人才發言稿經典版 1

　　**、市**召開的這次人才工作大會是貫徹落實**、省和成都市人才工作會議精神，推進xx發展新跨越的一次重要會議。剛才，大會表彰了人才工作先進單位、優秀創業人才和第五批拔尖人才，先進單位和個人**作了很好的發言；最后，寧生同志還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全市人才工作講幾點意見。

　　一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性

　　**開放以來的30多年，我市經濟社會快速發展，人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，我市各級**奮發有為，各條戰線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。

　　（一）要把握知識經濟和科技創新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發。 二十一世紀是知識經濟的時代。科技創新和管理創新已經成為推動經濟社會快速發展的兩大引擎 ，而創新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產力”到“人才資源 是第一資源”，是***根據**國際形勢的發展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文提法的改變，更多地體現了人才理念的升華。知識經濟時代，人是生產力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發各種生產要素的活力，讓一切創造財富的源泉涌流出來。當前，我們要加快城鄉一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創新、又能創業的專業技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優秀*政**，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務”。

　　(二)要認清經濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優勢作為最具競爭力的優勢加以構筑和放大。隨著經濟全球化的加快推進，世界經濟發展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我市情況看，雖然**來人才工作有了較大的突破，但與全市經濟社會快速發展的需要相比，與實現率先發展的目標相比，與周邊先進地區相比，還存在著不小的差 距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存 。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態勢，堅決沖破一切妨礙人才發展的思想觀念，改變一切束縛人才發展的做法，使xx真正成為集才的“磁場”、創業的“樂園”、優秀人才向往的“熱土” ，使人才優勢成為我市最重要的競爭品牌。

　　（三）要圍繞建設具有最佳人居環境和最佳創業環境的四川經濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實現“兩最”、“兩強”奮斗目標，是xx市的戰略定位和上級**對我們的殷切期望。其核心是加快發展，而加快發展的關鍵在*，關鍵在人才，關鍵在**。人才是建設經濟強市和文化強市的“加速器”，哪個地方人才總量大，優秀人才多，作用發揮好，哪個地方投資環境就優，發展后勁就足。**是群眾致富的帶頭人，是事業發展的領頭雁 。哪個地方****強，**謀劃水平高，那個地方的發展就有活力，老百姓就有干勁；哪個地方的**作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，**為民，那個地方的凝聚力就強 ，群眾的滿意度就高。我市在快速發展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握 ，都是各類人才特別是廣大**充分發揮作用的結果。當前，我們正處于一個重要的戰略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰，需要我們最大限度地**各類人才的創業能量，需要我們最大限度地激發**隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長遠發展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優秀人才集聚到推進我市全面、協調和可持續發展的偉大事業中來。

　　二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設

　　人才工作是一項復雜艱巨的系統工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據**、省、成都市人才工作會議精神和我市實際，我們必須緊緊抓住培養人才、吸引人才、使用人才三個環節，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設。

　　（一）著力加強以***隊伍為重點的*政人才隊伍建設。我們建設規范化服務型**，加強*政人才隊伍建設，必須樹立***是重要人才資源的理念,把***隊伍建設作為實施人才強市戰略的重要組成部分。積極探索**機關面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高***大專以上**的比例。進一步規范和完善***考核**,將考核結果與工資和職務晉升掛鉤。要完善***隊伍終身學習機制,加大培訓力度,抓好***初任、任職培訓和專門業務、知識更新培訓，加強**行政、信息化與電子政務培訓,提高**行政、公共服務、科學決策、**研究和應對復雜局面的能力。加強***作風建設,深入開展“樹高效廉潔機關，創優良投資環境”活動和***行為規范的教育實踐活動,評選表彰 “人民滿意***”,使***的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業績更加突出。

　　（二）著力加強以企業家培育、激勵和保障為重點的經營管理人才隊伍建設。我們要大力抓好懂經營、善管理、有績效的企業家的培育、激勵和保障，健全經營管理人才引進、培養、使用的長效機制。以xx人才市場為依托，加快培育我市企業經營者人才市場，健全完善人事**業務、人才評價和咨詢服務，為企業提供全方位的人事人才服務，推進企業經營管理者的市場化、職業化進程，促進不同企業之間、不同區域之間優秀管理人才的合理流動。堅持企業董事會**選擇經營者以及經營者**行使用**相結合，充分發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用和用人單位的主體作用，完善企業經營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，**維護企業經營管理人才和企業的合法權益。要圍繞培育具有競爭力的大企業、大集團，努力造就一支職業化、現代化的優秀企業家隊伍。

　　（三）著力加強以高層次人才為重點的專業技術人才隊伍建設。繼續做好學術技術帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發揮人才選拔**在高層次人才隊伍建設中的作用；開展面向全社會的人才評價工作,建立社會化人才評價體系,拓展人才評價內涵和范圍,創新人才評價方法和**,使人才評價向以考試和評審結合為主、多種評價方法綜合運用的方向發展；加強和完善專業技術職務管理,推進專業技術職務由身份管理向崗位管理轉變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優”的聘任機制；進一步深化職稱****,穩步推進評聘分開工作,改進評審方式,加強對實施執業資格制的**指導和規范管理；加強專業技術人才繼續教育,每年選送急需人才到高等院校進修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認識到事業單位人事****的必要性，增強**的緊迫感，又要充分認識到這項**的復雜性、艱巨性，從維護社會穩定的大局出發，把**的階段性和發展的連續性**起來，注意研究論證，穩妥推進**，確保這項**取得成功。

　　（四）著力加強以高技能人才為重點的技能型人才隊伍建設。切實樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。以培養壯大職工隊伍和各行業中技術精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養計劃，**開展高技能人才的學習培訓和新技術、新工藝的技能競賽等活動。各****要大力推行職業資格證書**、勞動預備**和就業準入**，努力構建從初級工、中級工、高級工，到**、高級**的職業資格體系。全面推進**社會化考評體系建設，實行以能定評，破格晉升，向低**但技術精能力強的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術工人中的比例，努力建設一支復合型的高技能人才隊伍。

　　（五）著力加強以農村實用人才為重點的鄉土人才隊伍建設。xx市74％的人口居住在農村。全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。沒有農民的小康，就沒有全市人民的小康；沒有農村現代化，就沒有全市的現代化。我們要圍繞加速推進農業產業化經營和增加農民收入，把農村人才資源開發作為中心任務，通過系統培訓、專業比武、知識競賽、能手評選、項目招標、科技承包等方式，大力培養選拔致富能力強、掌握多種實用技術、在農村和農業經濟發展中起示范帶動作用的實用人才。建立優秀農村人才使用**，在職稱評定、創辦企業、社會保障、項目承包、子女就學、繼續教育等方面提供服務。逐步建立覆蓋全市的職業需求預測、職業培訓、技能鑒定、職業介紹、就業指導五位一體的農村富余勞動力職介服務和轉移培訓中心。要在去年對5000名農民技術人員進行職稱評定的基礎上，通過5年的努力，培養一大批農村實用人才，力爭用XX年左右時間培養和造就新一代農民。

　　這里，我特別要強調一點，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設一支高質量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關系到我市發展后勁的強弱和建設全國文化強市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設作為科教興市和文化強市的'一項重要工作來抓。一方面，以培養拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設。要不求所有，但求所用，大膽采取優惠**，吸引一批特級教師、優秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質好、業務造詣深，具有省級領先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養規劃，創造各種有利條件，加大教育文化人才開發培養的力度。要重點圍繞壯大文化支柱產業培養文化人才，通過文化人才作用的創造性發揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉化為富有市場吸引力和商業價值的文化**，把文化的資源優勢盡快轉化為產業優勢，放大我市的文化價值。

　　三、轉變職能，爭創人才工作實效

　　人才工作是一項長期復雜的戰略任務。我們要切實轉變職能，積極探索規律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。

　　（一）進一步轉變**人事職能，建立人才開發的宏觀調控機制。根據我國加入世貿**后的新形勢和市場經濟發展的新要求，**人事職能重心要從微觀向宏觀轉變，通過運用經濟、法律等**，加大對人才工作的宏觀調控。實現**人事管理間接化，市場能辦到的交給市場，社會能辦到的交給社會。把原來由**承擔的宏觀管理職能與事務執行性的辦理職能區分**，分別由行政機關和行政機關授權的事業單位承擔，促進**人事部門所屬人才服務機構向市場主體轉變，真正從“辦市場”轉向“管市場”。積極發展人才中介機構和行業管理協會，不斷推出市場監管的新方式，加強規范化管理，維護良好的人才市場秩序。

　　（二）深入**研究，積極探索和把握市場經濟條件下人才工作的客觀規律。人才工作有其自身的特點和規律，深刻認識和正確把握這個規律，是我們面臨的一個新課題。要從實際出發，加強**研究，為科學決策提供依據。要尊重基層和群眾的創造，總結和推廣新鮮經驗，不斷創**管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機制，積極推動社會聽證和專家咨詢等**建設，完善決策規則和程序，充分發揮專家的參謀咨詢作用。*委、**在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學者的意見和建議，提高決策的科學性、準確性和針對性。

　　（三）加大對人才工作的投入，為建設宏大的人才隊伍提供有力的物質保障。樹立人才資源開發投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發展性投入中用于人才資源開發的比例。建立和完善以**投入為主導，金融信貸為支撐，企事業用人單位投入、社會投資、國（境）外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開發投入機制，實現人才開發投入主體的多元化和市場化。在保證**對人才開發必要投入的同時，突出企業在人才投入上的主體地位，積極引導和推動企業加強人才開發機構建設，加大技術創新投入力度，落實科技人才繼續教育經費，為人才開發提供必要的物質條件；要充分調動和發揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內外社會**和個人以各種形式**人才開發事業，建立高科技風險投資機制，為營造一流的人才環境提供可靠的資金保證。

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人才發言稿經典版通用1篇（擴展1）

——人才委托招聘合同通用版 (菁華1篇)

人才委托招聘合同通用版1

委托合同，又稱委任合同。是指受托人以委托人的名義和費用為委托人辦理委托事務，而委托人則按約支付報酬的協議。下面是小編搜集的人才委托招聘合同范本五篇，希望對你有所幫助。

人才委托招聘合同范本

(一)

委托單位：(以下簡稱甲方)

法定**人：

**單位：(以下簡稱乙方)

甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的**及義務。

甲方工作程序

甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、**、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條 乙方工作程序：

乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對***的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才*露給

第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

第五條 收費條款

經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(B) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后____日內付清余款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

乙方承諾在________年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

第六條 其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料**，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條 法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方**：乙方**：

開戶行：

賬 號：

________年____月____日

人才委托招聘合同范本

(二)

委托單位(以下簡稱甲方)：

**單位(以下簡稱乙方)：杭州XX公司

甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條 工作內容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

第二條 甲方的**義務：

甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

配合乙方對推薦的候選人進行面試。

甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的**義務：

乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

乙方所獵聘的人才不受甲方與

第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條 服務費認定：

服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條 收費條款：

總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費***(金額大寫)____________________________ 。

預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即***(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

余額給付：在該崗位候選人上崗后____日內一次性支付給乙方。

服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第六條 保密條款：

甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何**，不得泄露候選

人相關信息。

乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;

