳力度

　　為充分調(diào)動(dòng)全縣殘疾人提高學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能的積極性，形成殘疾人自立、自強(qiáng)、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓(xùn)中除了對(duì)殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)，還設(shè)置 “殘疾人自立自強(qiáng)”的激勵(lì)小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓(xùn)**的同時(shí)，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓(xùn)的積極性和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

　　3、積極開展摸底**

　　為了有**、有針對(duì)性的開展就業(yè)培訓(xùn)工作，我縣殘聯(lián)通過摸底**：

　　一是將有勞動(dòng)能力及參與培訓(xùn)能力的二、三、四級(jí)殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓(xùn)和扶持的重點(diǎn)對(duì)象；

　　二是大量收集整理殘疾人培訓(xùn)意向，結(jié)合本地實(shí)際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　4、認(rèn)真**就業(yè)培訓(xùn)工作

　　（1）每期培訓(xùn)前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓(xùn)對(duì)象，制定培訓(xùn)項(xiàng)目，選擇培訓(xùn)地點(diǎn)等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準(zhǔn)培訓(xùn)。

　　（2）培訓(xùn)期間，認(rèn)真加強(qiáng)培訓(xùn)督導(dǎo)工作力度，嚴(yán)格考勤、考核**，合理安排課程，內(nèi)容充實(shí)，通俗易懂，確保了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。

　　（3）培訓(xùn)內(nèi)容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強(qiáng)、自立”激勵(lì)小課堂及師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)答疑，且根據(jù)殘疾人需求，靈活授課形式，及時(shí)增加新的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　（4）部分培訓(xùn)邀請(qǐng)企業(yè)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　（5）用心做好殘疾人培訓(xùn)的全程服務(wù)工作，每次培訓(xùn)安排五名工作人員負(fù)責(zé)安保及服務(wù)，保障學(xué)員專心上課及人身安全。在精工織補(bǔ)培訓(xùn)中，年輕的學(xué)員母親帶著幾個(gè)月大的嬰兒參加培訓(xùn)，為了保障學(xué)員能認(rèn)真聽課，培訓(xùn)期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

　　（5）認(rèn)真做好培訓(xùn)的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，零失誤。

　　5、做好殘疾人就業(yè)指導(dǎo)

　　協(xié)調(diào)人力資源、社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)**，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)**，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然上半年的五期培訓(xùn)班培訓(xùn)效果顯著，受到殘疾人的一致好評(píng)。但也還存在一些問題和不足，主要是：

　　1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)思想認(rèn)識(shí)、文化基礎(chǔ)都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓(xùn)模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

　　2、培訓(xùn)班的針對(duì)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，殘疾人就業(yè)工作需要全社會(huì)的幫助和**。

　　3、殘疾人的就業(yè)意識(shí)還比較薄弱，思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓(xùn)推進(jìn)有困難。

　　3、扶貧、再就業(yè)、陽(yáng)光工程等項(xiàng)目培訓(xùn)的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓(xùn)的殘疾人數(shù)量還不能準(zhǔn)確掌握。

　　三、下半年工作打算

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在工作中，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作各項(xiàng)投入，深入貫徹落實(shí)好各項(xiàng)針對(duì)殘疾人的專項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)，技能培訓(xùn)、困補(bǔ)保障等工作。

　　3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目，確保今年培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。

　　總之，我們要繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”培訓(xùn)理念，努力解決存在的問題，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的`針對(duì)性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會(huì)**，圓滿完成今年的就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

殘疾人就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)2

　　大家好，我叫**濤，今年42歲，來自湖北省武漢市(縣)歸元寺社區(qū)。我從事社區(qū)殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員工作已經(jīng)4年。我所服務(wù)的社區(qū)共有已登記就業(yè)年齡段的殘疾人110名，通過我的服務(wù)并成功就業(yè)的殘疾人已有80人次。

　　下面我介紹一下從事社區(qū)殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員工作以來的簡(jiǎn)要經(jīng)歷及體會(huì)：

　　通過**走訪我發(fā)現(xiàn)殘疾人在就業(yè)工作中存在的幾個(gè)問題，一是殘疾人的職業(yè)選擇和工作類型受殘疾類別和程度的約束，極大地限制了殘疾人的就業(yè)面，殘疾人整體素質(zhì)和就業(yè)能力亟待提高，普遍存在殘疾人不能適應(yīng)按比例就業(yè)崗位要求的情況，靈活就業(yè)的殘疾人適應(yīng)市場(chǎng)變化能力也較差;二是外部環(huán)境的影響，如社會(huì)存在的對(duì)殘疾人的歧視及接受教育機(jī)會(huì)的不平等，公共設(shè)施和交通工具的不便利、以及就業(yè)信息的不暢通、就業(yè)機(jī)會(huì)不平等，同工不同酬現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生;三是可替代性高，由于殘疾人文化水平普遍較低，勞動(dòng)技能往往也較為單一，一般只能從事簡(jiǎn)單的工作，被取代的可能性很高;四是勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的改變，使得原先密集型勞動(dòng)工作逐漸消失，勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾日益突出，這使得本身勞動(dòng)能力不強(qiáng)的殘疾人在就業(yè)上更處于不利的地位;五是現(xiàn)有的有關(guān)安置殘疾人就業(yè)的法規(guī)、**只是明確了企業(yè)責(zé)任和義務(wù)，大部分中小型企業(yè)選擇了繳納殘疾人按比例就業(yè)保障金而不是安排殘疾人就業(yè)。面對(duì)如此情況，我只能是積極探索，加大就業(yè)工作力度，努力開拓就業(yè)渠道，增強(qiáng)殘疾人“造血功能”，為轄區(qū)殘疾人提供更多的崗位，從根本上解決殘疾人家庭貧困問題。