第八條 合同有效期：

本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條 法律條款：

本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

本合同司法履行地在杭州。

甲方(蓋章)：

**人： 乙方(蓋章)： **人：

地址： 地址：____市文三西路109號康XX8樓 電話： 電話：XXXXXXX833889XXXX9507

傳真： 傳真：0571- 889XXXX3270

開戶行：杭州XX 賬 號：000XXXX1253

合同簽定時間：________年____月____日 合同簽定時間：________年____月____日

人才委托招聘合同范本

(三)

合同簽定地：

甲 方：

聯系電話：

乙 方：聯系電話：

開 戶 行：

戶 名：

銀 行 帳號：

甲、乙雙方經友好協商， 同意并簽訂以下條款：

服務

在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供

第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5____日內**面試，如果

第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

職位描述

由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，**結構，企業文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、**結構、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

職位薪酬

由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

服務費

為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 個工作日內向乙方一次性支付 (即*** )的預付款。(用于支付前期市場**、信息收集、人才面試等費用)

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元***的以十萬計算。

(注：稅前年薪是指13個月的稅前月薪總額)

甲方通知

甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后____日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。

甲方應在乙方推薦人員正式上班后____日內書面通知乙方。

甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后____日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱甲方通知)乙方。

付款期限及方式

1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后____日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條

第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

4)預付款用于支付前期市場**、信息收集、人才面試等。

乙方開戶行

開 戶 行：

戶 名：

銀 行 帳號：

其它費用

如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

服務保證

由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

乙方應保證所推薦人員資料真實。

服務限制

1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

1

保密原則

1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;

2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何

第三方。

1

乙方推薦人員

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為乙方推薦人員，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

2) 如果甲方在________年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

3) 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應在24小時之內通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。

1

與推薦人員的聯絡

甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

甲方對候選人的背景**，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景**的時機和方式，達成共識后方可進行。

1

合同期限及更新

本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延________年，直至任何一方不愿意繼續合作，并提前一個月書面通知對方，本合同終止。

1

爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

1

違約責任

1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

3) 如乙方違反本合同第10條服務限制，乙方應向甲方返還該職位已付部分費用。

4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

1

其它

1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

甲方：

**：

________年月____日 乙方： **：________年____月____日

人才委托招聘合同范本

(四)

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：

一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

四、雙方義務

(一)、乙方義務

1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的**，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。

3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

(二)、甲方義務

1、甲方需及時向乙方提供甲方及其**有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的文件。

2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了

第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。

3、 甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給

第三方，否則視作委托招聘成功。

4、 每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何

第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的**上除外。

七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

雙方可另行書面約定協議順延期。

雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。

八、保密協議

乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業秘密。

甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何**。

甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民**提**訟。

十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。

本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

經辦人： 經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

簽署日期：________年____月____日 簽署日期：________年____月____日

人才委托招聘合同范本

(五)

委托方(簡稱甲方)：

受托方(簡稱乙方)：

甲方現委托乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：

第一條 委托事項

1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。

2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

第二條 甲方的**和義務

1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

3、甲方應自行**與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 ***支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 ***繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叁個月 ，共 叁佰元 ***。

5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

第三條 乙方的**和義務

1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

第四條 違約責任

1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前____日以書面形式通知乙方。

2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

第五條 其他約定

1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交____市人民**管轄。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

委托**： 委托**：

________年____月____日年____日____月

人才發言稿經典版通用1篇（擴展2）

——人才借調通用版合同 (菁華1篇)

人才借調通用版合同1

因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。

第一條、借調期限 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

第二條、生產(工作)任務 【1】丙方應服從乙方分配的____工作。 【2】丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。 【3】

第三條、乙方應為丙方提供的生產、工作條件 【1】乙方負責對丙方進行**思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章**的教育和培訓。 【2】乙方根據****，按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。 【3】其它必要的生產工作條件。

第四條、勞動報酬及保險福利待遇 【1】丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。 【2】丙方在借調期間的.醫療保險費用，由乙方按****的標準支付。 【3】借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。 【4】借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整**對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。 【5】借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。 【6】借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付借調職工管理費，作為丙方的保險基金。

第五條、**待遇和勞動紀律獎懲 【1】 【2】

第六條、違約責任 【1】 【2】

第七條、其他協商事項 本合同如有未盡事宜，凡屬****的，按有關規定執行。

第八條、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。 甲方(簽章)________ 乙方(簽章)________ 丙方(簽章)________年____月

人才發言稿經典版通用1篇（擴展3）

——人才的經典語錄通用1篇

　　人才的經典語錄 1

　　1、“天才就是勤奮”，曾經有人這樣說過。如果這話不完全正確，那至少在很大程度上是正確的。——李卜克內

　　2、青年人首先要樹雄心，立大志；其次要度衡量力，決心為國家、人民作一個有用的人才；為此就要選擇一個奮斗的目標來努力學習和實踐。——吳玉章

　　3、為其所應為，這樣的人才是勇敢的。——托爾斯泰

　　4、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——***

　　5、**經邦，人才為急。——孫中山

　　6、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。——孫中山

　　7、教育是知識創新、傳播和應用的主要基地，也是培育創新精神和創新人才的搖籃。——***

　　8、我們說資本**不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，并且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔**的**是落后的。論資排輩是一種習慣**，是一種落后的習慣勢利。——***

　　9、科學的靈感，決不是坐等可以等來的。如果說，科學上的發現有什麼偶然的機遇的話，那麼這種“偶然的機遇”只能給那些學有素養的人，給那些善于**思考的`人，給那些具有鍥而不舍的精神的人，而不會給懶漢。——華羅庚有些人天資頗高而成就則平凡，他們好比有大本錢而沒有做出大生意，也有些人天資并不特異而成就則斐然可觀，他們好比拿小本錢而做大生意。這中間的差別就在努力與不努力了。——朱光潛

　　10、對作家來說，寫得少是這樣的有害，就跟醫生缺乏診病的機會一樣。——蘇格拉底

　　11、人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——（清）魏源

　　12、有人問：寫一首好詩，是靠天才呢？還是靠藝術？我的看法是：苦學而沒有豐富的天才，有天才而沒有訓練，都歸無用；兩者應該相互為用，相互結合。——亞里士多德

　　13、精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅

　　14、無論哪一行，都需要職業的技能。天才總應該伴隨著那種導向一個目標的、有頭腦的、不間斷的練習，沒有這一點，甚至連最幸運的才能，也會無影無蹤地消失。——德拉克羅瓦寫作的人象畫家不應該停止畫筆一樣，也是不應該停止筆頭的。隨便他寫什麼，必須每天寫，要緊的是叫手學會完全服從思想。——果戈理

　　15、最大的天才盡管朝朝暮暮躺在青草地上，讓微風吹來，眼望著天空，溫柔的靈感也始終不光顧他。——黑格爾

　　16、我們全都要從前輩和同輩學習到一些東西。就連最大的天才，如果想單憑他所特有的內在自我去對付一切，他也決不會有多大成就。——歌德有了天才不用，天才一定會衰退的，而且會在慢性的腐朽中歸于消滅。——克雷洛夫

　　17、作為一個科學家來說，我的成功……最主要的是：愛科學——在長期思索任何問題上的無限耐心——在觀察和搜集事實上的勤勉——相當的發明能力和常識。——達爾文

　　18、天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作18小時。——于爾·勒納

　　19、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚

　　20、****大學校長普西曾經深刻地指出，一個人是否具有創新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。”────**、朗加明著《創新的奧秘》

　　21、美好環境是產生一切人才、一切美好事物和一切美麗家園的基本。

　　22、淤泥池塘開蓮花，貧寒家境出人才。——（蒙古）諺語

　　24、我們說資本**不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，并且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔**的**是落后的。論資排輩是一種習慣**，是一種落后的習慣勢利。——***必須讓有天才的人**，而人類應當深刻地掌握一條真理，即人類要使有天才的人成為火炬，而不要讓他們放棄真正的使命。——圣西門

　　25、九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。——龔自珍

　　26、天才是各個時代都有的；可是，除非待有非常的事變發生，激動群眾，是有天才的人出現，否則賦有天才的人就會僵化。——狄德羅

　　27、他有著天才的火花！你知道這是什麼意思？那就是勇敢、開闊的思想，遠大的眼光……他種下一棵樹，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人。——契訶夫

　　28、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里人才雖高，不務學問，不能致圣。——劉向十日畫一水，五日畫一石。——杜甫

　　29、業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。——韓愈

　　30、形成天才的決定因素應該是勤奮。……有幾分勤學苦練是成正比例的。——郭沫若

　　31、我是個拙笨的學藝者，沒有充分的天才，全憑苦學。——梅蘭芳

　　32、應知學問難，在乎點滴勤。——**

　　33、人應尊敬他自己，并應自視能配得上最高尚的東西。——黑格爾

　　34、不知道他自己的人的尊嚴，他就完全不能尊重別人的尊嚴。——席勒

　　35、人的天賦就象火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

　　36、人能盡其才則百事興。——孫中山

　　37、一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。——管仲

　　38、長才靡入用，大廈失巨楹。——邵謁

　　39、古人相馬不相皮，瘦嗎雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修

　　40、國家用人，當以德為本，才藝為末。——康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。——趙翼我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍

　　41、人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

　　42、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。——孫中山

　　43、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚

　　44、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——***

　　45、最大的天才盡管朝朝暮暮躺在青草地上，讓微風吹來，眼望著天空，溫柔的靈感也始終不光顧他。——黑格爾

　　46、國家用人，當以德為本，才藝為末。康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。——趙翼

　　47、離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質。——巴爾扎克

　　48、天才是各個時代都有的；可是，除非待有非常的事變發生，激動群眾，是有天才的人出現，否則賦有天才的人就會僵化。——狄德羅

　　49、常格不破，人才難得。——包拯

　　50、磨難造就人才

　　51、人才乏于上，則有沉廢伏匿在下，而不為當時所知者矣。——王安石

人才發言稿經典版通用1篇（擴展4）

——人才工作發言稿3篇

人才工作發言稿1

同志們：

　　這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全省農行人才工作會議精神，研究制定我行人才培養工程規劃，大力實施人才強行戰略，研究部署和今后一個時期**人事工作，為我行的**發展提供強大的人才保證和智力**。受牛行長委托，下面，我**地分行*委講幾點意見。

　　國以才立，業以才興。人才問題是農業銀行**發展、興旺發達的關鍵所在。總分行*委根據目前農業銀行面臨的嚴峻形勢，站在戰略的高度，作出了人才強行的重大決策，其目的就是要營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，創造育才、引才、聚才和用才的良好環境，為實現農業銀行的全面、協調和可持續發展提供充分的人才保證和智力**。全行上下要從以下方面來認識。

　　實施人才強行戰略，是農業銀行與國際接軌的迫切需要。加入wto后，農業銀行的業務經營面臨著前所未有的嚴峻挑戰。隨著我國*在金融領域承諾的逐步履行，**金融市場的開放程度日益加大，更多的外資銀行搶*國金融市常從國際現代銀行業發展趨勢看，全能化經營、國際化發展、多元化競爭、網絡化普及、規范化運作的經營特點越來越突出。從農業銀行的現狀看，不僅現代商業銀行的經營特點尚未完全顯現，而且在管理水平、管理**、服務質量，特別是資產質量、資本充足率、盈利能力和信息披露等方面，存在著相當大的差距，要盡快建立適應國際銀行業發展趨勢的、與國際接軌的現代商業銀行經營管理機制，提高經營管理水平，就必須實施人才強行戰略，抓緊培養造就一大批通曉現代商業銀行運行規則，具有創新能力和競爭能力的各類人才。

　　實施人才強行戰略，是農業銀行提升核心競爭力的迫切需要。在未來幾內，中外商業銀行之間將圍繞金融市嘗優質客戶、金融服務和金融產品展開更高層次、更大范圍、更為激烈的全面競爭。而中外銀行競爭的核心是人才的競爭。外資銀行、股份制銀行憑借其先進的人力資源管理機制、優越的工作條件、優厚的薪酬待遇以及誘人的個人發展機會，將與我們爭奪業務素質高、創新能力強的專業技術人才，以及具有高**或高附加值的優秀經營管理人才。誰擁有了更多的人才資源，誰就能在競爭中爭取主動、求得生存、有效發展、贏得未來。因此，必須抓緊實施人才強行戰略。

　　實施人才強行戰略，是農業銀行辦好現代商業銀行的迫切需要。農業銀行已經進入一個全新的發展階段。形勢要求我們必須按照現代企業**的要求，力爭把農業銀行辦成具有國際競爭力的現代商業銀行，建立與市場經濟相適應的、與國際慣例接軌的法人治理結構，需要一流的決策***才；推動農業銀行的管理創新、機制創新、**創新，需要一流的專業管理人才；實現科技興行的戰略目標，實現各項業務的全面發展，需要一流的各類專業技術人才；占領市嘗維護客戶、推介新產品，需要一流的市場營銷人才；完善網點功能、提供優質服務、提升農業銀行的社會美譽度，需要一流的崗位技能人才。總之，要實現把農業銀行辦成具有國際競爭力的現代商業銀行的宏偉目標，就必須實施人才強行戰略。

人才工作發言稿2

各位學員、同志們：

　　根據縣**教育培訓**小組的安排部署，從今年起在我縣實施“興企強縣”企業人才培訓工程。今天，我們在此舉辦中小企業信息化業務知識培訓班，也是開展“興企強縣”培訓工程的一次動員會。參加此次培訓的`主要是企業經營管理人員，還有各鎮分管工業的副鎮長、企業服務中心**等，其目的在于進一步提高我縣企業管理人員的自身素質和經營管理水平，努力造就一支素質高、*性強、懂經營、善管理、開拓務實、敢于創新的企業經營管理者隊伍，為推進“工業立縣”戰略的實施和縣域經濟的快速發展提供有力保障。借此機會，我講三點意見，供大家參考。

　　一是實施“興企強縣”企業人才培訓工程的目的意義

　　縣委之所以實施“興企強縣”企業人才培訓工程，加強對*部門經濟管理**和民營企業經營管理人才、技術骨干的培訓，主要基于以下考慮：

　　首先，是加快推進“工業立縣”戰略，促進溧水經濟快速發展的現實需要。縣委十一屆四次全體擴大會議提出實施“工業立縣”戰略，加快全縣工業經濟的發展。最近召開的縣委十一屆五次全體擴大會議，強調要突出抓好工業經濟，全力推進招商引資，要求機關部門要轉變作風，狠抓服務，狠抓落實。企業發展是經濟增長的基礎，高效服務是經濟增長的保障。全面貫徹落實“工業立縣”戰略，推進工業經濟跨越發展，必須要加強對企業經營管理者的培訓，提升企業管理水平，做大做強現有的企業，必須通過打造服務型*，以優質的服務留住、吸引更多的企業來溧水投資創業。

　　其次，是落實人才戰略，造就一支高素質現代企業家隊伍的需要。

　　實現全面建設小康社會和**社會的宏偉目標，關鍵在人才。縣委、縣*提出“科教強縣、人才強縣”的發展戰略，其中很重要的措施之一就是要加強人力資源開發，全面加強*政人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才和企業經營管理人才等五支人才隊伍建設，而企業經營管理者隊伍建設是當前人才隊伍建設工作中的重中之重。我縣要力爭經濟超常規發展，必須建立一支觀念新、懂經營、會管理的現代企業家隊伍。當今時代是創新時代、競爭時代，科技創新層出不窮，競爭十分激烈，挑戰和機遇，都在考驗著我們的民營企業。企業經營者隊伍是否具有創新意識和核心競爭力已成為企業能否迎接新的挑戰的關鍵因素之一。但縱觀我縣的企業，絕大部分存在規模小、檔次低、競爭力弱的特點。可以這樣說，我們的民營企業如果不實現創新式的發展，在不久的將來就會被市場所淘汰。因此，我們要下大力氣建設一支企業家隊伍，這支隊伍的素質在實踐中煅煉成長是一個方面，另一方面就是靠不同形式的培訓學習，逐步接受新思想、新觀念、新知識、新經驗來完成。所以，我們要從發展縣域經濟著眼，從發展自身企業著手，充分認識培訓學習的重要性，自覺的搞好培訓學習。

　　第三，是溧水企業經營者提高自身素質的迫切需要。**開放以來，我縣的非公企業從無到有，從小到大，取得了長足發展。但是與周邊區縣相比還是有很大的差距，存在著觀念較舊、規模較小、效益不佳、機制不活、發展速度不快的不足，我們的一些企業經營者心情比較浮躁、應酬太多，靜下心來讀書太少。企業經濟就是能人經濟，企業發展離不開能人的支撐。現在我縣企業正面臨著快速成長的難得機遇，這對企業經營者的能力和素質提出了更高要求。因此，企業經營者必須把學習當作企業經營中最重要的事情，加強學習，善于創新，用全新的理念、機制、經營方式管理企業，不斷增強企業發展的原動力，夯實企業發展的后勁。

人才工作發言稿3

同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開全市人才工作表彰大會，旨在貫徹落實全省人才座談會精神，總結我市人才工作，表彰獎勵作出突出貢獻的各類人才，研究部署下一步工作。

　　剛才，新興同志宣讀了《表彰決定》，大會進行了表彰授牌。*工程院院士、西安建筑科技大學校長徐德龍教授，以及5位部門和縣(市、區)的負責同志分別作了很好的發言。***作了重要講話，對我市人才工作提出了明確要求，請大家認真抓好落實。***和各位院士專家專程來渭參加指導會議，是對我們的關心和**，也是鼓舞和激勵。這里，我****、市*向各位**和院士專家表示衷心感謝!向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!下面，我從三個方面再講一些意見。

　　一、站在全局戰略高度，充分認識做好人才工作的重大意義

　　人才是富民之基、發展之源。**、市*歷來****人才工作，持續實施人才強市戰略，制定了全市中長期人才發展規劃，出臺了市級****聯系拔尖人才**、人才發展專項資金管理辦法、“十百千人才工程”等**措施，探索建立了高新區“人才特區”，在全市重點工業園區、重點企業和支柱產業建立了一批人才工作站、科研中心和實訓基地。20xx年以來，全市引進各類高層次人才374名，其中博士17名，3人入選省“百人計劃”。各類人才在全市經濟社會發展中發揮了重要作用，作出了顯著貢獻。但我們也必須清醒地看到，我市人才總量僅占總人口的7.39%，低于全省近4個百分點，屬于“人口大市、人才小市”，人才不足不強、結構性矛盾突出依然是基本市情，也是發展的最大制約因素。

　　人才資源是第一資源，在經濟社會發展全局中具有基礎性、戰略性和決定性作用。尤其在當前加快建設陜西東大門的實踐中，急切需要一大批高端人才來作保障。各級各部門一定要從全局和戰略的高度，充分認識進一步加強人才工作的極端重要性，自覺增強危機感、緊迫感和責任感，堅持把人才隊伍建設作為興市之基、競爭之本、發展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，投入到陜西東大門建設之中。

　　二、堅持人才強市戰略,為東大門建設提供智力**

　　加快東大門建設，必須大力實施人才強市戰略,充分發揮各類人才的積極性、主動性、創造性,努力開創人才輩出、人盡其才的嶄新局面。

　　一要堅持人才優先發展布局。全面落實人才強市的各項舉措，把人才列入各類資源開發之首，優先開發人才資源，實現人才資源持續開發;以加快引進培養高層次創新創業人才為重點，優先調整人才結構，建立與我市發展相協調的人才結構布局;以重點人才工程項目為抓手，優先保證人才投入，確保教育、科技支出增長幅度高于全市財政經常性增長幅度;以完善的**促進人才工作科學發展，優先建立有利于人才發展的體制機制，激發各類人才的創新活力和創造智慧。

　　二要著力打造區域人才高地。充分發揮陜西東大門建設院士專家顧問的作用，進一步完善咨詢服務機制，拓展咨詢服務領域，使院士專家顧問真正成為科學決策的智囊團、推動發展的智力庫。加強各類人才隊伍建設，以高層次創新創業人才隊伍建設為中心，突出*政***才、高素質企業經營管理人才、高技能實用人才三個重點,抓住培養、吸引、用好三個環節,增加人才總量,提高人才素質，統籌推進各類人才隊伍建設。大力實施重點人才工程項目，深入推進“十百千人才工程”、“人人技能工程”和技工院校“名牌專業能力建設計劃”等，加快推進高新區“人才特區”建設，進一步加強與重點高校、科研院所和大中型企業的合作，扶持建設一批人才培訓基地、創業園區和技術研究中心，加快人才培養、交流和引進步伐，最大限度地集聚人才、激發人才活力，真正把渭南打造成為創新創業的新區、人才聚集的高地。

　　三要營造人才發展良好環境。優化社會環境，積極營造尊重人才、關愛人才的社會氛圍，樹立尊重人才的價值取向，引導社會認可人才，鼓勵群眾學習人才，大力宣傳表彰人才，讓各類人才在實現抱負中體驗快樂、在貢獻社會中得到尊重。優化服務環境，針對各類人才的特點，提供適合人才發展的環境和平臺，為各類人才干事創業提供快速便捷、優質高效的公共服務，使其創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。優化生活環境，積極創造條件，采取有效措施，主動為各類人才解決生活中遇到的各種實際問題，如家屬隨遷、就業、戶口遷移、子女就讀等，特別是要建設一批人才公寓，為他們提供良好的生活環境，使他們能夠安心的干事創業。真正做到用事業留人、感情留人、待遇留人，使渭南真正成為吸引人才的“磁場”、培養人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”。

　　三、落實*管人才責任，進一步加強對人才工作的****

　　人才工作是*的工作的重要組成部分。要始終堅持*管人才原則，建立“***”抓“第一資源”的**體制，落實好市級****聯系拔尖人才**，健全完善人才評價、選用、激勵、流動、保障五個機制，抓好加強人才工作重點任務督查，真正形成上下聯動、協調高效的人才工作機制。

　　各級各部門要堅持把人才資源開發和人才工作、****建設和**工作、基層***和*員隊伍建設“三項任務”一起抓，認真研究制定人才發展**，編制完善本縣(市、區)、本部門、本行業以及重點產業、重點領域人才工作規劃，策劃一批人才工程項目，加快完善人才服務體系建設，推動人才工作健康發展。進一步完善和強化*委****、**部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。尤其是市人才工作**小組成員單位要充分發揮職能作用，加強協作配合，形成強大合力，齊心協力共同做好人才工作。

　　同志們，時代呼喚人才，偉業孕育人才。我們要在省委、省*的正確**下，在省委人才工作**小組的精心指導下，銳意進取，扎實工作，努力開創全市人才工作新局面，以優異的成績迎接*的*和省十二次勝利召開!