　　針對(duì)社區(qū)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀，我將適齡就業(yè)殘疾人劃分為兩個(gè)大類，一類為可推薦按比例就業(yè)人群，如年輕、有技術(shù)、殘疾程度輕、文化程度較高的殘疾人;另一類為送崗位上門人群如年齡大，無技術(shù)，殘疾程度重的殘疾人。為殘疾人開辦了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專班。采取推薦與扶持、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、指導(dǎo)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)殘疾人就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。挖掘社區(qū)內(nèi)適合殘疾人就業(yè)的崗位，根據(jù)殘疾人的意愿、需求逐一落實(shí)，為殘疾人提供社區(qū)保潔、門衛(wèi)、鐘點(diǎn)工等適合殘疾人的就業(yè)崗位。轄區(qū)居民王強(qiáng)三級(jí)智力殘疾.20多歲培智學(xué)校畢業(yè)，很想找份工作。為培養(yǎng)他適應(yīng)社會(huì)的能力，我們先安排他在社區(qū)值班。雖然工資不高，他和他的家人非常高興。在社區(qū)值班后他的性格越來越開朗了，話也比以前多了，還非常的勤快時(shí)常幫助社區(qū)做些雜務(wù)事。

　　我們發(fā)現(xiàn)他跟健全人雖然有區(qū)別，但是只要耐心的.教他一些簡(jiǎn)單的事情他都基本能掌握并把它做的很好。每天在他值班的時(shí)候教他一些工作方法及與別人溝通的技巧，雖然他是智障者，但是通過耐心的培訓(xùn)進(jìn)步很大。隨后我們推薦他到一家食品包裝工廠，經(jīng)過面試而錄用。工作非常出色，成為企業(yè)骨干。半年過去了，有一天他跑來告訴我說他要結(jié)婚了，我們非常欣慰也替他高興。我共安排10人在社區(qū)從事保潔工作，8人從事社區(qū)安保工作，4人從事鐘點(diǎn)工，推薦按比例就業(yè)62人，自謀職業(yè)13人。轄區(qū)民營(yíng)企業(yè)***乳業(yè)有限公司，為殘疾人搭建起了愛心車間，在食品包裝工種生產(chǎn)線上全部由殘疾人組成，在我們和愛心企業(yè)家的共同努力下先后安置了四十余名殘疾人就業(yè)。我們還培育了以劉牧為**的“不向要救濟(jì)，退掉低保靠自己”的武漢市“十佳”自主創(chuàng)業(yè)典型，在他的帶動(dòng)下10名殘疾人走**自主創(chuàng)業(yè)之路。

　　由于殘疾人就業(yè)能力的不足，很多殘疾人仍靠低保生活，我社區(qū)130名殘疾人其中70人是低保戶，部分人是無法走出家庭就業(yè)的殘疾人，我們挖掘資源，探索居家就業(yè)的模式，把家庭轉(zhuǎn)換為工作場(chǎng)所，將病床變?yōu)楣ぷ髋_(tái)。與轄區(qū)內(nèi)外的企業(yè)聯(lián)系，將適合殘疾人在家做的手工活送到殘疾人家中，使其憑借自己的雙手在家中、在病床上也能獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有一家印刷包裝公司有簡(jiǎn)單的工序適合殘疾人在家做。由于單位比較遠(yuǎn)，廠家送材料上門運(yùn)費(fèi)成本比較高，不劃算。

　　我們就請(qǐng)他們集中送手工活到社區(qū)，做好后**收集返回公司。公司降低了成本，殘疾人也十分高興，都說這樣的辦法好很適合他們。就這樣我們開始了居家就業(yè)的服務(wù)模式。公司不定期把貨送到社區(qū)，由我們分發(fā)到有需求的殘疾人家中，定期給殘疾人結(jié)算加工費(fèi)。有一名重殘婦女高位截癱，每天只能坐著或者躺著，母女倆靠低保生活，十分清苦。她說;“雖然我沒有健全的雙腿，但是我有一雙健全的手，我也想靠自己的雙手打工掙錢，通過努力改變自己的命運(yùn)。” 手工活送到她家后，她每天變得充實(shí)而愉快，月收入增加400多元。此外，我們還利用開辦的殘疾人陽(yáng)光家園的優(yōu)勢(shì)，將不同程度的智力殘疾人**在一起做手工活，將托養(yǎng)和就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，智障者托養(yǎng)的同時(shí)也能有收入，增強(qiáng)了自信心，達(dá)到工療和娛療相輔相成的作用，起到了良好的社會(huì)效應(yīng)。

　　我們立足殘疾人就業(yè)根本，采取推薦與扶持、指導(dǎo)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，指導(dǎo)和扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)和推薦殘疾人擇業(yè)就業(yè)，大力發(fā)展殘疾人居家就業(yè)。三條腿走路推薦就業(yè)20人次(15人現(xiàn)在崗)居家就業(yè)5人，為殘疾人平等分享社會(huì)發(fā)展成果，平等參與社會(huì)生活提供了平臺(tái)。通過對(duì)社區(qū)殘疾人就業(yè)工作的逐步深入，我始終覺得，殘疾人是社會(huì)大家庭中的一員，應(yīng)與健全人擁有同樣的尊嚴(yán)和**，擁有同等的生命價(jià)值，都渴望融入社會(huì)，減輕社會(huì)和家庭的負(fù)擔(dān)，雖然我們給殘疾人找到的工作不是最完美的，甚至是瑣碎的，但我們不會(huì)因?yàn)樯菩《粸椋趧e人眼中可能并不起眼的就業(yè)機(jī)會(huì)，就可以增強(qiáng)一個(gè)殘疾人的自信心仍至改變一個(gè)家庭的現(xiàn)狀，在今后的工作中，我將用我們學(xué)到的知識(shí)，用我的實(shí)際行動(dòng)去關(guān)愛殘疾人，為更多的殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)和施展才能的平臺(tái)，努力提升殘疾人的幸福指數(shù)。