人才發言稿經典版通用1篇（擴展5）

——人才座談會發言稿3篇

人才座談會發言稿1

　　我礦建礦以來一直十分重視人才科技工作，并取得突破性的成績。有些方面走在了集團公司前列。如在生產方面，一直把努力增加生產的科技含量，提高生產效率放在第一位。在機械化開采方面，敢為人先，做了大量富有成效的工作。因為我礦走新區新模式之路，投產之時，擔負改變新區投產長期不能達產的不好形象，投產當年就實現當年達產的目標。但也由此造成礦采場十分緊張，生產不平衡，安全管理壓力很大。因此，為保證礦井健康發展，必須在科技挖潛增效上作文章。所以我礦敢于嘗試，堅持科技興礦、人才興礦，在生產、安全方面進行了積極探索，依靠科研院校及公司處室指導取得了一些創造性的可喜突破，特別是首采的大傾角綜采成功開采，以及較薄煤層的綜采都取得了成功，穩定了礦井產量；另外，在瓦斯治理上也走了一條積極探索之路，先后實施尾巷、高位鉆孔及瓦斯抽排措施，保證了高瓦斯工作面的高產高效，多次打破礦生產記錄，積累了寶貴的經驗；在防治水方面，也由不可**到基本可控，保證了工作面的正常開采。這些關鍵技術上的突破，有效提升了這十多年我礦的生產能力，緩解了生產接替的壓力。高效的生產得益于一批優秀人才的作用，也為集團公司新區建設輸送了不少優秀技術人才，特別是這幾年，優秀人才輸出不少，成為集團公司機關處室和新區建設的技術業務骨干。

　　我是畢業就分配到桃園煤礦的第一批大學生，經歷了桃園煤礦十多年的發展變化，就我個人感受而言，我認為桃園煤礦對人才的培養使用突出有以下五個特點：

　　重在素質，堅持高起點。特別是對從大中專院校畢業分配到礦的學生在各方面給予關心，列入**部門人才庫進行重點培養、重點使用，特別是近三四年對大中專畢業生表現優秀的，打破年齡和**限制，給予了大膽破格提拔使用，極大地調動了他們的積極性。

　　重在培養，堅持交重任。對優秀人才工作上交重任，科研上交項目，在實踐、在現場、在崗位上促其快成長。

　　重在交流，堅持全面型。新區新人多，專業人才基本知識多，現場實踐少，解決實際問題能力欠缺。因此，為促其快速成長，對優秀人才堅持全面開放的人才觀，在著力培養工作上的多能手和復合型人才，起到了很好效果，我們優秀人員專業流動快，如政工與基層，政工與技術，行政與*務等多種崗位的交流，保證了人才有廣闊的發展空間，也緩解了專業人員不齊，結構不合理的矛盾。

　　重在考核，堅持高素質。對優秀人才必須給予一個舞臺，讓其試唱主角，有利于激勵其發揮聰明才智，使其充分展示自己，也是對其能力的一個檢驗。唱好了給予重用，唱不好也是個鍛煉，有利于調動人才積極性。同時，堅持對人才的考核，群眾公議，注重實績，優秀者給予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保證了優秀人才脫穎而出。目前我礦人才階梯較好，建立了科區級后備**和礦處級后備**人才庫，培養目標十分明確。

　　重在激勵，堅持氛圍塑造。投產以來就堅持每兩年開一次科技和人才大會，在**上向技術人才傾斜，在全礦著力營造尊重知識、尊重人才，有利于人才爭先輩出的良好氛圍，做到了以事業留人，以待遇留人，以感情留人。

　　對集團公司人才培養使用的六點建議：

　　重視內部人才的培養。堅持科學的人才觀念，即：“人人都可以成才，工作優秀就是人才”，針對優秀主體專業人才緊缺的客觀現狀，要針對煤礦企業的特點，應把人才使用門檻調低，把人才使用眼光放寬，不拘泥于“科班”出身，只要工作優秀，可提拔現在在采掘一線表現優異的職工，如優秀技術能手、優秀工人**等。在經營和政工方面還存在先天不足，不是大學畢業生但后天的努力，后天的積累，使他們工作十分出色，成為單位的骨干，這樣的優秀職工也應該給予他們發展的空間，不拘一格，在更重要的崗位和職位上考驗鍛煉他們，給予更大的施展才華的平臺。這樣做有利于企業的實際，有利于人力資源的管理。

　　重視現有教育資源的利用。引用大學生成本很高，而且大學生的崗位進入角色有一個很長過程，但我們可以依靠企業內部教學資源，獨辟溪徑，加快內部優秀職工的培訓培養，使其成為企業有用的'優秀人才，而不需僅把目光放在大學畢業生上。一是礦內部職工培訓學校，不要僅局限于安全培訓，要把培養高素質的人才作為重要工作內容，實行學院式、**式培訓，辦內部人才學校。建好這樣的學校，需要重視教師隊伍建設，對高級工程師、高級職稱人才要交于任務，在教學、教材上做些探索。另外，也可聘局內的優秀教師任教;二是使用好集團公司技校教師資源和*干校的資源，培養內部專業和管理人才。在內部培養基礎上，加強內部考核和集團公司內部公開選拔考試，發現和使用優秀人才，不失為一種好的形式。對外部教育資源的使用，集團公司開展的較好，如轉專業培訓工作培養了很多人，在堅持的同時，可再作一些探索。

　　重視優秀人才的交流。人才交流，通過不同的專業鍛煉，對綜合能力提高十分有益。交流可以是橫向的和縱向的。橫向上是礦與礦之間，礦與集團公司機關的交流。縱向的是礦內部的交流。通過不同環境，不同崗位，不同專業，不同現場條件和管理條件的鍛煉，豐富其現場經驗，管理經驗，提升綜合能力。（比如副總，比如不同專業之間的交流，打破專業上限制，對人才成長和使用有好處。）礦區中層**也要敢于打破專業限制，打造復合型人才，使人才有更大的使用空間，有效地解決了各礦存在的專業結構不合理的難題。

　　重視優秀人才的待遇。加強思想教育是一個方面，但要想留住人，還是要靠好的待遇，讓人才自身覺得自己價值得到體現，感覺自己受尊重、重視，值得付出。這種待遇，不單純局限于給崗位、給帽子，做管理型人才，我們不缺管理型人才，對企業發展而言，更多地要培養專業型人才，讓專業人才在專業上充分發揮所長，給帽子反而會影響其聰明才智的發揮。我們企業不是*，最主要依靠技術做強做大，而且現在技術人員較缺，而現在一種用人導向，重視對優秀專業人才給“官位”，導致現有優秀技術人才人心浮躁。因此，要對優秀專業人才加大經濟待遇，在評聘職稱上做文章，在職稱待遇上加大傾斜，如現在的拔尖人才，首席工程師，首席**等形式很好，但待遇還要增加，可大幅增加職稱津貼等，通過經濟待遇留住優秀人才的心（淮北局外部只有中高級職稱才能用，我礦應該也有這個導向）。

　　重視大中專畢業生的使用和培養。大中專優秀畢業生起點高，知識儲備好，用好了是集團公司的財富，用不好反而是集團公司的負擔。現在對新分的大中專畢業生，集團公司只重視給予待遇，但培養、教育、考核工作跟不上，一些分配到礦的大學生不能吃苦，眼高手低，重待遇、輕表現，難以勝任工作，礦上揚眉頭，基層皺眉頭，中看不中用。剛來時，企業喜歡，一段時間后企業失望，反而會影響先期畢業生的積極性，也難留住人。因此，對新來大中專畢業生要給予高度關注，把重點放在培養上，壓擔子，給舞臺，讓其充分發揮才能，盡快成長為企業有用之才。要在考核**方式上多想辦法，跟蹤培養，而不是看作花瓶，引進來了，一放了事。對以前分配的大中專畢業也要一視同仁，現在一些先期分來的大中專畢業生，特別是機關業務部門，由于受人力資源規劃的限制，身份仍是工人崗位，但業務上已是骨干，也是企業的寶貴人力資源，要重視這一人才群體，加大跟蹤考核，考核優秀者給予重用，納入人才庫，決不能只以文憑說算，要切實重視能力和實績上的表現，讓其名副其實。

　　重視集團公司內部的人才流動。人才的交流是企業**行為，而人才流動是人才自主行為。人才的流動有利于人力資源，有利于激勵人才動力，有利于激發人才活力，有利于形**才競爭，對集團公司的發展十分有利。因此，集團公司內部更要敢于實行人才開放流動的管理模式，敢于打破廠礦的束縛，每個礦缺什么人才，對人才有什么激勵**，給予什么待遇，可在集團公司內部公開條件、公開招聘，廠礦優秀人才可在集團公司內部**流動，**部門加強指導，不設框框，給予**。礦上制定**激勵吸引人才，在集團公司內部形成競爭，你這個礦不重視人才，他那個礦重視人才，人才感覺有用武之地，就會向他礦流動，就會另攀高枝。對礦優秀人才使用不能局限于機關編制的限制，集團公司**部應有這樣開放的胸襟。

人才座談會發言稿2

尊敬的各位**、各位來賓：

　　大家好！

　　我叫xx。于xx年初來到xx，進入xx鋁業公司工作，今天能參加這次座談會，和在座的各位**以及專家學者**們一起交流，感到萬分榮幸，心情十分激動。

　　彈指一揮間，來到xx已經8年了。看到xx的發展和變化，我們感到由衷的喜悅和欣慰，這些變化凝聚了我們的汗水，也彰顯出xx人的智慧與勤勞。8年來，我在公司的鼓勵和培育下，從一名普通工人成長為一名技術過硬的技能型人才。我在xx鋁業公司主要負責質量**檢查工作，我和我的同事伴隨著xx一起共同成長，為xx的發展共同努力，正所謂一份耕耘一份收獲，我和我的同事共同研發的 “xx”和“xx”二個項目通過xx東省科技廳成果鑒定，均獲得xx科技進步一等獎和xx市科技進步三等獎，xxx年研發的“xx”項目已申請國家發明專利。積極參與多項國家標準及行業標準制訂，其中《鋁合金建筑木紋型材》標準獲得全國****標準化技術委員會技術標準三等獎。

　　這些年來，*和公司給了我很多榮譽和發展的空間，本人在xx年度獲得“xx市勞動崗位技能能手標兵”榮譽稱號。再多的榮譽只是錦上添花，我將會繼續努力，為xx的建設盡責，為xx的發展出力，刻苦進取，做一名優秀的技能人才。

　　結合自身成長的經歷充分說明xx是一塊適合人才成長的寶地，xx*是一個重視人才、尊重人才的*，給各類人才成長和發揮作用創造了許多有利條件，在此提出二點建議：

　　一是推進技能人才培養與企業需求適配性發展，根據經濟發展和產業結構調整的需要，立足我區支柱產業、現代服務業和高新技術產業發展，引導培訓機構主動掌握技能人才需求動向，主動調整培訓策略。