殘疾人就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)3

　　在縣委、縣*的堅(jiān)強(qiáng)**和縣殘聯(lián)的大力**下，化作鄉(xiāng)殘聯(lián)在20xx年，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以*的*會(huì)議精神為指引，深入貫徹落實(shí)兩個(gè)體系建設(shè)文件，多措并舉，廣開渠道，全鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了顯著成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、加大殘保金征收力度不動(dòng)搖

　　通過殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對(duì)殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了以往的看法，也對(duì)殘疾人就業(yè)給予了大力的**。通過殘聯(lián)上門對(duì)接，企事業(yè)單位拿出相應(yīng)崗位，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達(dá)到了以征帶促的目的。

　　二、做實(shí)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)不打折

　　殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)，一直以來，化作鄉(xiāng)除了民生工程中利用就業(yè)資金對(duì)殘疾人培訓(xùn)以外，還從殘保金中拿出一定比例來對(duì)殘疾人進(jìn)行有針對(duì)意愿的培訓(xùn)，并且投入比例逐年增加。

　　三、轉(zhuǎn)變殘疾人勞務(wù)輸出觀念不僵化

　　殘疾人勞務(wù)輸出，化作鄉(xiāng)一改過去陳舊方式，采取走出去、引進(jìn)來的策略，解決了本地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的部分村殘疾人的就業(yè)問題。全鄉(xiāng)20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解了全鄉(xiāng)殘疾人的就業(yè)壓力。

　　四、鋪天蓋地創(chuàng)業(yè)宣傳不間歇

　　榜樣的力量是無窮的，為樹立殘疾人創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)和推動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉(xiāng)殘聯(lián)在全縣各****進(jìn)行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳。

　　五、完善殘疾人社會(huì)保障不減力

　　落實(shí)好殘疾人社會(huì)保障，體現(xiàn)了*和*對(duì)殘疾人的關(guān)愛，也是全面建設(shè)**社會(huì)的一個(gè)必要措施。20xx年，化作鄉(xiāng)圓滿完成民生工程任務(wù)，殘疾人職業(yè)培訓(xùn)1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%，；殘疾人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率72%，重度殘疾人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，參保率達(dá)100%；開展了貧困殘疾人信息采集，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)狀況信息**，完善了全鄉(xiāng)殘疾人社會(huì)保障信息庫(kù)，為20xx年重度貧困殘疾生活護(hù)理補(bǔ)貼提供依據(jù)。

　　總結(jié)一年，我鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉(xiāng)殘聯(lián)將在新的一年工作中，上下齊心協(xié)力，開新渠、創(chuàng)特色、以更加飽滿的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設(shè)“最美化作”而不懈努力！

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展6）

——?dú)埣踩司蜆I(yè)工作總結(jié)最新（精選4篇）

　　殘疾人就業(yè)工作總結(jié)最新 1

　　20xx年在省、市殘聯(lián)的指導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心**下，雨城區(qū)殘聯(lián)進(jìn)一步**思想、搶抓機(jī)遇，創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)一步提升了雨城區(qū)殘疾人就業(yè)工作的持續(xù)發(fā)展能力，全區(qū)殘疾人就業(yè)工作得到了扎實(shí)有效的推進(jìn)，取得了新的.成績(jī)。具體工作情況如下：

　　一、****，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)殘疾人就業(yè)**。

　　一年來，我區(qū)殘疾人就業(yè)工作以依托福利企業(yè)擴(kuò)大殘疾人集中穩(wěn)定就業(yè)為重點(diǎn)，按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體從業(yè)和外出務(wù)工。在農(nóng)村與扶貧相結(jié)合，實(shí)行實(shí)物扶持殘疾人從事種養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)和社會(huì)保障局，落實(shí)各項(xiàng)殘疾人就業(yè)援助**。將難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍，提供就業(yè)援助，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)困難群體特點(diǎn)的就業(yè)崗位，特別是公益性就業(yè)崗位。通過稅收減免等優(yōu)惠**鼓勵(lì)企業(yè)招用殘疾人員。鼓勵(lì)和扶持興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)等殘疾人集中就業(yè)單位，并通過扶貧貼息貸款方式幫助貧困殘疾人進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展一些能夠增加收入的項(xiàng)目促進(jìn)困難殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　二、進(jìn)一步深化殘疾人就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

　　會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，**開展就業(yè)援助月等活動(dòng)，重點(diǎn)做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對(duì)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務(wù)力度，通過落實(shí)優(yōu)惠**、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源社會(huì)保障工作平臺(tái)，充分發(fā)揮殘疾人專職委員的作用。**用人單位參加招聘會(huì)，安排殘疾人與用人單位洽談，進(jìn)行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。全年全區(qū)集中安置殘疾人50名。

　　三、進(jìn)一步做好殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　認(rèn)真開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人職業(yè)技能和生產(chǎn)技術(shù)，是按比例安置殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)的重要條件。區(qū)殘聯(lián)努力提高殘疾人就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，**各部門及企事業(yè)**和社會(huì)團(tuán)體，切實(shí)抓好本部門、本系統(tǒng)、本單位的在崗與轉(zhuǎn)崗殘疾職工的職業(yè)培訓(xùn)，并為其在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活提供保障。農(nóng)村殘疾人以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，開展適合農(nóng)村殘疾人就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　四、積極**開展就業(yè)宣傳活動(dòng)

　　營(yíng)造良好**氛圍借助學(xué)習(xí)貫徹《保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》，圍繞全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳周、活動(dòng)月等主題活動(dòng)，通過各類**廣泛開展殘疾人就業(yè)宣傳。通過印發(fā)了宣傳單，舉辦文藝演出等開展多種形式的宣傳和殘疾人就業(yè)服務(wù)工作，擴(kuò)大了殘疾人工作在社會(huì)上的影響，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心、理解、**殘疾人就業(yè)工作的良好社會(huì)氛圍，有力地推動(dòng)了全區(qū)殘疾人就業(yè)工作。

　　五、**收好、管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，保障殘疾人就業(yè)工作有力開展。

　　殘疾人就業(yè)保障金作為一種經(jīng)濟(jì)**，一方面用來調(diào)整社會(huì)各單位的吸收殘疾人就業(yè)的行為，同時(shí)也為開展殘疾人工作提供了物質(zhì)條件。區(qū)地稅局嚴(yán)格**征收殘疾人就業(yè)保障金，避免少征或漏征，**依規(guī)進(jìn)一步管好、用好殘疾人就業(yè)保障金，完善**，規(guī)范操作，保障了殘疾人就業(yè)工作的有力開展。

　　殘疾人就業(yè)工作總結(jié)最新 2

　　半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作在縣殘聯(lián)的****和市殘聯(lián)的精心指導(dǎo)下，緊扣年初制定的目標(biāo)任務(wù)，以強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量為**，以促進(jìn)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，求真實(shí)務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)我縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。

　　截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)殘疾人409人，完成培訓(xùn)任務(wù)量（511人）的80%。實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務(wù)量（337人）的111%。其中：

　　1.殘疾人電子商務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人16人，就業(yè)15人。

　　2.貧困殘疾婦女精工織補(bǔ)培訓(xùn)班，培訓(xùn)殘疾人46人，就業(yè)46人。

　　3.殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班共舉辦三期，培訓(xùn)殘疾人347人，就業(yè)314人。

　　另，報(bào)送市殘聯(lián)培訓(xùn)學(xué)習(xí)24人，就業(yè)19人。

　　一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

　　1、加強(qiáng)****

　　為了做好殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，縣殘聯(lián)召開專題會(huì)議，研究制定了20xx年殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案，成立專門**小組，落實(shí)工作責(zé)任，做到專人負(fù)責(zé)。

　　2、加大宣傳力度

　　為充分調(diào)動(dòng)全縣殘疾人提高學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能的積極性，形成殘疾人自立、自強(qiáng)、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。培訓(xùn)中除了對(duì)殘疾人進(jìn)行技能培訓(xùn)，還設(shè)置“殘疾人自立自強(qiáng)”的激勵(lì)小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓(xùn)**的同時(shí)，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓(xùn)的積極性和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

　　3、積極開展摸底**

　　為了有**、有針對(duì)性的開展就業(yè)培訓(xùn)工作，我縣殘聯(lián)通過摸底**：

　　一是將有勞動(dòng)能力及參與培訓(xùn)能力的二、三、四級(jí)殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓(xùn)和扶持的重點(diǎn)對(duì)象；

　　二是大量收集整理殘疾人培訓(xùn)意向，結(jié)合本地實(shí)際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　4、認(rèn)真**就業(yè)培訓(xùn)工作

　　（1）每期培訓(xùn)前做好殘疾學(xué)員的摸底篩查，確定培訓(xùn)對(duì)象，制定培訓(xùn)項(xiàng)目，選擇培訓(xùn)地點(diǎn)等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準(zhǔn)培訓(xùn)。

　　（2）培訓(xùn)期間，認(rèn)真加強(qiáng)培訓(xùn)督導(dǎo)工作力度，嚴(yán)格考勤、考核**，合理安排課程，內(nèi)容充實(shí)，通俗易懂，確保了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。

　　（3）培訓(xùn)內(nèi)容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強(qiáng)、自立”激勵(lì)小課堂及師生互動(dòng)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)答疑，且根據(jù)殘疾人需求，靈活授課形式，及時(shí)增加新的培訓(xùn)內(nèi)容。

　　（4）部分培訓(xùn)邀請(qǐng)企業(yè)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　（5）用心做好殘疾人培訓(xùn)的全程服務(wù)工作，每次培訓(xùn)安排五名工作人員負(fù)責(zé)安保及服務(wù)，保障學(xué)員專心上課及人身安全。在精工織補(bǔ)培訓(xùn)中，年輕的.學(xué)員母親帶著幾個(gè)月大的嬰兒參加培訓(xùn)，為了保障學(xué)員能認(rèn)真聽課，培訓(xùn)期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

　　（5）認(rèn)真做好培訓(xùn)的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，零失誤。

　　5、做好殘疾人就業(yè)指導(dǎo)

　　協(xié)調(diào)人力資源、社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)**，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)**，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。

　　二、存在的問題和不足

　　雖然上半年的五期培訓(xùn)班培訓(xùn)效果顯著，受到殘疾人的一致好評(píng)。但也還存在一些問題和不足，主要是：

　　1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)思想認(rèn)識(shí)、文化基礎(chǔ)都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓(xùn)模式和教學(xué)方法有待進(jìn)一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

　　2、培訓(xùn)班的針對(duì)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，殘疾人就業(yè)工作需要全社會(huì)的幫助和**。

　　3、殘疾人的就業(yè)意識(shí)還比較薄弱，思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓(xùn)推進(jìn)有困難。