　　二是**鼓勵勞動者走技能成才之路。鼓勵廣大職工學習新知識和新技術，鉆研崗位技能，積極參與技術革新和攻關項目，不斷提高運用新知識解決新問題、運用新技術創造新財富的能力。建議開展免費技能培訓，職業技能競賽等活動，促進勞動者學技術技能勞動者努力鉆研技術技能的熱情，營造有利于技能人才成長的社會環境。

　　我希望更多的技能人才能夠進入xx這個大家庭，為xx的發展共同出力。讓更多象我一樣的人茁壯成長，在xx這塊美麗的土地上實現夢想，貢獻青春。

　　最后，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，全家幸福！

　　謝謝大家！

人才座談會發言稿3

　　指導思想

　　以打造“首都休閑娛樂中心區(CRD)”為中心，以推動我區經濟社會順利轉型為根本任務，創新人才工作機制，推進人才載體建設，優化人才環境，加大招商引智力度。

　　發展目標

　　1、總體目標

　　完善“兩個機制”(即與****市場經濟相適應的人才培養使用機制和人才分類管理機制)，實現“兩個目標”(即建設與區域經濟發展相適應的“四支隊伍”目標和各類人才素質得到全面提高的目標)，培養造就一支與我區經濟發展相適應，與現代化城區相匹配的數量充足、結構合理、素質優良、門類齊全的人才隊伍，構筑高層次人才的聚集中心和創業中心，形成充滿生機、人才輩出的興旺局面。

　　2、具體目標

　　(1)人才總量預期目標

　　根據我區國民生產總值增長對人才總量需求預測，到20XX年我區人才總量應達到8.2萬，年均增長2.8%。

　　(2)人才結構預期目標

　　為適應我區經濟結構調整，到20XX年，我區第二、第三產業人才比例達到28：49。

　　(3)人才資源質量預期目標

　　*政***才能力全面提高。研究生**、本科**、大專**的比例結構由20XX年的1：11：6調整到20XX年的1：8：3。

　　企業經營管理人才市場化配置水平明顯提高。80%的經營管理人才具備大學本科及以上**，高層經營管理人才具備研究生**;運用市場化**，引進、造就一批職業化的經營管理人才。

　　專業技術人才創新能力和技術水平顯著提高。培養、引進一批享受**市*特殊津貼人員、有突出貢獻專家、學術技術帶頭人。

　　高技能人才隊伍素質明顯提高。建立與企業需求相適應的技能人才成長機制，吸引高技能人才，使我區高技能人才數量明顯增加、素質明顯提高。

人才發言稿經典版通用1篇（擴展6）

——引進人才協議標準版 (菁華1篇)

引進人才協議標準版1

以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、在協議期內乙方應履行如下義務：

1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章**。

2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

3．接受甲方的**、聘任、考核與管理。

4．服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協議期內乙方享有如下**：

1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

7．享有其他應享受的合法權益。

五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿________年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大**學術交流的精神，**乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在**時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定**人（簽字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

返

人才發言稿經典版通用1篇（擴展7）

——經典版原材料采購通用版合同 (菁華1篇)

經典版原材料采購通用版合同1

采購也是需要合同的，大家不知道的可以來閱讀哦，今天小編就給大家分享一下委托合同，希望大家學習哦 原料采購合同閱讀 購買方：食堂(以下簡稱甲方) 供貨方：__________(以下簡稱乙方) 為進一步加強學校食堂原料采購的規范和安全管理，防止食物中毒事故的發生，切實保障就餐師生的身體健康和生命安全，根據《食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》的有關法律法規精神，結合學校食堂實際情況，甲方特與乙方簽訂食品原料采、供貨協議如下：

一、甲方經過一定的程序，每學期確定一次具有一定的資質或有良好信譽的單位或個人為食堂原料供應商(乙方)。

二、乙方必須持有工商營業執照、有效衛生許可證和從業人員健康證。在供貨前需將原件和復印件送給甲方驗核，甲方確認無誤后，原件退回，復印件留下存檔。

三、乙方所供原料必須安全、衛生，每次供貨時應該隨同所供原料的相關檢驗檢疫證明必須同行。嚴禁乙方向甲方提供三無食品或變質、污穢不潔、有毒有害、超過保質期等不符合食品衛生安全要求的食品。

四、乙方必須按照甲方指定的原料規格、數量、時間進行供貨，不得隨意改變或停供。如果乙方自行改變規格和數量，甲方有權拒收。如果造成延誤(包括突然停供)，影響原料出熟進而影響師生正常就餐的，乙方需承擔臨時應急采購費用貳仟元(甲方從乙方質量保證金貳仟元中先行支取)。

五、乙方如違反《食品衛生法》的有關規定，提供有毒有害或不潔的食物原料造成就餐師生食物中毒的，或其他食源性疾患的(經相關*門裁定)，需承擔一切的經濟和法律責任。

六、甲方采購人員和檢驗人員需加強工作責任心，對乙方每次供應的食品原料必須認真檢驗、認真記錄，發現不合要求的堅決拒收。如果因為工作不到位造成后果的，需承擔相關的經濟、法律責任。

七、甲方對乙方所提供的食品原料驗收合格后，簽字確認，在手續俱全時，二周內付清貨款。

八、本協議每學期簽訂一次，一式二份，雙方各執一份，自簽字(蓋章)之日起生效。 本協議有效期至________年____月____日止。 甲方(蓋章)：__________乙方簽字(蓋章)：__________ 簽字日期：__________ 版原材料采購合同 合同編號：________ 購貨單位：________(以下簡稱甲方) 供貨單位：________(以下簡稱乙方) 簽訂日期：________簽訂地點：________ 為了增強甲乙雙方的責任感，加強經濟核算，提高經濟效益，確保雙方實現各自的經濟目的，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條標的名稱、品牌、規格、數量、單價及交付時間 名稱商標規格型號生產廠家計量單位數量單價金額提交貨時間及數量 合計***金額(大寫)：

第二條產品的質量標準，按下列第()項執行：

(1)按國家標準執行;

(2)無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執行;

(3)無國家和部頒標準的，按企業標準執行;

(4)沒有上述標準的，或雖有上述標準，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、樣品或補充的技術要求執行。 產品標準名稱和編號

第三條產品的包裝標準和包裝物的供應與回收：

第四條產品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點

1、產品的交貨單位：________。

2、交貨方法，按下列第()項執行：

(1)乙方送貨

(2)乙方代運

(3)甲方自提自運。

3、運輸方式：________。

4、到貨地點和接貨單位(或接貨人)。

5、現場卸貨由________負責。

6、產品交貨數量的**尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規定及計算方法：

第五條產品的交(提)貨期限：

第六條產品的價格與貨款的結算

1、產品的價格，雙方商定為________元________。在合同期內，如遇交易產品市場價格發生較大變化，幅度超過10%時，雙方協商適當調整價格。

2、產品貨款的結算：

第七條驗收方法： (

1、驗收時間;

2、驗收**;

3、驗收標準;

4、由誰負責驗收和試驗;

5、在驗收中發生糾紛等等。)

第八條對產品提出異議的時間和辦法

1、甲方在驗收中，如果發現產品的品種、型號、規格、花色和質量不合規定，應一面妥為保管，一面在天內向乙方提出書面異議，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。

2、如甲方未按規定期限提出書面異議的(在緊急情況下，先行電話通知并承諾在特定時間內提出書面異議的，視為已提出書面異議)，視為所交產品符合合同規定。

3、甲方因使用、保管、保養不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。

4、乙方在接到甲方書面異議后，應在十天內(另有規定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

第九條乙方的違約責任

1、乙方不能交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的________%(XX產品的幅度為15%，專用產品的幅度為10%30%)的違約金。

2、乙方所交產品品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據產品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。

3、乙方因產品包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規定造成貨物損壞或丟失的，乙方應當負責賠償。

4、乙方逾期交貨的，應比照*人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交貨部分貨款計算，向甲方償付逾期交貨的違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。

5、乙方提前交貨的產品、多交的產品和品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的產品，甲方在代保管期內實際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發生的損失，應當由乙方承擔。

6、產品錯發到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運交合同規定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的違約金。乙方未經甲方同意，單方面改變運輸路線和運輸工具的，應當承擔由此增加的費用。

7、乙方提前交貨的，甲方接貨后，仍可按合同規定的交貨時間付款;合同規定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發貨前與甲方協商，甲方仍需要的，乙方應照數補交，并負逾期交貨責任;甲方不再需要的，應當在接到乙方通知后十五天內通知乙方，辦理**合同手續，逾期不答復的，視為同意發貨。

第十條甲方的違約責任

1、甲方自提產品未按供方通知的日期或合同規定的日期提貨的，應比照*人民銀行有關延期付款的規定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向乙方償付逾期提貨的違約金，并承擔乙方實際支付的代為保管、保養的費用。

2、甲方如錯填到貨地點或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。

第十一條不可抗力 甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方**不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

第十二條其它 按本合同規定應該償付的違約金、賠償金、保管保養費和各種經濟損失，應當在明確責任后十天內，按銀行規定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發貨物或扣付貨款來充抵。 解決合同糾紛的方式：凡因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應向有管轄權的**提**訟，訴訟費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。 本合同自________年____月____日起生效，合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或**合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式份，分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)等單位各留存一份。 購貨單位(甲方)：________供貨單位：(乙方)：________ 法定**人：________法定**人：________ 委托**人：________委托**人：________ 地址：________地址：________ 電話：________電話：________ 開戶行：________開戶行：________ 帳號：________帳號：________ 稅號：________稅號：________ 表達材料采購合同范本 甲方：____________ 乙方：____________ 經甲、乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，根據《*******民法典》及相關法律法規的規定，現就乙方向甲方供應生產物資事宜，達成一致意見，為明確雙方**和義務，特訂立本合同：

一、訂購產品名稱：

二、訂購產品數量：

三、質量標準：

1、甲方授權乙方供應符合國家質量標準和甲方生產要求的貨物。乙方的貨物必須符合規定的標準和隨貨文件要求。

2、

四、產品規格及價格：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

五、付款方式：雙方選擇以下第種方式支付貨款。

(1)翻單結算。既

第二批貨物到甲方廠區指定地點后，甲方向乙方支付

第一批貨款。以后依次類推下次送貨結算上次貨款。

(2)留質保金結算。既乙方前一期貨物送達且驗收合格后，留下________元作為質量保證金，其余款項貨到后當月內付清。合同期限屆滿，貨物沒有發生質量問題，質量保證金全部退還乙方。

(3)貨物運到甲方后，經檢驗合格，卸貨后日內付款。

六、產品包裝要求及規格：(包裝費用已包含在貨物價格內)______________________________________________________。

七、交貨地點：______________。運費由乙方負擔。運輸過程中貨物毀損、滅失等各種風險均由乙方承擔責任。

八、供貨時間：

1、乙方在收到甲方首批傳真訂單(或電話、短信通知)____個工作日內將貨物送至合同指定地點。重復訂單，____個工作日內將貨物送至合同指定地點。

2、_________________________________________________。

九、雙方的**和義務：

1、如果供應的貨物行情有較大幅度的變化，經雙方協商可根據市場價格對供貨產品的價格做出必要的調整。協商不成，仍按原條款執行。

2、如乙方提供的貨物包裝或產品規格不符合要求，甲方有權拒收貨物。如甲方拒收，乙方必須按照本合同的約定另行提供符合要求的貨物，且由此造成的各種損失均由乙方承擔責任。