　　3、扶貧、再就業(yè)、陽(yáng)光工程等項(xiàng)目培訓(xùn)的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓(xùn)的殘疾人數(shù)量還不能準(zhǔn)確掌握。

　　三、下半年工作打算

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在工作中，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作各項(xiàng)投入，深入貫徹落實(shí)好各項(xiàng)針對(duì)殘疾人的專項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)，技能培訓(xùn)、困補(bǔ)保障等工作。

　　3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓(xùn)項(xiàng)目，確保今年培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。

　　總之，我們要繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”培訓(xùn)理念，努力解決存在的問題，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進(jìn)社會(huì)**，圓滿完成今年的就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

　　殘疾人就業(yè)工作總結(jié)最新 3

　　按照《人力資源和社會(huì)保障部**殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》(人社廳函〔20xx〕113號(hào))要求，*****區(qū)于5月20日第xx個(gè)全國(guó)助殘日前后在全區(qū)范圍內(nèi)開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢(mèng)”為主題的農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動(dòng)，經(jīng)過精心**和認(rèn)真實(shí)施，專項(xiàng)活動(dòng)取得了良好的成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

　　一、****，認(rèn)真部署

　　**區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《**區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳**區(qū)殘聯(lián)關(guān)于開展農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔20xx〕121號(hào))，兩家共同籌劃，在5月20日全國(guó)助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)周活動(dòng)。

　　二、舉辦全國(guó)助殘日殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)

　　5月20日全國(guó)助殘日，各地就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合殘疾人聯(lián)合會(huì)在共同舉辦形式各樣的農(nóng)村建檔立卡貧困殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)行了**咨詢、農(nóng)民工**、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動(dòng)。全區(qū)共舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)12場(chǎng)，共有132家企業(yè)參會(huì)，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務(wù)等近3000個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向殘疾人77人。

　　三、入戶排查摸清底數(shù)

　　對(duì)建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進(jìn)行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，**其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓(xùn)需求等信息，提供“一對(duì)一”幫扶。

　　四、對(duì)有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)力全覆蓋培訓(xùn)

　　活動(dòng)期間，各地就業(yè)部門對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力中有培訓(xùn)愿望的人員進(jìn)行摸底**，下一步針對(duì)全區(qū)摸底**的情況將有就業(yè)培訓(xùn)愿望的全部推薦參加技能培訓(xùn)，有創(chuàng)業(yè)意愿的推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，特別是針對(duì)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力的特點(diǎn)，推薦參加家庭服務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)貧困勞動(dòng)力開展技能培訓(xùn)全覆蓋。

　　五、加強(qiáng)宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面

　　充分利用電視臺(tái)、就業(yè)微信公眾號(hào)以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號(hào)等**進(jìn)行廣泛宣傳。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持**、發(fā)放**宣傳資料，使扶貧**家喻戶曉，深入人心。在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓(xùn)信息、發(fā)放**宣傳冊(cè)，讓群眾及時(shí)了解和掌握就業(yè)扶持**和用工招聘信息，幫助其選崗應(yīng)聘，促進(jìn)就業(yè)。活動(dòng)期間共發(fā)放宣傳單1000余份。

　　六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動(dòng)周亮點(diǎn)紛呈

　　各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)中都結(jié)合各自實(shí)際，舉辦各有特色的活動(dòng)內(nèi)容，如：包頭市土右旗針對(duì)有培訓(xùn)愿望的43名殘疾人**職業(yè)技能培訓(xùn)，扶貧招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護(hù)結(jié)業(yè)證書，招聘會(huì)上8家國(guó)家級(jí)就業(yè)扶貧基地專門為就業(yè)扶貧對(duì)象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準(zhǔn)扶貧月，并開展扶貧月招聘活動(dòng)。在20xx年扶貧月活動(dòng)中，共邀請(qǐng)200余家單位參加，分行業(yè)、分種類開展招聘活動(dòng)，提供保潔、家政、保安等上千個(gè)就業(yè)崗位，為廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的'長(zhǎng)效機(jī)制；烏海市及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系溝通，獲取最新的空崗信息，有針對(duì)性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表。活動(dòng)期間，收集空崗信息763條，其中針對(duì)殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)工作人員，一同入戶，一對(duì)一開展**宣傳、就業(yè)需求登記和送崗位活動(dòng)。活動(dòng)期間，發(fā)放宣傳資料31份，為11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè)；興安盟盟就業(yè)局和殘聯(lián)共同舉辦了“全面建成小康社會(huì)，殘疾人一個(gè)都不能少”的主題招聘活動(dòng)。

　　七、下一步工作安排

　　雖然活動(dòng)期間人社和殘聯(lián)共同努力，取得了一定成效，但農(nóng)村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續(xù)按照人社部和**殘聯(lián)的**安排，發(fā)揮人社、殘聯(lián)的合力，繼續(xù)開展行之有效的活動(dòng)，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，共同將*****區(qū)殘聯(lián)勞動(dòng)力就業(yè)工作提升到更好水平，同時(shí)發(fā)揮企業(yè)吸納特別是家庭服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動(dòng)力就業(yè)。

　　殘疾人就業(yè)工作總結(jié)最新 4

　　我鎮(zhèn)目前有殘疾人781人，關(guān)聯(lián)到700多戶家庭人口。殘疾人是最需要關(guān)心、扶持和幫助的特殊困難群體。關(guān)注殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人全面參與社會(huì)活動(dòng)，充分展示殘疾人的才華，不僅是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)問題，更是一個(gè)重要的社會(huì)問題。它事關(guān)社會(huì)能否安全運(yùn)行和健康發(fā)展，它既是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是構(gòu)建******社會(huì)的基本要求，更是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的保證。根據(jù)云南省殘疾人就業(yè)示范基地建設(shè)示范辦法及相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)****殘疾人就業(yè)工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)殘疾人聯(lián)合會(huì)在殘疾人就業(yè)方面的主要渠道作用，使我鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)初步形成集中就業(yè)、按比例分散就業(yè)、個(gè)體就業(yè)并存和扶助農(nóng)村殘疾人參加多種形式生產(chǎn)勞動(dòng)的就業(yè)形式，以大力發(fā)展殘疾人基地建設(shè)為中心，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界扶殘助殘積極性，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