3、乙方必須向甲方提供生產企業資質證明、營業執照及相關的手續。其提供的產品，必須符合相關的國家、行業或企業標準，并隨貨附帶生產許可證、產品合格證、化驗報告等手續。

4、甲方應在乙方所送的貨物到達后及時進行質量檢測，如發現質量問題，乙方須立即現場處理善后事宜。因此給甲方造成損失的，乙方應承擔甲方為此支付的所有費用(包括但不限于賠償的費用、必要的律師費、罰款等)。

5、因乙方產品內在質量問題，引發甲方生產或質量事故，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方為此支付的所有費用(包括但不限于賠償的費用、必要的律師費、罰款等)，此責任不因甲方已進行質量監測而**。

6、如乙方未按照本合同

第六條規定的時間送貨、送貨遲延或貨物的數量與合同約定不符，應賠償甲方違約金_________元。

7、雙方都應保守對方的商業機密。

十、補充協議：___________________________________。 十

一、特別聲明條款：_____________________________。 十

二、合同有效期：________年____月____日起至20________年____月____日止。 十

三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。雙方發生爭議時，協商解決，協商不成任何一方均有權向甲方所在地人民**提**訟。 十

四、合同簽訂地： 甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________ 法人**：____________法人**：____________ 委托**人：____________委托**人：____________ 電話：____________電話：____________ 傳真：____________傳真：____________ 開戶行：____________開戶行：____________ 賬號：____________賬號：____________ 簽字日期：________年____月____日簽字日期：20________年____月____日

返

人才發言稿經典版通用1篇（擴展8）

——服務合同經典版通用八篇

　　服務合同經典版 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、甲乙雙方確認本合同所列的關于由乙方公司施行對甲方_________大廈日常清潔管理人員安排、日常清潔項目及執行標準、日常所需清潔機械、用品和材料。在合同簽署后，乙方將嚴格按照合同書所訂各項標準執行甲方的日常清潔管理。并嚴加教育、培訓和管理派駐甲方的日常保潔工作人員，從而確保_________大廈的清洗管理長久保持在領先同行的水準上。

　　二、甲乙雙方確認本合同中所列各項費用明細表中各項收費標準合理，并確認甲方_________大廈的清潔承包費為每日_________元。雙方確認，若甲方的清洗管理體制按照本合同所訂的項目全部開始執行，則甲方應在每月中旬（15日）向乙方支付當月清潔服務費_________元，以確保乙方公司于此前已付出的清潔服務工具、材料費用，及此后乙方將支付給工人的工資資金等費用。

　　三、甲乙雙方確認本合同未納入以下各項費用：

　　1、各層廁所內甲方要求擺放的低值易耗品。

　　2、甲方公司為保證甲方_________大廈整體形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。

　　3、甲方_________大廈日常清潔中所收集垃圾外運服務費。

　　四、甲方保證為乙方的日常清潔提供必要的水電供應，并同意在商業中心的適當部位向乙方提供庫房及辦公房一間，作為乙方公司存放清潔機械和辦公工具、材料之用。

　　五、乙方公司派出甲方_________大廈管理**為乙方公司全權**、任何有關_________大廈清潔投訴，乙方管理**均應及時處理，如乙方未能在24小時內作出令甲方接受之解釋，則甲方有權扣減當月應付之清潔服務費。

　　六、清潔管理服務承包期通常為_________年。經雙方同意，本合同可作為合同使用。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　**人（簽）：_________**人（簽）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　服務合同經典版 2

　　甲方（委托人）：_________________________________

　　法定**人：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　乙方（居間人）：_________________________________

　　法定**人：___________________________________

　　身份證號碼：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　根據《*******合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、**、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　第一條委托事項及具體要求

　　1、_______________________________________________________________

　　2、_______________________________________________________________

　　3、_______________________________________________________________

　　第二條居間期限

　　從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　第三條報酬及支付期限

　　1、居間人促成合同成立的，報酬為促成合同成立金額的_______%或者_______元***（大寫______________元）。委托人應在合同成立后的日內支付報酬。未促成合同成立的，居間人不得要求支付報酬。

　　2、支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　（3）其他：________________________________

　　第四條居間費用的負擔

　　居間人促成合同成立的，居間活動的費用由居間人負擔；未促成合同成立的，委托人應向居間人支付必要費用_______元***（大寫______________元）。

　　第五條本合同**的條件

　　1、當事人就**合同協商一致；

　　2、因不可抗力致使不能實現合同目的；

　　3、在委托期限居滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務；

　　4、當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；

　　5、當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。

　　第六條違約責任

　　1、合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規及有關**規定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

　　2、因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

　　第七條通知

　　1、根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用______________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取**送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：

　　（1）甲方通訊地址：__________________________________________

　　（2）乙方通訊地址：__________________________________________

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_______日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

　　第八條合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由當地工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，按下列第_______種方式解決爭議。

　　（1）甲、乙雙方可將爭議提交______________仲裁委員會進行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決對雙方具有法律上的約束力。

　　（2）提交_________**訴訟解決。

　　第九條其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、**相悖時，以國家、法規、**為準。

　　2、_______________________________________________________________

　　3、_______________________________________________________________

　　第十條合同生效及補充

　　1、甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的**、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

　　2、本合同的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

　　3、本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分簽字或加蓋公章確認，否則涂改部分無效。

　　4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可共同協商，簽訂補充協議。該補充協議與本合同具有同等效力。

　　5、本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　委托人（章）

　　住所：________________________________

　　法定**人：________________________________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　委托**人：________________________________

　　電話：________________________________

　　開戶銀行：________________________________

　　賬號：________________________________

　　郵政編碼：________________________________

　　居間人（章）：

　　住所：________________________________

　　法定**人：________________________________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　委托**人：________________________________

　　電話：________________________________

　　開戶銀行：________________________________

　　賬號：________________________________

　　郵政編碼：________________________________

　　鑒（公）證意見：________________________________

　　鑒（公）證機關（章）________________________________

　　經辦人：________________________________

　　________年________月________日

　　服務合同經典版 3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　經甲乙雙方協商本關互惠互利的原則，在遵守*******法律法規的前提下經雙方協商平等自愿基礎上，甲方設備物資交與乙方保管倉儲配送運輸事宜按每年（元）的價格承包給乙方簽訂以下協議；

　　（一）甲方的**和義務：

　　①甲方負責將設備物資運送到倉儲地，并向乙方提供設備數量及相關信息。②甲方有義務向乙方明示設備物資在搬運倉儲配送過程中應注意事項并有權要求乙方人員按此執行。

　　③甲方有權對設備物資庫存隨時清點查庫，并提出合理的保管建議及倉儲方式來保證貨物安全。

　　④甲方需出庫調和物資時應向乙方電話聯系或書面形式通知乙方，以便乙方合理安排。

　　⑤甲方應每月與乙方進行一次貨物的查驗，以便乙方管理。

　　⑥當乙方要求甲方查庫時，甲乙必需配合。

　　（二）乙方的責任和義務：

　　①乙方應對甲方所到的設備物資應急時卸車并對（貨運清單）與設備品種數量進行核對，在可視前提下對設備外觀進行檢測并把驗收結果告訴甲方，在甲方同意后方可驗收。卸貨時甲方不承擔任何費用。

　　②乙方有義務做好進倉庫的設備物資數量管理，對貨物的防水、防潮、防火、防盜等措施，為甲方提供良好的倉儲環境，并按甲方的要求配送到指定工廠。

　　③乙方應對庫房保持干燥、照明齊全及夜間有人看管。

　　④乙方未按甲方要求，對貨物進出庫造成的連帶經濟責任由乙方承擔，對貨物造成的損失由乙方承擔。

　　⑤因乙方過錯導致甲方的貨物不能按時送達造成甲方的損失應由乙方承擔。

　　⑥進出庫時，乙方應以書面的形式進行物資交接由甲方負責人簽字。

　　⑦當甲方查庫時，乙方必需配合。

　　（三）爭議解決：

　　因本協議引起的或本協議有關的任何爭議和經濟責任賠償，應首先通過協商解決。經協商無法達成一致意見的，雙方一致同意（二者擇一）；

　　①提交__________仲裁委員會依照其仲裁規則在進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　②提交乙方所在地有管轄權的****。

　　（四）保密：

　　①乙方未經甲方書面及電話聯系，不得讓任何第三方進入庫區。

　　②乙方未經甲方同意，不得將設備品種及數量，告知任何第三方對貨物的保密全面負責。

　　（五）違約責任：

　　①在倉儲過程中造成的貨物自然屬性，不可抗力，乙方不承擔責任。

　　②在倉儲過程中造成貨物裝卸的一切人為損耗由乙方承擔，并在一定時間內及時作出賠償。

　　（六）結算方式：

　　每季度結算一次乙方應向甲方開據運輸**進行結算。

　　（七）本合同由甲乙雙方于_____年_____月_____日簽署，有效期限_____年，一式兩份，各持一份具有同等效力。

　　（八）本合同未經事宜，雙方可協商秘密簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定**人（簽字）：________法定**人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　服務合同經典版 4

　　甲方(客戶方)：____________________

　　乙方(服務方)：____________________

　　甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經雙方友好協商，就乙方為甲方提供技術服務達成一致意見，特簽訂本合同。

　　一、合同適用說明

　　1.本合同適用于首次購買______產品及購買______服務產品的用戶。

　　2.甲乙雙方簽訂本合同，表明甲方接受乙方所提供的標準服務;否則，視為甲方主動放棄乙方所提供的服務。

　　二、服務內容

　　1.乙方提供的服務內容：

　　1)品標準培訓：乙方負責承擔甲方所購買產品的標準培訓;標準培訓為指導建賬和為期四個工作小時的業務指導。

　　2)熱線**：指乙方服務人員通過電話向用戶提供技術問題解答的過程。

　　3)在線服務**：指乙方通過在線**系統接收、解答用戶問題，并在網上發布相關技術解決問題的過程。

　　4)現場維護：指乙方派遣技術人員到用戶現場處理問題的過程。

　　5)遠程維護：指乙方通過《______維護軟件》解答用戶問題的服務過程。

　　6)用戶俱樂部活動：甲方可以參加______用戶俱樂部的活動。

　　7)用戶刊物：甲方可以不定期的獲取乙方提供的用戶刊物，用戶刊物包括出版的刊物和電子刊物。

　　2、乙方的服務承諾：

　　1)乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網上提交等方式提出關于______軟件的服務請求后，在兩個有效工作日內給予響應并提供服務。

　　2)乙方提供給甲方的服務，必須按照合同規定的服務內容進行。

　　三、甲方責任：

　　1.甲方應確保有專人對____軟件的使用和管理負責。

　　2.甲方應建立相關**，以確保____軟件運行環境(包括計算機、打印機及相關硬件設備)

　　3.甲方定期做好系統數據備份，并對備份數據進行妥善保管。

　　4.甲方在應用過程中發現軟件出現異常，應及時與甲方取得聯系，并記錄當前故障現象，便于乙方作出診斷。

　　5.甲方在乙方服務人員服務完成后，配合檢查軟件系統運行是否正常。

　　四、違約處理

　　1.乙方違爭取處理：

　　1)甲方有權對乙方不履行合同條款的行為向______公司服務管理部門投訴;______公司服務投訴電話：________________________

　　2)乙方違反以上服務承諾時，在接到甲方投訴后，維護部門立即采取補救措施，并給用戶滿意答復。

　　3)乙方在確認違反了服務承諾，并給甲方造成實際損失，應該給甲方以適當的經濟補償。

　　2.甲方違約處理

　　1)甲方沒有按照合同要求履行甲方應承擔的責任，甲方應該承擔由此帶來的相關后果。

　　2)因甲方法人員進行非法操作、感染病毒、配件出現故障導致的數據混亂、丟失等問題，甲方請求乙方提供服務的，乙方可以按照軟件服務費的100%，加收服務費。

　　3.乙方免責條款

　　1)乙方不承擔因甲方人員進行非法操作、感染病毒、硬件出現故障導致的數據混亂亂、丟失責任。

　　2)乙方有權拒絕甲方提出的合同規定之外的服務請求。

　　五、合同有效期和效用性

　　1.本合同須雙方簽字并加蓋公章或合同章生效;本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力

　　2.本合同的有效性不因雙方**的職務變換、工作變更、工作調動等情況而受任何影響;本合同的有效性不因雙方法人的變更而受任何影響;本合同的有效性不因雙方單位名稱的改變而受任何影響。

　　六、收費辦法和合同期限

　　1.購買______版、______版)大寫：_______________.

　　2.合同有效期限為一年，自___年__月__日至___年__月__日止，合同期滿自動中止。

　　3.合同期滿后，雙方協商，乙方可以繼續為甲方提供用友軟件運行維護服務;但雙方必須重新簽署新的服務合同。

　　七、爭議處理

　　1.甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。

　　2.協商不能解決的，依照《*******合同法》，任何一方可向乙方所在地的人民****。

　　八、其他

　　1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后產生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。

　　2.對本合同內容的任何修改和變更需要用書面形式，并經雙方確認后生效。

　　3.本合同為雙方唯一的正式協議，其他任何方案、口頭說明及與本項目有關的信函、傳真、郵件等，均以本合同為準。

　　甲方(簽章)_________________

　　乙方(簽章)_________________

　　日期：____________________

　　服務合同經典版 5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協商簽訂如下協議，愿意共同遵守。

　　一、乙方愿為甲方提供家庭保姆為內容的家政服務工作。_______月用工規定以外的服務內容。

　　二、甲方應尊重乙方的人格和勞動，平等待人，若乙方不能按協議要求完成工作，甲方有權辭退乙方。

　　三、乙方在合同期內患病，甲方應允許其外出看病，并與乙方協商因病誤工的解決辦法。

　　四、乙方在服務過程中，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知乙方家屬及****，積極處理好善后事宜，并按法律承擔相應的責任。

　　五、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失的，甲方可追究乙方責任，并有權要求乙方承擔應負責任的經濟賠償。在任何情況下，甲方都不得采取搜身、扣押錢財以及毆打、威逼等侵權行為。

　　六、乙方有權拒絕為他人服務或被帶往外省市服務。

　　七、甲、乙雙方如發生糾葛、爭議和其它事故，可先由重慶市北1碚區區家政服務中心機構進行調解，如無效，可向具有管轄權的北碚區**提起民事訴訟。

　　八、一方要求提前**本協議，應提前7天以口頭或書面形式通知另一方。

　　九、本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　十、本協議一式二份，甲方、乙方和家政中介機構各執一份。雙方簽字后生效。

　　十一、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定**人(簽字)：_________法定**人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　服務合同經典版 6

　　委托方：_________（以下簡稱甲方）

　　受托方：_________（以下簡稱乙方）

　　在自愿、平等、協商一致的基礎上，甲方就____餐飲服務項目，委托乙方實行專業、規范、安全、高質量的餐飲服務，特訂立本合同。

　　第一條項目基本情況

　　1、項目名稱：_________。

　　2、坐落位置：具體以總平面圖標明的位置為準。

　　3、總建筑面積：_________平方米。

　　第二條項目委托方_________為甲方，服務提供方為乙方。

　　第三條委托服務經營事項：提供餐飲服務。

　　第四條委托期限

　　委托服務經營期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，即____年____月____日至____年____月____日，在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權**合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。

　　第五條房屋及設備折舊費及其支付

　　1、本合同所指的房屋及設備折舊費是指乙方根據本中招標項目要求所投報的房屋及設備折舊費中標價；

　　2、根據乙方此次投報的房屋及設備折舊費中標價，房屋及設備折舊費_________年合計***_________元。

　　3、支付方式：每年按___個月計，乙方須在每月10日以前，按月向甲方支付上月的房屋及設備折舊費。

　　第六條甲方的**和義務

　　1、審定乙方制定的食堂管理**及實施細則，并**使用人遵守。

　　2、審定乙方提出的食堂年度計劃、年度費用概預算、決算報告，并根據合同實施獎懲。

　　3、承擔食堂冷氣使用費的50％和乙方一年內超出_________元（不含_________元）的部分費用。

　　4、如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本合同，并追究乙方的經濟和法律責任。

　　5、有責任積極指導和協助乙方做好飲食服務工作。

　　6、甲方有權核查飲食服務費用的'收支情況。

　　第七條乙方的**和義務

　　1、根據有關法律法規及本合同的約定，制定該項目的各項管理辦法、規章**及崗位責任。

　　2、乙方不得將本項目整體或部分責任及利益對外轉讓或發包。

　　3、對本項目內的房屋及配套設施、廚房設備及其配套設施以及其它相關設備設施不得擅自占用或改變使用功能，如需在本項目范圍內改擴建或完善配套項目，須報甲方和****批準后方可實施。

　　4、建立健全本項目管理檔案。

　　5、本合同終止時，乙方必須向甲方移交原委托管理的全部物業及其各類管理檔案、財務等資料；移交其管理范圍內的全部公共財產，并接受甲方指定專業機構的移交審核。向甲方移交時，要確保各項設施的性能完好。

　　6、乙方每月須向甲方提供月報表，每半年就財務開支情況向甲方作出說明，同時須按時交納房屋設備折舊費。

　　7、承擔食堂全部的水電費和燃氣費。

　　8、承擔食堂冷氣使用費的50％（一年內_________元，含_________元）超出部分由甲方負責。

　　第八條履約保證金的支付

　　1、根據規定，乙方在簽訂合同之日起7個工作日內須一次性向甲方繳納***_________元作為履約保證金；

　　2、履約保證金的期限為____年，自____年____月____日始至____年____月____日止；

　　3、合同期滿后或不屬乙方重大責任事故造成的本合同終止，甲方一次性無息返還乙方履約保證金。

　　4、如乙方不能完成投標質量指標的要求或合同履行期間出現屬乙方責任的火災、食品中毒等重大事故，履約保證金則被罰沒并承擔經濟和法律全部責任。

　　第十條違約責任

　　1、因甲方原因，造成乙方未完成規定管理目標或直接造成乙方經濟損失的，甲方應給予乙方相應補償，乙方有權要求甲方限期整改，并有權終止合同；

　　2、因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，甲方有權要求乙方限期整改，并有權終止合同；

　　第十一條爭議的解決

　　1、凡在本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決，如經協商后仍不能達成協議時，任何一方可以向_____**提**訟。

　　第十二條其他事項

　　1、自本合同生效之日起20天內，根據甲方委托事項，辦理完相關交接驗收手續；

　　2、甲、乙方對《招標文件》以外相關項目或《招標文件》未盡事宜，可根據實際情況另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力；

　　3、本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應按有關法律法規及時協商處理；

　　第十三條本合同一式___份，甲方___份、乙方___份，均具有同等效力，本合同簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法定**人（簽字）：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定**人（簽字）：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　服務合同經典版 7

　　甲方（受托方）：_______________

　　乙方（委托方）：________________

　　為使乙方學生_________得到切實有效的課外輔導，提高學習成績，甲乙雙方在平等自愿的情況下，本著公平誠信原則，就乙方委托甲方對其子/女進行課外輔導事宜達成如下協議：

　　一、目前學生學習成績狀況：學生最近一次在學校的考試為_______學校______年級的考試，在此次考試中_____科總成績______分，平均分數為______，班級排名為_____，需要輔導的科目具體分數為：語文___分，數學___分，英語___分，物理____分，化學____分，生物____分，**____分，歷史____分，地理___分。（以上學生資料由乙方提供）

　　二、輔導目標：甲乙雙方均認為，經過乙方及學生在學習方面的努力并積極配合甲方的課外輔導，該學生在_____年_____考試中有能力達到______。

　　三、乙方需向甲方支付輔導費用__________元***（大寫），在雙方簽訂本協議當日由乙方一次性付清；費用包含：報名咨詢及學習狀況分析費、教研費、學員建檔費、輔導材料及配套試題費、老師選派、培訓及管理費（以上為全程輔導前期準備金，占總費用的30%）、老師授課費、電話管理輔導費、交通費、全程跟蹤家訪和回訪服務費（以上為全程輔導服務費，占總費用的70%）等相關費用。

　　四、甲方服務內容及**、義務

　　1、甲方根據學生的具體情況選派老師，并結合學生的實際情況對助教進行針對性的培訓和考核，由甲方安排其對學生進行以面授形式為主的全程教學輔導。

　　2、自簽訂協議次日起五個工作日內，甲方與乙方聯系以確定首次上課時間。首次授課包括兩部分：前期主要是與乙方及學生進行溝通，充分了解學生的學習情況和狀態；后期進行正常輔導，讓乙方及學生熟悉老師的教學方式和教學特點。乙方可據此對老師提出教學意見和建議，對以后的授課方式和細節進行適當的調整，并將相關信息及時匯報給甲方備案。

　　3、如乙方認為有必要更換老師，應在首次上課后一個工作日內通知甲方，甲方及時重新分派老師。

　　4、老師在甲方教務部的**指導下為學生制定學習輔導計劃，以書面形式向乙方出示并由乙方簽字確認。

　　5、老師平均每周面授____小時（大寫），老師輔導主要有以下幾種形式：

　　（1）指定學習內容，由學生自主學習。包括課前的預習、測試、以及課后復習。老師將給出預習和復習的思路和目標，并給以測試時間，在對測試進行評定后予以講解。

　　（2）面授：老師將根據學生預習的內容以及授課計劃，確定本次授課內容，并向乙方或學生出示本次備課筆記，乙方或學生必須簽字確認。

　　（3）電話助學：在非授課時間（周一至周五），學生以電話形式按照當周計劃規定時間主動向老師匯報當天學習情況、作業完成情況和周計劃執行情況（當無法聯系老師時，應向班**匯報），以利于甲方對學生進行**和指導，督促學生學習，培養良好的學**慣，及時解決學習過程中出現的問題。電話助學情況由老師進行記錄，并由乙方簽字確認。

　　6、甲方根據學生學習情況和考試重點為學生提供配套試題，定期對學生進行適量的強化訓練和測驗；甲方教務部為乙方學生指派專職班**一名，對學生進行電話回訪，**學生的學習狀況，跟蹤輔導過程和效果，及時對教學計劃進行調整，并在必要時對乙方進行家訪。

　　五、乙方**和義務

　　1、乙方向甲方提供學生真實有效的詳細資料，為甲方的后續服務提供依據。

　　2、老師首次授課時乙方及學生都應在場，積極主動與老師進行溝通，全面了解老師的授課特點及質量，及時與甲方教務部門聯系，告知首次授課結果，提出意見和建議。

　　3、每次授課后，乙方及學生應認真填寫授課質量評定單，并交由老師交上由教務部門主管保管，而后交與甲方認定專家鑒定，作為甲方**老師授課質量之用，乙方有義務如實填寫。