　　一、殘疾人就業(yè)的意義

　　首先，殘疾人只有充分就業(yè)，才能保持自身的穩(wěn)定。就業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收入，使殘疾人會(huì)對(duì)自己的處境有一個(gè)較好的評(píng)價(jià)，從而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的認(rèn)同感，形成積極的社會(huì)態(tài)度，提高責(zé)任心和社會(huì)使命感。只有實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，殘疾人與其他社會(huì)成員才有可能進(jìn)行平等的社會(huì)交往和溝通，最大限度地消除群體之間的隔離因素，在價(jià)值觀念和行為規(guī)范上取得共識(shí)。只有這樣才助于增進(jìn)社會(huì)合作，促進(jìn)社會(huì)整合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的安全運(yùn)行與**健康發(fā)展。

　　其次，殘疾人充分就業(yè)是殘疾人全面參與社會(huì)生活的根本途徑。殘疾人是社會(huì)的人，社會(huì)生活是人類共同的基本特征。人們只有擁有一份職業(yè)、一份工作，才能平等地融入社會(huì)環(huán)境。一個(gè)人如果長(zhǎng)時(shí)間失去職業(yè)、沒有工作，往往容易導(dǎo)致同其他社會(huì)成員的交往出現(xiàn)障礙，使這種交往成為一種不平等、不對(duì)稱的社會(huì)互動(dòng)，進(jìn)而導(dǎo)致生活狀況的邊緣化。殘疾人在對(duì)外交往上相對(duì)處于劣勢(shì)，加之長(zhǎng)時(shí)間沒有工作，容易造成殘疾人與正常社會(huì)生活環(huán)境之間的隔閡，還會(huì)使殘疾人尊嚴(yán)和**人格受到傷害。在對(duì)無職業(yè)的殘疾人心理壓力**中，40.86%的人認(rèn)為沒有工作壓力非常大，27.79%的人認(rèn)為壓力比較大，這兩項(xiàng)共計(jì)68.65%，占據(jù)了很大的比重。因此，關(guān)注殘疾人就業(yè)問題，是提高殘疾人群體在社會(huì)上的地位，促進(jìn)其人格、心理等健康發(fā)展的根本途徑。

　　第三，殘疾人充分就業(yè)是構(gòu)建**家庭，并使后代健康成長(zhǎng)的重要保證。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，一個(gè)正常的家庭在少年兒童的社會(huì)化過程中具有不可替代的重要影響，家庭成員就業(yè)、擁有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，是一個(gè)家庭得以維系的重要因素。殘疾人的子女大多是健全人，要使他們?cè)谏眢w發(fā)育和智力發(fā)展上都有健康良好的環(huán)境，家長(zhǎng)必須要有收入來源。一旦家長(zhǎng)沒有工作，家庭因經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱而出現(xiàn)各種問題，就會(huì)直接影響子女的身體發(fā)育，受教育程度，以及社會(huì)化進(jìn)程。同時(shí)父母心態(tài)上的問題也會(huì)影響子女的心理，比如家長(zhǎng)的焦慮心態(tài)、對(duì)社會(huì)非認(rèn)同的態(tài)度、封閉的生活取向等消極心理成分，都會(huì)或多或少地傳遞給子女，對(duì)子女的心理產(chǎn)生不良的影響，妨礙子女正常的價(jià)值觀念和社會(huì)責(zé)任感的形成，在一定程度上形成惡性循環(huán)，對(duì)我國(guó)后備力量的成才造成阻礙。因此，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，可以為殘疾人構(gòu)建幸福、溫馨的家庭生活提供一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，更重要的是為殘疾人子女的成長(zhǎng)和成才挖掘了深層次的意義。殘疾人就業(yè)也是殘疾人及其家屬所關(guān)心的一個(gè)社會(huì)問題。就業(yè)是就業(yè)者及其親屬基本費(fèi)用的主要來源，對(duì)殘疾人來說，獲得一份穩(wěn)定的工作，就意味著擁有一份穩(wěn)定的收入，意味著殘疾人及其親屬能夠過上正常的生活，意味著他們經(jīng)濟(jì)生活、精神生活和社會(huì)地位的提高。

　　做好殘疾人就業(yè)工作，使殘疾人從單純的依靠國(guó)家、社會(huì)和親屬救濟(jì)、供養(yǎng)，變成自食其力的勞動(dòng)者，不僅關(guān)系到我國(guó)6000多萬殘疾人勞動(dòng)**的實(shí)現(xiàn)，而且對(duì)**2億殘疾人親屬的后顧之憂，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和精神文明建設(shè)，具有重要作用。因此，殘疾人充分就業(yè)是縮小他們與健全人的差距，使他們擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)小**活的關(guān)鍵，也是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的必然選擇。