　　4、授課前，乙方學生應按教老師的要求，認真預習和復習，并將輔導作業交給老師檢查。因學生原因未完成預習、復習或作業，老師在面授時間安排學生完成，由此而導致教學計劃無法正常完成的，由乙方負完全責任，甲方不承擔任何責任。

　　5、如乙方認為額外需要增加課時的，可向甲方提出申請，所發生費用由乙方承擔。

　　6、乙方**學生配合甲方的教學，按照甲方老師的安排認真完成測試和訓練的題目，執行甲方制定的學習計劃，乙方有權對學習計劃提出合理的修改建議。

　　7、乙方不得將甲方提供的專用試題以任何形式泄漏給第三方。

　　8、乙方學生因自身原因而未能正常參加考試或被取消考試資格和成績的，甲方不承擔任何責任。

　　六、協議期限：簽訂之日起至_____年___月___日________考試結束。

　　七、雙方共同明確下列條款是公平協議內容，既不是格式條款，也不違反公平原則。

　　1、協議簽訂后，在協議有效期內，雙方應本著友好協商的原則解決問題，任何一方不得擅自**協議。如甲方不能繼續向乙方提供本協議所規定的服務內容，需支付10%的違約金，并按服務時間比例將余款退還乙方；如乙方單方面要求**協議，甲方按時間比例扣除全程課外輔導服務費及全部的全程輔導前期準備金，余款退還乙方。

　　2、由于國家**變化、自然災害等不可抗力導致本協議無法繼續履行的，按照乙方的學習時間和已經提供的服務，甲方從全程輔導服務費中扣除相關費用后，將剩余款項退還乙方，全程前期準備金不退，雙方協議同時終止。

　　3、由于乙方提供虛假信息或乙方違反本協議而導致不能達到預期水平的，甲方不予退還任何費用。

　　4、協議到期時，如學生未能達到雙方預期的水平，乙方可以申請參加甲方的結課考試，該測試題目范圍不超出甲方在教學過程中提供給乙方學生的配套強化訓練、定期測驗和老師所留預習、復習內容。根據所輔導科目的測試結果，雙方約定按照下表比例由甲方返還乙方輔導費用：（各科試卷滿分：______分）測試結果（平均分）______分以上_____分以下返還輔導費用比例____%____%____%____%

　　5、申請時效：乙方應在協議第二條約定的考試成績公布____天內到甲方處辦理申請手續，書面填寫申請表，并按約定時間參加結課考試，逾期視為乙方放棄**，甲方不予辦理。八、協議正本一式兩份，甲方執一份，乙方執一份；本協議簽訂后，雙方須共同遵守。本協議由甲乙雙方協商簽訂，不屬于格式合同或格式條款，均可修改、變更；本協議未盡事宜，雙方友好協商解決，協商不能達成一致的則通過仲裁委員會仲裁解決。

　　九、乙方已通讀上述條款，甲方已應乙方的要求作了相應說明，乙方對所有內容無異議。

　　甲方：（蓋章）_________

　　乙方（簽字）：________

　　**人（簽字）：_______

　　身份證號碼：_________

　　教務電話：____________

　　聯系電話：_______________________________

　　簽訂日期：_____年_____月______日

　　簽訂日期：______年_______月________日

　　甲方（委托方）：______

　　身份證號碼：________

　　地址：_______

　　電話：________

　　乙方（受托方）：______

　　身份證號碼：________

　　地址：_______

　　電話：_______

　　服務合同經典版 8

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。

　　二、甲方（用戶）的**和義務

　　１.有權要求乙方提供_______________________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　２.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　３.同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

　　４.負責保護乙方安全。

　　５.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到__________元，不得拖欠剝削。

　　６.服務期半年內負擔乙方醫藥費３０％，半年之后負擔乙方醫藥費４０％。

　　７.保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　８.乙方為甲方服務時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　９.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　１０.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方（家庭服務員）的**和義務

　　１.自愿為甲方提供_______________________為內容的家庭服務工作。

　　２.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　３.不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生題目責任自負。

　　４.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　５.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　６.服務期半年內自己負擔醫藥費70％，半年以上，自己負擔60％。

　　７.有權拒盡，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　８.有權拒盡甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　９.乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向______分**。

　　四、合同簽訂與**：

　　１.簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部分）交納先容費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費一律不退。

　　２.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　３.經公司同意，雙方持合同辦理**合同手續，服務合同才視為終止。

　　４.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。

　　５.合同未到期雙方均要**合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求**合同，則由提出方交納10元違約金。

　　６.本合同經雙方商洽期限自______年____月____日起至______年____月____日。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人才發言稿經典版通用1篇（擴展9）

——人才的經典名人短句合集1篇

　　人才的經典名人短句 1

關于人才的經典名人短句匯總

　　1、人應尊敬他自己，并應自視能配得上最高尚的東西。——黑格爾

　　2、不知道他自己的人的尊嚴，他就完全不能尊重別人的尊嚴。——席勒

　　3、人的天賦就象火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

　　4、人能盡其才則百事興。——孫中山

　　5、一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。——管仲

　　6、長才靡入用，大廈失巨楹。——邵謁

　　7、古人相馬不相皮，瘦嗎雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修

　　8、國家用人，當以德為本，才藝為末。——康熙江山代有才人出，各領風騷數百年。——趙翼

　　9、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

　　10、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍

　　11、人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

　　12、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也。——孫中山

　　13、人才難得又難知，就要愛惜人才，就要用人不疑。——周揚

　　14、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀！——

　　15、我們說資本**不好，但它在發現人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個特點，不論資排輩，凡是合格的人就使用，并且認為這是理所當然的。從這方面來看，我們選拔**的**是落后的。論資排輩是一種習慣**，是一種落后的習慣勢利。——

　　16、只有有天才的人才能發現天才的幼芽，發展這些幼芽，并善意地給予他們以必要的援助。——圣西門

　　17、必須讓有天才的人**，而人類應當深刻地掌握一條真理，即人類要使有天才的人成為火炬，而不要讓他們放棄真正的使命。——圣西門

　　18、天才是各個時代都有的；可是，除非待有非常的事變發生，激動群眾，是有天才的人出現，否則賦有天才的人就會僵化。——狄德羅

　　19、他有著天才的火花！你知道這是什麼意思？那就是勇敢、開闊的思想，遠大的眼光……他種下一棵樹，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人。——契訶夫

　　20、要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里

　　21、那里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅

　　22、人才雖高，不務學問，不能致圣。——劉向十日畫一水，五日畫一石。——杜甫

　　23、業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。——韓愈

　　24、形成天才的決定因素應該是勤奮。……有幾分勤學苦練是成正比例的。——郭沫若

　　25、我是個拙笨的學藝者，沒有充分的天才，全憑苦學。——梅蘭芳

　　26、應知學問難，在乎點滴勤。——**

　　27、科學的.靈感，決不是坐等可以等來的。如果說，科學上的發現有什麼偶然的機遇的話，那麼這種“偶然的機遇”只能給那些學有素養的人，給那些善于**思考的人，給那些具有鍥而不舍的精神的人，而不會給懶漢。——華羅庚

　　28、對搞科學的人來說，勤奮就是成功之母！——茅以升

　　29、有些人天資頗高而成就則平凡，他們好比有大本錢而沒有做出大生意，也有些人天資并不特異而成就則斐然可觀，他們好比拿小本錢而做大生意。這中間的差別就在努力與不努力了。——朱光潛

　　30、對作家來說，寫得少是這樣的有害，就跟醫生缺乏診病的機會一樣。——蘇格拉底

　　31、有人問：寫一首好詩，是靠天才呢？還是靠藝術？我的看法是：苦學而沒有豐富的天才，有天才而沒有訓練，都歸無用；兩者應該相互為用，相互結合。——亞里士多德

　　32、精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅

　　33、無論哪一行，都需要職業的技能。天才總應該伴隨著那種導向一個目標的、有頭腦的、不間斷的練習，沒有這一點，甚至連最幸運的才能，也會無影無蹤地消失。——德拉克羅瓦

　　34、我的箴言始終是：無日不動筆；如果我有時讓藝術之神瞌睡，也只為要使它醒后更興奮。——貝多芬

　　35、寫作的人象畫家不應該停止畫筆一樣，也是不應該停止筆頭的。隨便他寫什麼，必須每天寫，要緊的是叫手學會完全服從思想。——果戈理

　　36、最大的天才盡管朝朝暮暮躺在青草地上，讓微風吹來，眼望著天空，溫柔的靈感也始終不光顧他。——黑格爾

　　37、我們全都要從前輩和同輩學習到一些東西。就連最大的天才，如果想單憑他所特有的內在自我去對付一切，他也決不會有多大成就。——歌德

　　38、天才的作品是用眼淚灌溉的。——巴爾扎克

　　39、有了天才不用，天才一定會衰退的，而且會在慢性的腐朽中歸于消滅。——克雷洛夫

　　40、作為一個科學家來說，我的成功……最主要的是：愛科學——在長期思索任何問題上的無限耐心——在觀察和搜集事實上的勤勉——相當的發明能力和常識。——達爾文

　　41、天才就是最強有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作18小時。——于爾·勒納

　　42、“天才就是勤奮”，曾經有人這樣說過。如果這話不完全正確，那至少在很大程度上是正確的。——李卜克內西

人才發言稿經典版通用1篇（擴展10）

——經典版學生家長發言稿合集一篇

　　經典版學生家長發言稿 1

　　大家，上午好！

　　今天，我懷著無比喜悅和崇敬的心情，很榮幸的能在這里作為家長**發言。首先，請允許我**各位家長向悉心哺育、關心我們孩子成長的辛勤耕耘的園丁表示最誠摯的敬意和最衷心的感謝！望子成龍，盼女成鳳是我們每個家長的愿望，青出于藍而勝于藍是每個老師對學生的殷切希冀。因此，要想我們孩子安全、健康、全面的成長，離不開學校的這片沃土，離不開老師們的辛勤培育，當然，作為家長，我們更是首先擔當起教育孩子的責任！不能缺少家庭的關懷！

　　常言道，好的開始是成功的一半。一個嶄新的開始不僅意味著一種全新的狀態，也意味著一個全然不同的`機會。

　　面對新學期，在坐的同學們應該做些什么呢？作為家長，我認為應該從以下幾個方面入手。家長學生相互配合，做到：兩調整，一準備！

　　一、 作息上調整，蓄勢待發。

　　二、 心態上調節，沉穩心態。

　　三、 知識上準備，厚積薄發。

　　教育孩子，是我們每一位家長的**和義不容辭的義務，新學期，我們會全力配合學校工作，絲毫不放松對孩子的管理教育，讓孩子在學校、家庭中都時時刻刻踐行一名合格中學生的職責，讓孩子在學校和家庭的共同教育下，成長為有理想、有道德、有知識、有紀律的合格中學生。作為家長，我們準備好了，孩子們，你們準備好了嗎？

　　最后，我再次**家長向各位老師道一聲：你們辛苦了！祝你們工作順利，身體健康，合家歡樂，桃李滿天下。

　　謝謝大家！