　　二、我鎮(zhèn)“省級(jí)殘疾人就業(yè)示范基地”介紹

　　我鎮(zhèn)沙河社區(qū)騰沖縣騰躍布布順傳統(tǒng)工藝有限責(zé)任公司創(chuàng)辦于20xx年，是一家以傳統(tǒng)手工制作老布鞋為主的民辦企業(yè)，企業(yè)總投資250萬元，占地面積3500平方米，產(chǎn)品是在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上采用松針、竹筍殼、純棉布、禾麻線、棕衣、魔芋、伸筋草等七種中草藥類的純天然物質(zhì)組合，具有生態(tài)、透氣、吸汗和理療功能，深得廣大消費(fèi)者的喜愛和贊賞，有著較大的發(fā)展空間，產(chǎn)品已走入了省內(nèi)外市場(chǎng)，正在向周邊國(guó)家發(fā)展，20xx年度銷售額為320萬元。目前生產(chǎn)的生態(tài)藥物布鞋及各類全棕涼鞋，已申請(qǐng)了兩項(xiàng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，同時(shí)申請(qǐng)注冊(cè)了商標(biāo)，名為“騰躍布布順”。

　　該企業(yè)由于其富有特色的'產(chǎn)品工藝、特殊的制作流程、獨(dú)特的居家就業(yè)形式，尤其適合殘疾人及中老年婦女就業(yè)。其中的一些環(huán)節(jié)還適合下肢重級(jí)殘疾的居家殘疾人操作。因此，布布順傳統(tǒng)工藝有限責(zé)任公司在用工方面重點(diǎn)考慮殘疾人優(yōu)先就業(yè)，目前公司共有員工250人，殘疾人員工78人，其中成為固定員工20人，居家作業(yè)員工81人，居家作業(yè)員工由公司定期送件上門并回收成品，公司還計(jì)劃下步在各個(gè)旅游景區(qū)設(shè)置銷售點(diǎn)，由殘疾人現(xiàn)場(chǎng)制作并銷售，力爭(zhēng)為相適應(yīng)的殘疾人開創(chuàng)項(xiàng)目就業(yè)和勞動(dòng)致富門路，體現(xiàn)他們自身的價(jià)值。

　　三、下步工作打算

　　殘疾人就業(yè)工作是一項(xiàng)社會(huì)性強(qiáng)、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要社會(huì)方方面面的關(guān)注。只有形成**主導(dǎo)，相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)配合，全社會(huì)自覺參與**扶助的大格局，殘疾人就業(yè)才能真正融入到社會(huì)的各行各業(yè)。除了加大工作力度，建立健全勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)機(jī)制，建立培訓(xùn)**，拓寬就業(yè)門路，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境外，當(dāng)前特別要加強(qiáng)宣傳。要大張旗鼓地宣傳殘疾人自強(qiáng)不息的精神和典型，以激發(fā)殘疾人致富的欲望和創(chuàng)業(yè)的熱情，調(diào)動(dòng)起他們依靠自身努力創(chuàng)造美好生活的主動(dòng)精神，從而克服自身殘疾障礙，戰(zhàn)勝自我。同時(shí)，要廣泛宣傳“安置一人，穩(wěn)定一家，影響一片”的社會(huì)意義，宣傳殘疾人就業(yè)與建設(shè)小康社會(huì)、**社會(huì)的關(guān)系，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界關(guān)心**殘疾人就業(yè)工作。

　　“讓世界充滿愛”是全社會(huì)有愛心和社會(huì)良知的人的共同心愿與義不容辭的責(zé)任。理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人是**民族的傳統(tǒng)美德，是人性至善至美的體現(xiàn)。殘疾人是我們社會(huì)大家庭中的一員，他們與健全人擁有同樣的尊嚴(yán)和**，擁有同等的生命價(jià)值。他們渴望融入社會(huì)，展現(xiàn)自我，自食其力，減輕社會(huì)和家庭的負(fù)擔(dān)，改善生活質(zhì)量，過上和健全人一樣幸福的生活。他們也渴望成為一個(gè)小康家庭，對(duì)他們來說，機(jī)會(huì)比關(guān)愛更重要。給他們一個(gè)實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)比一句響亮的關(guān)愛**要管用得多。正如古語云：“授人以魚，不如授人以漁”。相信，只要我們用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛殘疾人，多為他們提供一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)和施展才能的平臺(tái)，他們一定能夠?yàn)樯鐣?huì)作一份貢獻(xiàn)，也一定能夠融入到小康社會(huì)之中，成為建設(shè)**特色****的重要力量。

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展7）

——人社局**工作計(jì)劃(精選1篇)

　　人社局**工作計(jì)劃 1

　　人社局**工作計(jì)劃(一)

　　20xx年，市人社局**工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)*的***、**十二屆三次全會(huì)精神，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮****在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在**職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年**工作目標(biāo)，全局**要著力做好以下幾個(gè)方面的工作。

　　一、加強(qiáng)****建設(shè)。完善各種**，規(guī)范**管理，以保障**工作正常開展。

　　二、積極參加全市**的系列活動(dòng)。開展**工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰，積極向上級(jí)**推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

　　三、開展全民健身活動(dòng)。通過開展職工做工間操、球類活動(dòng)、棋類活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的。

　　四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型**、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。一是開展****核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動(dòng)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì)做個(gè)好公民;三是適時(shí)**職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型**和知識(shí)型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)**、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

　　五、開展“爭(zhēng)先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘xx發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動(dòng)。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意**，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀***、先進(jìn)工作者和**積極分子，爭(zhēng)做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆６菄@節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，**開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)。

　　六、開展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號(hào)召?gòu)V大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把**的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng)建**人社部門。三是根據(jù)**傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動(dòng)，開展春節(jié)走訪慰問活動(dòng)。四是要針對(duì)職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵(lì)職工參加由省總**職工互助保險(xiǎn)會(huì)開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn)，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到**的關(guān)心和溫暖。

　　七、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮**能動(dòng)作用。一是繼續(xù)堅(jiān)持局*組****聯(lián)系**小組、服務(wù)**小組工作**，指導(dǎo)和幫助**小組職工解決實(shí)際問題。二是深入開展“面對(duì)面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全****服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立****的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范**財(cái)務(wù)管理工作，促進(jìn)**活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行**“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項(xiàng)規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強(qiáng)**經(jīng)審工作，保障**資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)**統(tǒng)計(jì)、信息工作，全面完成局*組安排的`各項(xiàng)中心工作。

　　人社局**工作計(jì)劃(二)

　　一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型**，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局*支部大力開展學(xué)習(xí)型**創(chuàng)建活動(dòng)，利用“學(xué)習(xí)日”，集中**職工學(xué)習(xí)時(shí)事**，學(xué)習(xí)人社工作**法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高**職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、加強(qiáng)**管理，大力開展創(chuàng)建活動(dòng) 1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局**在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。 2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真**局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮**聯(lián)系*群**的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局*支部、婦委會(huì)等**開展活動(dòng)。

　　三、關(guān)注職工身心健康，**開展慰問活動(dòng)

　　繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動(dòng)，對(duì)在職人員以及家屬生病住院、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)**人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到**的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。

　　四、**開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì)、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。

　　五、強(qiáng)化**自身建設(shè)，提高**整體服務(wù)水平 1、加強(qiáng)****規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)****建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選**委員，做到分工到位，職責(zé)明確。 2、建立**工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)**經(jīng)費(fèi)，為**開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范**財(cái)務(wù)**，加強(qiáng)**經(jīng)費(fèi)**工作，嚴(yán)格按照新的《**會(huì)計(jì)**》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。 3、加強(qiáng)****自身建設(shè)。加強(qiáng)**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體****要熟悉**工作的職能、基本任務(wù)、工作**、**會(huì)員的**和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對(duì)本季度**工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。

江西省全南縣人社局努力做好殘疾就業(yè)安置工作（精選1篇）（擴(kuò)展8）

——人社局標(biāo)語優(yōu)選【1】篇

　　人社局標(biāo)語 1

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)水平。

3、就業(yè)是民生之本、**之基。

4、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。

5、社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)萬家，真情溫暖你我他。

6、群策群力構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

7、關(guān)愛勞動(dòng)者，保障全社會(huì)。

8、社會(huì)保障是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的.調(diào)節(jié)器。

9、加快人才引進(jìn)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。

10、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵。

11、《社會(huì)保險(xiǎn)法》保民生、安民心、促**。

12、貫徹落實(shí)《***法》，建設(shè)高素質(zhì)***隊(duì)伍。

13、學(xué)習(xí)貫徹《***法》，做人民滿意的***。

14、深化人事****，推進(jìn)********建設(shè)進(jìn)程。

15、參保今天，收獲明天，保障未來。

16、積極開展***四位一體評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，推進(jìn)人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

17、迎行評(píng)、抓政風(fēng)、正行風(fēng)、促作風(fēng)。

18、加強(qiáng)四位一體政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，塑造人社良好形象。

19、扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，提高人社系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量。

20、樹形象從自己做起，正行風(fēng)從點(diǎn)滴做起。

21、熱情周到一小步，作風(fēng)建設(shè)一大步。

22、主動(dòng)接受評(píng)議，熱情歡迎**。

23、用好人精神，提升就業(yè)服務(wù)。

24、作風(fēng)大改進(jìn)，效能大提升。

25、創(chuàng)新社會(huì)管理，服務(wù)社會(huì)，保障民生。

26、走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生。

27、樹人社形象從自己做起，正政風(fēng)行風(fēng)從點(diǎn)滴抓起。

28、認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議，建設(shè)群眾滿意單位。

29、優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，共建**勞動(dòng)，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)。

30、優(yōu)化勞動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)，促進(jìn)勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

31、創(chuàng)政務(wù)新環(huán)境，樹勞動(dòng)新形象。

32、**評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，接受社會(huì)廣泛**。

33、依靠人民群眾，自覺接受社會(huì)**。

34、改作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)、促發(fā)展。

35、政風(fēng)行風(fēng)新氣象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象，勞動(dòng)崛起新貢獻(xiàn)。

36、優(yōu)政風(fēng)行風(fēng)，樹機(jī)關(guān)形象，做人民公仆。

37、展示勞動(dòng)政務(wù)新風(fēng)氣，營(yíng)造勞動(dòng)行業(yè)新形象。

38、優(yōu)化勞動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)，塑造行業(yè)文明形象。

39、同心同德謀發(fā)展，齊心協(xié)力興勞動(dòng)。

40、唱響廉政文化主旋律，助推人社事業(yè)大發(fā)展。

41、誠(chéng)信服務(wù) **為民，創(chuàng)造廉潔高效的政風(fēng)行風(fēng)。

42、唱響勞動(dòng)發(fā)展主旋律，譜寫全民創(chuàng)業(yè)新篇章。

43、文明誠(chéng)信 共建**，實(shí)現(xiàn)江陵勞動(dòng)新跨越。

44、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 樹立勞動(dòng)部門形象。

45、樹立為人民服務(wù)思想，堅(jiān)持**行政，確保**暢通、恪盡職守、秉公辦事、講文明有禮貌、熱情服務(wù)。

46、實(shí)行政務(wù)公開，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，公開辦事程序、辦事內(nèi)容，工作人員佩戴工作證上崗，接受群眾**。

47、提高辦事效率，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)**。

48、對(duì)外服務(wù)窗口在辦理各類證件時(shí)，手續(xù)完備的，即到即辦；手續(xù)不完整的，應(yīng)詳細(xì)告知有關(guān)辦理事宜。